飯能信用金庫（ハンノウシンヨウキンコ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

こんにちは！飯能信用金庫採用担当です！

飯能信用金庫にアクセスして頂きましてありがとうございます！

「地域に根付いた金融機関でありたい。」
そんな想いで地域に寄り添い、
皆様の幸せにつながる未来を創っていきたいと考えています。
私たちの手で地域を楽しくしていきましょう。

◇信用金庫に興味がある方
◇金融業に興味がある方
◇営業のお仕事に興味がある方
◇「飯能信用金庫（はんしん）」に興味がある方
は、もちろんのこと…
「とりあえずエントリーしてみよう」という方も、
これをきっかけに、是非エントリーお願いします。

面接・選考のポイント

「マッチング選考」

採用選考は
学生と企業の相性を確かめる場
と私たちは考えています。

◇安定して長く勤めたい（平均勤続年数約15年）
◇自分の考えで会社を変えたい（提案制度の活用）
◇自分の人間力で勝負したい（営業は信頼感が必須）
◇早いキャリアアップに憧れる（上位職早期登用制度）

このような方々が活躍できる環境を整えています！

大卒
【総合職】…幅広い業務経験を通じ将来の経営を担う職群

短大、専門卒
【一般職】…現場業務の円滑な運営を担う職群

研修制度

自ら考えて行動できる人財の育成を目指す

入庫後、研修を通じて金融機関職員としての
自覚を身に着けるとともに基本的な業務知識を習得します。
実務能力を身に着けた後、職位に応じた階層別の研修や
実務能力に応じた職能別の研修が設けられています。

また、金融機関職員にとって自己啓発はとても重要です。
資格取得奨励金制度や通信教育講座修了者への
補助金支給での支援だけでなく、土曜セミナーや任意通信講座、
ｅ－ラーニング等を有効活用し、実務に繋げています。

◆新入職員研修
社会人、金融機関職員として
必要な知識をOff－JT研修を通して深め、
支店でのOJTやジョブローテーションを
実施することで知識の定着化を図っています。

福利厚生

福利厚生／地域との連携

【福利厚生】
育児休業制度、職員厚生融資、職員在宅融資、会員制リゾートクラブ、団体生命保険、連続休暇、資格取得支援、グラウンド付き職員住宅

【地域との連携】
◇竹林舎・子ども大学
子どもの学ぶ力や地域の教育力の向上を目指すことを目的に、
市の教育委員会や大学等と連携し飯能信用金庫が職員を講師として派遣している「子ども大学」。
地域経済を創造・革新していくことを目的とした「竹林舎」。
この2つを通じて現在と未来の地域社会の活性化を目指しています。

◇彩の国マルシェ
狭山市駅西口にて行われた狭山市主催の「彩の国マルシェ」に
特設ブースを設置し、地域の協力企業様やキッチンカー協会様との
リレーションシップを発揮しています。
当日は、模擬紙幣によるお金のつかみ取りゲームや無料相談会を実施しました。

◇地域資源利活用
一般社団法人秩父地域おもてなし観光公社含め４社が共同出資した法人、
株式会社秩父まちづくりに対し、「地域活性化」を目的に支援いたしました。
株式会社秩父まちづくりが展開する秩父エリアの歴史的建造物や古民家をリノベーションしたカフェレストラン宿泊施設の運営を支援しています。

• STEP1

  【セミナー・説明会】
  ３月上旬頃に企業説明会を実施。

• STEP2

  【書類選考・適性検査】
  履歴書兼エントリーシートおよび適性検査終了後、
  随時書類選考を実施。
  
  ※適性検査はWEBテストになります。

• STEP3

  【一次選考】
  個人面談（年齢の近い職員とお話しいただきます）

• STEP4

  【二次選考】
  グループディスカッションおよび個人面談

• STEP5

  【三次最終選考】
  個人役員面談（ラスト熱い想いを役員へ伝えてください）

• STEP6

  【内々定】
  ３月下旬以降随時