エコモット株式会社の企業情報

東証 札証

エコモット株式会社

【情報サービス|ソフトウエア|インターネットサービス】

エコモットの魅力をご紹介します!
1、会社の在り方
・「ITを使って社会問題を解決したい」という強い想いがある
・開発から営業、運用、管理の全てをワンストップで行える充実の社内体制
・安心の研修体制、未経験歓迎!OFFJT・OJT有り
2、勤務(2018年度実績)
・月平均残業時間 5.32時間・年間平均有給取得日数 11.5日
・年間休日125日確保(2019年度135日)
3、福利厚生
・持株会制度、確定拠出年金、退職金共済等有り
・フィットネスクラブ優待や部活動助成制度有り
・資格支援制度有り(受験料・報奨金)※資格により変動
4、社風
・希望者参加の部活動では部署の垣根を超えて交流
・社外のイベントに積極的に参加(マラソン、ボウリング大会等)
・年に2回全社会議を行い、全国から社員が集まり、全社で和気あいあいとした雰囲気

  • 企業理念・ビジョンが特徴的

  • 顧客視点のサービス

  • 多角的な事業展開

  • 新商品・サービス開発に積極的

  • シェアNo.1サービスあり

私たちの魅力

事業内容
IoTインテグレーション事業を展開しています。

ワイヤレスセンシングとクラウドアプリケーションを活用した、IoTインテグレーション事業を展開しています。
通信機器からサーバーまで、一気通貫してソリューションを提供しています。
設立11周年を迎えた2018年、東京証券取引所マザーズに上場しました。

大きく4つの自社サービスを提供しています。
(1)融雪システム遠隔監視ソリューション「ゆりもっと」
 融雪ボイラーの設置された施設の路面状況を監視カメラでモニタリングしながら適切な運転をすることにより、融雪にかかるエネルギーコストを大幅に削減するサービスです。2000台弱の導入実績があり、各方面より多くの表彰をいただいています。
 
(2)建設情報化施工支援ソリューション「現場ロイド」
 屋外に対応した各種センサー搭載機器を建設現場に導入することで、記録や目視確認、注意喚起などの業務から作業員を開放し、現場の生産性・安全性向上、建設業の人手不足の解消を実現するサービスです。

(3)交通事故削減ソリューション「Pdrive」
 モバイル通信を搭載した高性能ドライブレコーダーを車両に取り付け、急激な加速度の変化を検知した際に、前後計10秒間の動画データと月間の運転評価レポートを自動配信し、安全運転指導に必要なデータを必要な時に通知・閲覧することができるソリューションです。保険会社や捜査機関への情報提供にもご利用いただいています。

(4)IoTプラットフォーム「FASTIO」
 収集したデータを、いかに簡単にスピーディーにビジネスに利用できるようにするか。その答えとして生まれたのが「FASTIO = FAST +IoT(Internet of Things)」です。FASTIOはデータ収集基盤として、業務アプリケーションや分析ツールといった、よりビジネスと密接に関連するサービスに対して適切にデータをデリバリーする役割を担います。

■会社の想い: 
携帯電話のコンテンツビジネスを手掛けていた社長が、ユーザーの顔が見えない仕事に
「自分は誰のために、何のために仕事をしているのか?」「もっと人の役に立つ仕事がしたい」と思い起業しました。
“ITはツールでしかなく、ITを使って社会問題を解決したい”という強い想いを軸に、今後も事業を拡大させていきます。

企業理念
「未来の常識を創る」それがエコモットの原動力です。

インターネットがインフラ化した時代に、ITというツールを使って世の中をどう変えていけるか。
それが弊社のテーマです。
弊社のお客様が抱える問題は、少子高齢化や地球温暖化といった現代社会の諸問題の縮図です。
弊社のミッションはそうした課題に挑み、かつてない答えを提示することです。
エコモットの出発点は、北海道・札幌の雪害問題からでした。
世界唯一の積雪500cmを超える100万人超の都市・札幌を安心して暮らせる街に変えたい。
導き出した答えは、ネットワークと自社サーバによる24時間監視を行う、アフォーダブルで確実な融雪システム。
今までは当たり前のように人々に貢献する製品も、数年前には存在すらしていなかったのです。
ブレークスルーは、IoT、「モノのインターネット化」で社会を変える発想でした。
こうした企業風土は、社員が個性と能力をのびのびと発揮できる社風によるものです。

社員も自立した個性的な人が多く、みなオンとオフのメリハリのある生き方を楽しんでいます。
新たに入社する方にもぜひ、ワークライフバランスを大切にし、「自分らしく生きる基盤」を作って頂きたいです。
そのための学びと挑戦の場は、しっかり用意しています。

私たちの仕事

エコモットでは企画・設計・開発から販売まで自社の一気通貫で行うための専門チームに分かれています。

【 フィールドセールス 】
 より多くのユーザーにエコモットのサービスを届けることがフィールドセールスチームのミッションです。
【 インサイドセールス 】
 商品知識や社内のノウハウを総動員して、ユーザーの抱える課題を解決するチームです。
【 マーケティング 】
 ユーザーとのコミュニケーションが存在するフィールドすべてをその業務範囲としています。
【 カスタマーサポート 】
 サービスをお使いのお客様の問題解決をサポートすることはもちろんのこと、日々社内にフィードバックを行う役割を担っています。
【 システム開発 】
 エコモットの技術基盤を支えるIoTエンジニアチームです。異なる分野のエンジニアが協力してひとつのサービスを作り上げます。
【 設計・製造 】
 エコモットの製品の設計、アセンブリや各種耐久試験などを行う専門のチームです。
【 工事 】
 冬の北海道をはじめとした厳しい条件下の屋外にある製品の設置工事を行うチームです。
【 財務・経営企画 】
 事業計画立案から資金調達、組織基盤の整備に至るまで、さまざまな角度から経営層のサポートを行います。
【 バックオフィス 】
 事業運営が円滑に行われるようさまざまなサポートを担当するチームです。

はたらく環境

組織の特徴
部活動もあり、仕事もプライベートも充実!

なごやかで率直な人間関係を大切にすること。集中して働き、しっかり休むこと。例えば自由参加の各種クラブ活動、バーベキューや懇親会なども、そこに一役買っています。地方だからこそ、エキサイティングな仕事と豊かな暮らしを両立できるのです。また、自由さの裏付けとなるのは、社員ひとりひとりの責任感と能力の高さです。IT環境の進化の中で生きるエコモットには、常に最新専門知識を学べる環境があります。人材を輩出する企業は、いつも新鮮でパワフル。ですから、教育コストは惜しみません。

職場の雰囲気
年に2回全社会議・懇親会を開催!

札幌の本社に青森、仙台、東京、関西、東海、九州の全国から社員が集まり、年に2回全社会議を開催!その中で、社長賞やベストロイド(社内のアイデアや新製品賞のようなもの)の表彰があり、受賞者は全社員の前で表彰され、賞金もあります。全社会議のあとの懇親会では、全国から社員が集まるので、なかなか会う機会のない営業所の方や普段関わりの少ない部署の方とコミュニケーションを取る良い機会となっています。全社会議や懇親会のおかげで、部署の垣根を越えて全社で和気あいあいとした雰囲気があります!

社風
エコモットはフラットな社風です!

エコモットは創業15年目の会社です。ベンチャー企業としてスタートしたので、今でもフラットな社風が特徴です。若手の意見も積極的に取り入れる環境があり、新しい業務にもチャレンジできます。また、個人の自由度が高いため、自分で考えて業務を行うことができます。なので、エコモットで活躍している社員は、常に新しいことを学び、挑戦し、現状に満足せずに創意工夫をしている人が多いです。

企業概要

創業/設立 2007年2月19日
本社所在地 〒060-0031
北海道札幌市中央区北1条東2丁目5番2号 札幌泉第1ビル 1階
TEL: 011-558-6600 / FAX: 011-558-6603
代表者 代表取締役 入澤 拓也
資本金 6億1205万円(2019年4月1日現在)
売上高 1611百万円(2019年3月末)
従業員数 148名 (2019年04月現在)
子会社・関連会社 グループ会社
【 株式会社ストーク 】
https://www.h-stork.co.jp/
札幌市を拠点に、クリーンで安全な暖房設備機器の製造・販売・メンテンナスに関する事業を展開している企業です。

【 株式会社フィット 】
https://www.fit-web.co.jp/
「電気・電子回路設計」と「機械設計」と「ソフト開発」を連動させた一貫した企画からシステム開発、運営までレベルの高いトータルソリューションの提案をおこなっている企業です。
事業所 東京営業所
〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目12番6号 内神田OSビル7階 
TEL:03-5289-4060 / FAX:03-5289-4061

青森営業所
〒030-0966 青森県青森市花園2丁目44-5 
TEL:017-718-5334 / FAX:017-718-5336

仙台営業所
〒984-0061 宮城県仙台市若林区南鍛冶町191番地 
TEL:022-349-4401 / FAX:022-349-4402

北信越営業所
〒942-0145 新潟県上越市頸城区上吉1718番地 
TEL:025-512-7918 / FAX:025-512-7918

東海営業所
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目11-25
アーク栄錦ニュービジネスビル521号室
TEL:052-253-9452

関西営業所
〒564-0052 大阪府吹田市広芝町8番12号 第3マイダビル3F 
TEL:06-6170-1925

中四国営業所
〒730-0045 広島県広島市中区鶴見町3-21 NCビル307号室
TEL:082-569-5552

九州営業所
〒841-0074 佐賀県鳥栖市西新町1422-54 そよ風弐番館
TEL:0942-85-9852 / FAX:0942-85-9863
加入団体 北海道経済連合会
札幌商工会議所
一般社団法人 北海道IT推進協会
一般社団法人 北海道モバイルコンテンツ・ビジネス協議会
一般社団法人 さっぽろイノベーションラボ
i-Construction推進コンソーシアム
IoTビジネス共創ラボ 
北海道IoTビジネス共創ラボ
北海道ITS推進フォーラム
北海道衛星データ利用ビジネス創出協議会
札幌市IoTイノベーション推進コンソーシアム
民族共生象徴空間交流促進官民応援ネットワーク
EMS-JP北海道支部
公益財団法人財務会計基準機構
財団法人VCCI協会
特許・受賞実績 2019年1月 札幌証券取引所「2018年 年間功労賞」 受賞
2019年1月 札幌商工会議所「北の起業家表彰」 大賞
2018年1月 札幌証券取引所「2017年 年間功労賞」 受賞
2017年12月 経済産業省「地域未来牽引企業」 認定
2015年12月 MCPC award 2015 プロバイダー部門 グランプリおよび優秀賞 受賞
2015年3月 札幌商工会議所「北の起業家表彰」奨励賞 受賞
2014年12月 経済産業省「がんばる中小企業・小規模事業者300社」 受賞
2013年8月 特許庁 特許「融雪装置遠隔制御代行システム」(第5421573号)
2011年4月 MCPC award 2011 特別賞 受賞
2010年2月 第1回「北国の省エネ新エネ大賞」開発・製造部門大賞 受賞
2010年1月 平成21年度 札幌商工会議所「北のブランド」認定
2009年12月 平成21年度 札幌商工会議所・創業者助成金制度 優秀創業者賞 受賞
2009年11月 平成21年度「北海道地方発明表彰」中小企業庁長官奨励賞・実施功績賞 受賞
2008年11月 平成20年度「北海道新技術・新製品開発賞」特別賞 受賞
2008年4月 特許庁 特許「融雪装置遠隔制御システム」(第4104635号)
2008年3月 MCPC award 2008 グランプリノミネート モバイル中小企業賞 受賞
SDGs ACTION エコモットの取り組み
エコモットは、創業当初から「未来の常識を創る」をスローガンに、
社会問題と向き合い、今までにない、新たなアプローチによる問題解決を目指してきました。
今後も引き続き、サステナビリティに配慮し、独自のIoT×AIテクノロジーを活かしたソリューションを創造し、
世界全体の持続可能な社会の実現に貢献していきます。

【 7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに 】
クリーンエネルギーの提案
創業当初から提供している「ゆりもっと」では、自動で制御されていた融雪用のボイラーを24時間監視センターで制御することにより、平均約40%以上のエネルギー削減を実現しております。

【 11 住み続けられるまちづくりを 】
安心して住めるまちづくり
防災ソリューションの提案をおこなっており、災害の予兆を検知する水位計測・地滑り検知などのソリューションを提供しております。また、災害時でも利用可能なソーラーバッテリー搭載の遠隔カメラも提供しております。

【 13 気候変動に具体的な対策を 】
エコドライブ支援機能
当社の高性能ドライブレコーダー「Pdrive」には、急発進や急ブレーキのカウントや、アイドリング時間を集計する機能を搭載しております。これにより、おおよその燃料消費量を算出し、燃費の悪い運転を抽出することができます。

https://www.ecomott.co.jp/company/sdgs.html
福利厚生 【 休暇 】
・週休二日制(土日・祝日) 部署にもよりますが、原則土日祝休みの完全週休二日制です。
・年次有給休暇 有給休暇はいつでも理由の申告なく使うことができます。有給取得推奨日など、休暇を取得しやすくする制度もあります。
・夏期休暇 毎年8月13日~15日がお休みの期間です。有給休暇と合わせることで、長期休暇を取ることを推奨しています。
・年末年始休暇 毎年12月29日~1月3日がお休みの期間です。有給休暇と合わせることで、長期休暇を取ることを推奨しています。
・慶弔特別休暇 ご家族や本人の慶弔時に休暇が付与しています。
【 給与・各種手当 】
・賞与年2回(6月と12月) 基本の賞与の他、インセンティブや社内表彰、社内価値評価などさまざまな賞与があります。
・給与改定年2回(4月と10月) リアルタイムパフォーマンスマネジメントを導入し、リアルタイムなフィードバックをしています。社内の独自の基準をもとに評価しています。
・通勤手当 通勤にかかる交通費(月上限5万円まで)を支給しています。
・みなし手当 固定残業20時間分40000円含みます。固定残業時間を超えた場合もしくは40000円を超えた場合は、超過分を支給しています。
・子ども手当 扶養するお子さんの人数に応じて手当が支給しています。2人までは、1人につき月額5000円、3人目からは、1人につき月額10000円支給です。

【 モチベーション向上制度 】
・社内表彰制度 新サービスの開発や新しい取り組みに対して表彰を行う制度。自薦他薦問わず、バックオフィスから営業、開発まで幅広い人が受賞しています。
・インセンティブ制度 個人やチームの成果に対して賞与を支給する制度。成果や価値に対して賞与でも還元をしています。
・資格取得奨励金制度 会社が推奨している資格を取得すると受験料・テキスト代・報奨金がもらえる制度。常に成長し続ける社員を応援しています。

【 子育て支援制度 】
・ベビーシッター補助 子育て世代が多く、応援するために作った制度。共働き世帯が多いので、会社からできる支援を考えました。ベビーシッターを利用した人に料金の一部または全部を補助しています。
・予防接種補助 従業員と扶養家族の予防接種の費用を会社が負担する制度。社員と家族の健康管理のために、社員の声から作った制度です。
・妊活補助 子どもがほしい社員を応援する制度。費用面などの負担を少しでも軽減し、社員の夢を後押しするために作りました。妊活特別休暇、妊活費用貸付、特定不妊治療費用補助の制度があります。

【 福利厚生等 】
・法人契約スポーツジム 健康管理がきちんと行えることもプロとしての役割。社員の健康維持のための制度です。会社契約のスポーツジムを好きな時に利用できます。
・キャリアコンサルティング制度 人生には結婚・出産・病・介護などさまざまな転機があります。その転機と自分のキャリアに考え、働くことをサポートする制度です。
・社内交流制度 ランチ会や懇親会の費用を会社が負担する制度。社員同士の交流を行い、社内の活性化を図っています。
・アルムナイ制度 留学やワーキングホリデーへの参加を応援する制度。代表の入澤も留学経験があり、社員も幅広い視野を持ってほしいという思いから作りました。
・テレワーク制度 在宅勤務等の幅広い働き方を支援する制度。テレワーク手当も支給しています。
・フレックス制度 コアタイムは11時から16時に設定し、ワークライフバランスを高いところで維持することを支援する制度です。
・共済会制度 保険組合の共済会に加入しています。ご家族の健康診断の助成やスポーツジム、旅行や観劇、プロ野球チケットの優待などが受けられます。
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