千葉県信用金庫
千葉信用金庫
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- CSR・CSV活動に積極的
千葉信用金庫は金融サービスを通じて、これからも千葉の毎日を支え続ける【ベストパートナー金融機関】を目指しています。
目次
私たちの事業
地域やお客様の成長・発展を目指して
当金庫は1924年6月の創業以来、地元企業や地域にお住まいの方々とともに、地域経済の活性化、発展に向けて一心に歩んでまいりました。
私たちには、地域で集めた資金を地域に還元していくという本源的な役割があります。「地域のお客様志向を如何に捉え、地域貢献していくか」という「志」こそが、当金庫のビジネスモデルとなっています。
当金庫は2024年に100周年を迎えます。
社会人として、金融機関人として、やりがいを感じることのできるフィールドがここにはあります。
私たちの特徴
企業理念
地域とともに みなさまとともに たしかな明日へ。
千葉信用金庫は、「存在価値」・「経営姿勢」・「行動規範」の三つの柱からなる金庫理念に基づき、地域の中小企業の皆様ならびに個人のお客様の繁栄に向け、良質な金融サービスを提供するとともに様々なニーズにお応えしています。
組織の特徴
お客様、職員との信頼関係を大切にしています。
企業を支え、動かしていくのは「人」であると私たちは考えています。そのため、職員一人ひとりにかける期待は大きく、長い目で見守り大きく育てることはとても重要です。人は誰でも自分の有する能力を存分に発揮し、何か有意義なことを成し遂げたいという願望を持っています。
これを実現するためには、職員がのびのびと活動できる環境が必要です。経験豊富な先輩たちは、いつでも親身に相談に乗ってくれ、やり遂げるための助言は惜しみません。「職員同士にも信頼と安心がある」、そんな環境がお客様に対する姿勢の基本にもなっています。
お客様の多様化するニーズに対して、これまで以上にきめ細かく対応していくためには「人財の育成」が不可欠であり、OJT（現場教育）のほか各階層・職務別の充実した研修制度により職員のスキルアップ・意識の向上を図っています。
職場の雰囲気
職員同士の交流の機会
49の営業店は地域ごとに3つのエリアに分かれており、エリア内での勉強会や親睦イベントなど、人事交流も積極的に行われています。
また、当金庫には現在、野球・卓球・吹奏楽の部活動、ゴルフや写真の同好会があり、条件を満たせば新たな同好会の発足も可能です。
私たちの仕事
信用金庫法に基づき金融業務
信用金庫法に基づく預金・融資・為替、その他付随業務
「預金」「融資」「為替」の３大業務の他、投資信託・保険等の付随する業務を取り扱っています。
職種別に仕事を知る
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総合職
信用金庫業務全般（担当する業務に制限を設けていません。）
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一般職
定型業務（外訪を伴う渉外業務及び与信判断を除いた日常事務処理業務）
福利厚生・研修・社内制度
- 家族手当あり
福利厚生・社内制度
制度：社会保険、厚生年金基金、退職金制度、団体定期保険給付制度、職員融資制度、
奨学金返済サポート制度、入園・入学祝い金制度ほか
施設：契約保養施設、金庫所有グランド２ケ所
研修制度
入庫前研修、新入職員スタートアップ研修、フォローアップ研修、その他階層・職能別研修、外部派遣派遣
自己啓発支援
公的資格取得奨励制度
社内検定制度
実務試験ほか金融業務検定試験各種
職場環境
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平均残業時間
（月間）11.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.6日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 7.4% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者6名（対象者13名）
女性：取得者12名（対象者12名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.4歳
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平均勤続年数16.1年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性18名、女性32名
2022年度：男性25名、女性25名
2021年度：男性27名、女性29名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1924年6月4日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 千葉県千葉市中央区中央2丁目4番1号MAP |
| 事業所 | 千葉県内49店舗の本支店および本部 |
| 代表者 | 宮澤 英男 |
| 出資金 | 182億円（2023年3月末現在） |
| 預金量 | 1兆1412億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 773（2023年3月現在）
パート・派遣社員を除く |
| 子会社・関連会社 | 株式会社ちばしんビジネスサービス |
| 上場区分 | 非上場 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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