株式会社山形銀行（ヤマガタギンコウ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

「やまがた」に対する想い

私たちが大切にしているのは、地域のため、お客さまのため、そして自分のために働くこと。

「やまがたの未来を築いていきたい」という想いと、お客さまからの「ありがとう」が私たちの仕事の原動力です。

山形県経済を背負う責任がある以上、決して楽な仕事ではありませんが、

5年後、10年後、自分を顧みたとき、

プライドを持って、自分らしい仕事ができたと少しでも思えるかもしれません。

たくさんの出会いや繋がりの中で、自己成長できるのが銀行の仕事。

やまがたをもっと活気のある街にしたい
やまがたの魅力をもっと広げたい

もっと魅力溢れる人間になりたい
新しい自分に出会いたい

そんな熱い想いをもった方々と出会えることを楽しみにしています。

求める人物像

お客さまのために、そして自身の成長のために

当行が学生のみなさんに求めること、それは多くのお客さまのニーズをくみ取るための能力、すなわち「真のコミュニケーション能力」です。

当行が求めるコミュニケーション能力は、自分自身の意見を饒舌に流暢に伝えることではなく、お客さまと時間と場所を共有し、当行に求める「潜在的な悩み」を引き出す力です。

企業の経営者や個人のお客さまに、「あなたに相談して本当に良かった」と心から感じていただくためには、まずは相手の気持ちに立ち、お客さま本位の提案活動を行うことです。

お客さまのお役に立つ有益なサービスを提供することはもちろんですが、時にはお客さまから情報をいただき、ともに成長していくことも必要です。

多くの場面でお客さまに可愛がられる、愛される、そんな魅力をもった方と一緒に働きたいと感じています。

面接・選考のポイント

人柄、成長の可能性

選考時に備えた資格やスキルも大切です。

しかし、当行が面接等の選考の場で大切にすること。それは「自身の成長のために汗をかくことができるか」「お客さまの成長のためにひたむきな気持ちを持てるか」という、将来の可能性です。

みなさん自身をオーバーに表現する必要はありません。

自身の想いを、自身の努力してきたことを、自身が誇りを持っていることを、自分の言葉で私たちにストレートに伝えてください。

「銀行の仕事は 人の心を動かすこと」です。
人と人のコミュニケーションを大切にする仕事だからこそ、
みなさんの素直な気持ちをぶつけてください。

＜基幹職＞

１．入行後は営業店へ配属。預金、為替、渉外、融資などの基礎的業務を担当。その後、能力、適性、本人の希望等に応じて本部および営業店勤務。
２．IT、システム、財務、税務、法務等の専門分野による採用も行っております（詳しくはお問い合わせください）。

研修制度

一人前のバンカーになるために

新入行員や2年目、課長や支店長など各階層別に求めるスキルを習得するための階層別研修や、住宅ローン、法人営業など同じ仕事を担当する仲間が集う職種別研修まで、幅広い教育研修制度を用意しています。

山形県天童市にある当行研修センターは、宿泊棟はもちろんのこと総合体育館や全面人工芝のグラウンドなどの設備を完備し、みなさんの「学びたい」「スキルを身につけたい」という気持ちをバックアップしています。

福利厚生

全国第一号の「特例企業」認定

2015年4月、当行は育児に対するこれまでの支援や行内制度が認められ、厚生労働省より全国初の「特例企業」に認定されました（通称：プラチナくるみん制度）。

これは男女ともに高い育児休職の取得率や、育児期間中の各種在宅教育支援制度、有給休暇の高い取得率が認められたものです。

これからも「仕事と私生活の両立　～ワーク・ライフ・バランスのさらなる実現～」を目指し、行員の仕事に対するモチベーションの向上に努めてまいります。

• STEP1

  【1次選考　WEBエントリーシート】
  
  学生時代に経験されたことを中心に書いていただきます。

• STEP2

  【2次選考　適性検査等】
  
  WEBを活用した適性検査等を受検いただく予定です。

• STEP3

  【3次選考～　面接（個人）】
  
  面接は内々定まで2～3回行います。
  ※ 当行では、「新型コロナウイルス感染症」の感染拡大状況に応じて、WEBを活用した選考を検討します。