株式会社オージス総研

株式会社オージス総研の企業情報

株式会社オージス総研

【情報処理】

大阪ガスの情報システム部門として誕生したオージス総研。
創業以来、お客様のあるべき姿を、お客様の立場から考えることを大切に、新たなシステム開発に取り組みつづけています。

  • 顧客視点のサービス

  • 過去10年赤字決算なし

  • 安定した顧客基盤

  • 自己資本比率40%以上

  • 女性の管理職実績

私たちの魅力

事業内容
オージス総研がなくなると、近畿一円の火が消える!?

オージス総研は、近畿一円約600万世帯へ都市ガスを供給する「大阪ガス」を親会社に持つIT企業。設立から30年以上に渡って近畿一円のガス供給をITで支え続けてきました。

私たちの仕事

■コンサルティング(ITマネジメント、ITガバナンス、新技術の導入及び運用コンサルティングなど) 
■システムインテグレーション(アーキテクチャデザイン、アジャイル開発、クラウド型サービスなど) 
■プラットフォームサービス(プラットフォームデザイン・構築、ネットワークデザイン、システムオペレーションなど) 
■研修トレーニング(モデリング、プログラミング、データ分析など)

はたらく環境

社風
未来を読み解く力と高度な技術力を武器に情報化社会の真価を導くオージス総研

私たちオージス総研は業界屈指の技術力を有し、海外シリコンバレーの拠点を活かしてIoTやAI、クラウドといった先端技術分野に取り組んでいます。大阪ガスのインフラを支えるシステムを長年構築運用してきた実績を活かし、システム構築だけでなく、コンサルティング等の上流工程を強みに、製造や金融など多彩な業界へ向けたサービスを展開中!

企業概要

創業/設立 1983年6月29日(昭和58年)
本社所在地1 〒550-0023 大阪市西区千代崎3丁目南2-37
本社所在地2 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー20階
代表者 代表取締役社長 西岡 信也
資本金 4.4億円(大阪ガス株式会社100%出資)
売上高 66,968百万円(グループ単純合計)
36,677百万円(単体)
※2017年度
従業員数 3,371名(グループ合計)
1,423名(単体) (2018年03月現在)
子会社・関連会社 株式会社宇部情報システム
さくら情報システム株式会社
エスアイエス・テクノサービス株式会社
株式会社JOE
Sakura System Service Pte. Ltd.(シンガポール)
株式会社システムアンサー
株式会社アグニコンサルティング
OGIS International Inc.(米国)
上海欧計斯軟件有限公司(中国)
事業所 本社(大阪市)、東京本社(東京都品川区)、千里オフィス(大阪府豊中市)、名古屋オフィス(愛知県名古屋市)、豊田オフィス(愛知県豊田市)、米国シリコンバレー、中国上海
【いつもお客さまのとなりに】 徹底した真のお客さま志向! 【言うのは簡単、でも実践するのは、なかなか難しい!】それがお客さま志向に基づいた仕事の進め方です。「真のソリューションとは先端技術を使ってシステムを構築するだけでなく、遠い将来までお客さまのパートナーであり続けること」という哲学を持つオージス総研。要は、お客さまにとって「良い事は良い」「為にならない事はNG!」とはっきりお伝えできる信頼関係をお互いに築きあげることができるかどうか、が大切なのです。でなければ先端技術も宝の持ち腐れ。ITというフィールドでトータルソリューションを目指す当社は、IT技術も勿論大切にしますが、さらに重視するのは社員個々人の“マインド”です。ぜひ、覚えていておいてくださいね!
【IT業界のパイオニア】 オブジェクト指向技術に一早く着目! 皆さんがお持ちの携帯電話やデジカメ。ここ数年振り返っただけでも、どんどんと新しい機能が追加されていってますよね。そんな状況下におけるキーワードは『システムの大規模化、複雑化』。(かつての携帯電話は電話機能だけしか付いてなかった。)では、そんな複雑なシステムを持つ携帯電話が、どうしてどんどんとバージョンアップできるのか不思議では無いですか??今やIT業界において欠かせないコアテクノロジーの一つとなった「オブジェクト指向技術」。オージス総研は、このオブジェクト指向技術を他社に先駆け取り入れ、さらに今日では、百年アーキテクチャなどのキーワードに表される独自の新しい構想にも取り組んでいく企業なのです。
【個性を大切にしたいから】 社員ひとりひとりが描くキャリア! 【社会に出たら、自己成長を図りたい!】オージス総研の面接で学生の皆さんが常々おっしゃるお言葉です。本当に素晴らしいと思います。確かに高度なソリューションをハイレベルにこなすには、そのお気持ちが重要です。だけど大切なのは「社内にそういった環境風土があるかどうか」。更には「社員がいかに活用・活躍しているか」ですよね。【オージス総研では多彩なキャリアパス体系を設定。将来、開発のスペシャリストを目指すのか、コンサルか?といった将来のビジョンが描きやすくなっています】「人こそが財産!」、この言葉も言いやすいのですが、自分に合う環境も人それぞれ。オージス総研が合うか否か、就職活動で是非吟味ください!!
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