信金中央金庫（シンキンチュウオウキンコ）の新卒採用・企業情報

事業内容

Oｎｌｙ１の使命

信金中央金庫は、「信用金庫のセントラルバンク」です。
地域で事業を営む中小企業や地域住民の方々の課題を解決するために設立された協同組織の金融機関である信用金庫。
その信用金庫によって設立された信金中央金庫は、信用金庫のコンサルタントとして、信用金庫業界のファシリテーターとして、そして、約40兆円の投融資額を有する機関投資家として、信用金庫とともに日本経済を支えています。
このような他の金融機関にはない信金中金の役割、それが私たちの「Ｏｎｌｙ１の使命」です。

【信用金庫のセントラルバンクとしての仕事】
・信用金庫の業務機能の補完
　信金中金では、信用金庫が個別に行うことが困難であったり、非効率である業務を補完するとともに、各種金融商品やサービスの提供をしています。
・信用金庫業界の信用力の維持、向上
　信用金庫のコンサルタントあるいはホームドクターとして、信用金庫の経営分析、コンサルティング、資本増強など、信用金庫業界の維持、向上につとめています。

【機関投資家としての仕事】
・わが国有数の機関投資家
　約４０兆円にのぼる投融資額を有しており、わが国金融証券市場において、「国内有数の機関投資家」として重要な地位を占めています。
・地域社会に貢献する金融機関
　地域社会の発展と地域経済の活性化に貢献するため、地方公共団体、地元企業およびＰＦＩ事業等への直接貸出を推進しています。
　さらに、信用金庫とともに、信用金庫のお取引先の経営改善・企業再生、地域活性化への支援等にも積極的に取り組んでいます。

組織の特徴

少数精鋭

信金中金は、職員数が約１，２００名という少数精鋭の組織です。
そのため、職員一人一人に求められる責任や役割は非常に大きいものがあります。
だからこそ、活躍のチャンスが数多くあり、他社にはないやりがいを十分に感じられると思います。
そして、何より信用金庫のセントラルバンクとしての使命を感じて日々仕事に取り組むことができます。
現在、信金中金は役職員全員が挑戦と革新の気概をもって、新たな将来展望に向け邁進しています。

社風

充実した人材育成制度

信金中金の職員には、「信用金庫の中央金融機関」として、さらには「わが国有数の機関投資家」として、職員一人ひとりが高い専門性を有することが求められます。これらを実現するために、能力・業績を重視した人事制度を導入するとともに、能力開発のための様々な研修等を積極的に行っています。
具体的には、職位・経験等に応じた職務遂行能力を開発する階層別の研修や、各種業務の専門的な知識・スキルを習得する業務研修および実際の業務を体験して学ぶ実務研修を行っています。さらに、職員の能力向上をはかるため、社外への人材の派遣にも積極的に取り組んでおり、若手職員が信用金庫業務の実務経験を積むため、信用金庫へ一定期間研修出向する機会を設けているほか、海外拠点等での研修や海外大学院への派遣等を通じて職員の高度で専門的な知識・スキルの習得を支援等を行っています。