株式会社金山工務店

株式会社金山工務店の企業情報

株式会社金山工務店

【建設|設計|建設コンサルタント】

当社は明治45年に創業以来100年以上に亘り建物という「モノ造り」に取り組んでまいりました。お客様の大切な資産を「高品質かつ安全・快適な空間を創造する」という基本理念のもとに、次の100年に向け全員が一致団結して業務に取り組んでいます。

  • 地域に密着した事業展開

  • 安定した顧客基盤

  • 実力と成果を重視

  • アットホームな社風

  • 自己資本比率40%以上

私たちの魅力

事業内容
長い歴史で築いてきたのは建物だけじゃない。

創業は明治45年。100年以上にわたる歴史があります。現在ではマンションを中心に、オフィス棟や商業施設、学校など、幅広い建築物を取り扱う大阪の中堅ゼネコンとして、業界内で名を知られるようになりました。
工事エリアは大阪を中心に、京都、兵庫、奈良まで入っていますが、いずれにしても近郊に限られますので、社員は転居が必要な転勤をせずに働き続けることが可能です。
当社はこの関西圏で数多くの建築物を残してきており、現在もその建物は人々の暮らしに役立てられています。こうした多くの工事を通して、事業主や各協力会社との信頼関係も育まれてきました。目に見えないこの信頼関係は、次の100年に向けての確かな資産となっています。

企業理念
シンボルマークに込めた想い~岡本太郎画伯によるシンボルマーク~

私たちの現場には大きな『太陽』のシンボルマークを掲げています。このシンボルマークは1970年に開催された大阪万国博覧会のシンボルとも言えます『太陽の塔』をデザインされた、故岡本太郎画伯に制作して頂きました。
より良き工事を完成させるために従業員一同の「一致団結」、仕事に対する「情熱」「入魂」「飛躍」を表したものです。各工事現場にこのマークを掲げ、より良き作品を
発注者の皆様にお引渡しすることを念願しています。私たちはシンボルマークに込めた理念、意欲を持って100年を積み上げてきました。そうして積み上げた技術やノウハウは私たちの大きな財産であり、力となっています。

私たちの仕事

当社は主に15F建て迄のRC造のマンション建築を得意としています。関西、特に大阪での永年の業歴と実績を背景に業績推移も順調で、ここ数年で随分と企業体力も強化が出来ました。今後も様々な建物の建築に積極的にチャレンジしたいと考えており、「無」から「有」を生み出す建築のプロ魂を受け継いでくれる志の高い人材を求めています。

はたらく環境

組織の特徴
中堅ゼネコンだからこその「成長」

当社には建築系を学んだ社員が多くいますが、本人のやる気を最優先に、文理を問わない採用を行っています。入社後は1週間のマナー研修から始まり、約2カ月の新人研修、定期的なフォローアップ研修といった教育制度を導入しており、個々人のスキルアップと共に同期との交流にも役立てています。しかし、金山工務店の社員のレベルの高さの秘密は、実は仕事そのものにあります。当社では施工管理職として、着工から完成にいたるまであらゆる工程に関われます。一部の工程のみではなく、全体を知ることができる仕事の魅力が金山工務店にはあると言えるでしょう。

社風
社員同士はもちろん、職人さんとの距離も近い。

当社の特徴は、社員の人柄の良さです。上司や部下、先輩や後輩などお互いに意見を言い合える環境が当社にはあります。それに加えて、実際に工事を行う職人さんたちとの距離が近く、金山の品質を築き上げた要因にもなっているでしょう。また、当社には若手社員で構成している「つどい会」という親睦団体があり、ボーリング大会やBBQ、旅行、忘年会など、様々なイベントを開催して、普段は現場が違う社員ともプライベートな時間を楽しんでいます。

企業概要

創業/設立 創業 1912年(明治45年)1月1日
設立 2001年(平成13年)4月2日
本社所在地 大阪府大阪市中央区内淡路町1丁目1番8号
代表者 代表取締役 小泉 隆
資本金 1億円
売上高 160億500万円(2021年1月期)
従業員数 160名 (2022年05月現在)
事業所 本社
西宮営業所
沿革 1912年(明治45年)
1月1日 金山繁造が建築請負業を創業
1927年(昭和2年)
元代表者 金山伊三次郎 これを継承
1949年(昭和24年)
(有)金山工務店を設立
1951年(昭和26年)
「株式会社」に組織変更
1977年(昭和52年)
代表取締役に佐野友彦が就任
1992年(平成4年)
創業80年を迎える
2000年(平成12年)
ISO9001を認証取得
2004年(平成16年)
代表取締役に金山隆興が就任
2007年(平成19年)
代表取締役に伊藤忠昭が就任
2012年(平成24年)
創業100年を迎える
2015年(平成27年)
代表取締役に小泉隆が就任
平均勤続勤務年数 15.7年
平均有給休暇取得日数 9.3日
育児休業取得対象者/取得者数 対象者:5名【うち女性1名、男性4名 2020年度実績】
取得者:2名【うち女性1名、男性1名 2020年度実績】
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