信金中央金庫（シンキンチュウオウキンコ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

人事部部長メッセージ

「信用金庫業界の発展につとめる」という私たちの役割。共に挑戦し、共に未来を切りひらく皆さんへ。

これまで以上に変化の激しい、不確実性の高まった環境において、私たちは将来を見据え、何をするべきかを常に考え、柔軟な発想をもって変革していくことが求められます。

新たな発想でチャレンジすることには困難も伴いますが、「信用金庫業界の発展につとめる」という信金中金の役割は変わることはありません。信金中金においては、信用金庫が地域において最も信頼される金融機関として持続的に発展していくため、中央金融機関としての機能を永続的に発揮していくため、私たちとともに、信用金庫業界の未来を切りひらく高い志を持った皆さんを必要としています。

信金中金には、皆さんが様々なことに挑戦し、活躍できるフィールドが拡がっています。私どもの経営理念に共感していただき、信用金庫業界の更なる発展に向けて、共に取り組んでくれる皆さんのご応募をお待ちしております。

求める人物像

「挑戦意欲」「協調性」を持つの方をお待ちしています

挑戦意欲を持っている人です。信金中金は少数精鋭組織ですから、一人一人が責任感を持って様々な仕事に取り組んでいくことが要求されます。
したがって、人任せではなく、新しいことや困難なことに対して、自ら工夫を凝らして挑戦していく人を求めています。
加えて、協調性のある人です。これも信金中金の少数組織が背景となるところですが、信金中金でのほとんどの仕事は、グループやチームで行っていきます。一人で完結する仕事はほとんどありません。ですから、グループで目標を共有し、協調性を持って仕事に取り組んでいける人を求めています。

総合職、事務職

研修制度

Only1の使命を果たすために 一人ひとりの成長が、未来を創る

信用金庫業界を支える幅広い業務フィールド、役職員数が約1，200名の少数精鋭組織。信金中金では一人ひとりが担う役割が非常に大きく、職員を最も重要な財産であると考えています。 充実した研修プログラムや能力開発、キャリア形成支援により、多様な人材がその能力を最大限発揮し、活躍できる環境を実現しています。
入庫前に金融の知識や勉強は必須ではありません。企業内大学「SCBユニバーシティ」は金融の基礎知識から実践スキルまで豊富な研修メニューが用意され、若手のうちから金融のプロフェッショナルとして幅広い業務フィールドで活躍できる人材を体系的に育成します。

社内制度

チャレンジと自己啓発を最大限に支援する社内制度充実

【資格取得奨励制度】
50を超える資格に対して奨励金を支給しているほか、ビジネスナレッジやDX、語学などの各種オンライン学習プラットフォームの受講料も補助しています。

【キャリアチャレンジ制度】
特定分野で専門スキルを有する職員を育成するため、公募により選考された職員について、一定期間、特定の業務分野に限定した人事異動を行う制度です。

【neXtry（ネクストライ）】
職員による新規事業の創出を目的とした制度です。職員自身が新たなソリューションを提案し、自ら実現に取り組む機会を創出するとともに、その取組みを信金中金が組織的にバックアップします。