神奈川県信用金庫
中栄信用金庫
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- CSR・CSV活動に積極的
「なかしん」の愛称で親しまれ、堅実健全経営を基盤に、「地域から信頼され、地元と共に歩む最良のパートナー」であり続けます。
目次
私たちの事業
すべてを地域の明日のために
小田急線沿線に店舗を展開し、徹底した堅実健全経営をモットーに、お客様一人ひとりのニーズに合わせたきめ細かい金融サービスを提供しています。また、「すべてを地域の明日のために」をコーポレートメッセージとして掲げ、さらなる地域発展を目指して、地域の皆さまと共に歩み続けています。
私たちの特徴
企業理念
中栄信用金庫の経営理念
〇社会的使命 ・・・『地域を見つめ、地域と共に生きる』
私たちなかしんは、お取引先・地域の皆様と共に協働の姿勢を忘れず、地域社会の一員としての自覚を持ち、地域社会に最大 限貢献します。
〇経 営 姿 勢 ・・・『お客様の“よかった”のために』
私たちなかしんは、常に学ぶ姿勢を持ち職員一人ひとりの力を集結し、お客様の夢の実現に向けて最大限チャレンジします。
〇行 動 規 範 ・・・『柔軟な発想と真心を込めて』
私たちなかしんは、真心を込めて日常の業務にあたり、お客様のニーズに今までにない柔軟な発想で最大限お応えします。
組織の特徴
地域密着型金融
中栄信用金庫では、日常の業務以外でも地域に根差した様々な活動に取り組んでおります。地域の若手経営者を対象にしたセミナーの開催や各種地域行事への参加、全職員で行う営業地域の清掃活動も行っております。また若手職員を中心にＮＲＳ（ＮＡＫＡＳＨＩＮ ＲＥＧＩＯＮ ＳＴＡＦＦ）活性化委員会を結成し、役職や部署にとらわれず職員でアイディア出し合い、中栄信用金庫と地域の発展を考え行動する活動を行っております。
研修制度
教育制度について
新入職員研修、OJT、階層別研修、担当別研修、外部講師実務研修、外部研修、通信講座、研修奨励金制度他
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
『なかしん』は地域の皆さまにとっていちばん身近な金融機関です。
信用金庫法に基づく預金、融資、為替、各種代理業務等
職種別に仕事を知る
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金融業務（営業・事務）
金融業務全般
福利厚生・研修・社内制度
- 転居を伴う転勤なし
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険、厚生年金基金、職員預金制度、従業員厚生資金貸付制度、育児・介護休暇制度
各種クラブ活動 等
研修制度
新入職員研修、OJT、階層別研修、担当別研修、外部講師実務研修、外部研修、通信講座、研修奨励金制度他
職場環境
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平均残業時間
（月間）9.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.5日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 2.2% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者7名）
女性：取得者9名（対象者9名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.0歳
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平均勤続年数14.3年
平均有給休暇取得日数（年間）
9.0日
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | １９３２年１２月１２日 創立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 神奈川県秦野市元町１番７号MAP |
| 事業所 | 営業店 神奈川県秦野市 ８店舗 神奈川県伊勢原市 ３店舗 神奈川県平塚市 ４店舗 神奈川県開成町 １店舗 ローンセンター（鶴巻中央支店内） |
| 代表者 | 理事長 北村 圭一 |
| 出資金 | １億７，７７２万円（２０２２年３月末） |
| 預金量 | ４，４８２億円（2022年3月期） |
| 職員数 | ２６４名（2022年3月現在）
役員、職員、契約職員含む |
| 主要取引先 | 地域の中小企業者や住民の皆様 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1932年12月 保証責任秦野商工信用組合設立 1948年8月 伊勢原信用組合設立 1951年9月 秦野・伊勢原の両信用組合が合併し中栄信用組合を設立 1952年7月 信用金庫法により「中栄信用金庫」と組織変更 |
| 神奈川県秦野市に本店をおく、地域密着型金融機関 | 小田急線沿線に店舗を展開し、徹底した堅実健全経営をモットーに、お客様一人ひとりのニーズに合わせたきめ細かい金融サービスを提供しています。 中栄信用金庫の自己資本比率は17.02％（2022年3月）。 この比率は国内基準である4％を大きく上回り、経営内容は盤石です。 これからも徹底した堅実健全経営を基盤に、「地域から信頼され、地域と共に歩む最良のパートナー」であり続けます。 また、「すべてを地域の明日のために」をコーポレートメッセージとして掲げ、さらなる地域発展を目指して、地域の皆さまと共に歩み続けています。 |
