株式会社山梨中央銀行（ヤマナシチュウオウギンコウ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

選ばれる金融機関となるために挑戦し続けます

金融業界を取り巻く環境が大きく変化する中、山梨中央銀行は今までに培ってきた地域やお客さまからの信用・信頼を堅持し、「多様な人財が輝き、新たな環境を生き抜く銀行」を目指し、既存の枠にとらわれず果敢に挑戦し続けます。
常にお客さまに寄り添ったきめ細やかな支援や、お客さまのライフステージに合わせた提案を通じて地域に貢献できるのは、地域密着型の金融機関ならでは。また、山梨中央銀行では、行員の意欲に応える充実した研修制度など多角的な人財育成を行っています。地域社会の発展とともに、自らも成長できる環境があります。
これからの新たな時代を築くためには、みなさんの力が必要です。
意欲あるみなさんをお待ちしております。

山梨中央銀行では、コース別採用を行っています。
コースは、「ゼネラルアソシエイトコース」、「オペレーションアソシエイトコース」、「システムアソシエイトコース」の３つ。
 自分の適性や価値観・職業観に合ったコースを選択することができます。
エントリーシートを提出する際、希望コースをお選びください。

 ＜ゼネラルアソシエイトコース＞
 渉外業務を軸に銀行業務全般において、複雑・高度な知識および判断を必要とされる職務を担当します。

 ＜オペレーションアソシエイトコース＞
テラーや内部事務など定型の業務において、エキスパートとして職務を担当します。 

 ＜システムアソシエイトコース＞
 金融システムのプロフェッショナルとして、銀行業務の根幹を担うシステムの開発・構築・運用を行います。

研修制度

スキルを磨き、スペシャリストを育成する

山梨中央銀行には、着実にスキルアップしていくことができる充実した研修制度があります。入行後最初に行う新入行員講習会をはじめ、各配属先での職場内研修、経験を積みながら行う専門的な業務別研修、さらに全国地方銀行協会等の国内教育機関への派遣など、行員の意欲に応える研修が揃っています。また、フォローアップ研修で営業の基礎を習得したうえで、現場でのOJTにより営業力を身につけます。そのほか、自己研鑽支援ツールとしてe‐ラーニングシステムや通信講座受講支援の態勢なども整備されており、ステップアップを重ねることができる研修制度となっています。

＜研修制度＞
 新入行員講習会、業務別・階層別研修、国内教育機関への派遣、各種トレーニー制度ほか 

＜自己啓発支援制度＞
e-ラーニングシステム、通信講座受講支援ほか

• STEP1

  エントリー

• STEP2

  エントリーシート提出

• STEP3

  適性検査

• STEP4

  面接（個別/グループ）
  複数回実施予定

• STEP5

  内々定