ペネトレイト・オブ・リミット株式会社

ペネトレイト・オブ・リミット株式会社(ペネトレイトオブリミット)の新卒採用・企業情報

正社員

ペネトレイト・オブ・リミット株式会社

【ソフトウエア】

新たなものを生み出すこころざしと高い技術力で世界に今ない選択肢を増やす

私達には大きな夢があります(夢計画)!!
POLには役職、社歴、年齢に関わらずに全メンバーで作成した「夢計画」というものがあります。自社の歩みや今後の成長を全メンバーに「見える化」することで各メンバーが経営に参加しております。オープンなコミュニケーションができることで、社内の連携力を高め、「メンバー=作業者」ではなく、「会社を一緒に創る仲間」としてメンバー全員が同じ目標と思いをもって働ける環境があります。

文理不問、未経験の方大歓迎となっております。
未経験の方でも安心の充実した研修で一緒に成長していきませんか??
【冬の積極採用企業】(MF2320)

  • 実力と成果を重視

  • アットホームな社風

  • 平均年齢20歳代

私たちの魅力

事業内容
TVでも紹介された世界No1アプリで世の中を変えてみませんか?

・自社製品【amie】
今、注目を集めている次世代のチャットボットを一緒に広めませんか?
社内DXを加速させるための自動学習機能が備わったAIチャット。マニュアルなどの書類をシステムにアップロードするだけで、自動的にFAQの作成やマニュアルを検索できるようになります。

・海外製品【MobiControl】
TVでも紹介された世界No1アプリで一緒に世の中を変えてみませんか?
世界174カ国1万8000社で導入されている商品です。数千台~数万台の端末のアプリケーションを管理したり、運用できるモバイル・ディバイス管理ツール。

ビジョン/ミッション
私たちが大切にする10のこと

1.忙しい人に寄り添うIT ソリューションを提供し、顧客利益につなげる。
2.ITを使うのは人。人との「つながり」に感謝し、大切にする。
3.常に自分のベストパフォーマンスを心がけ、101%以上の顧客満足と感動を目指す。
4.思考は柔軟に、作業はできるだけシンプルに、早く。
5.グローバル思考。グローバルソリューション。
6.できない理由ではなく、チームでできるやり方を考える。
7.ひとりひとりが専門分野を持ち、日々アップデートする。
8.結果はプロセスから生まれる。
9.誰でもワクワクするチャレンジが続けられる環境を。
10.儲けは大切。でも、笑顔とチャレンジはもっと大切。

企業理念
社員を何よりも大事にしていく

「POLにめぐりあえてよかった」と喜ばれる企業を目指して
「新たなものを生み出す こころざしと高い技術力で 世界に今ない選択肢を増やす」。
創業時より自社製品でまだ世にない新たな選択肢を生むことを目指してきました。
現在はスマホやタブレットの普及により、ビジネスの世界でもモバイルの導入で売り上げ拡大や業務の効率化を図る企業が急増。
今後市場が巨大化すると予想される中、当社は以前より多くのフロントエンドソリューションの開発・運用の実績を重ねてきています。
結果よりも、常に精一杯考えて行動するというプロセスの反復を重視。
「仕事に取り組む姿勢」と「仲間と助け合う気持ち」を大切に、よいプロセスを繰り返すことが、よりよい結果へとつながるものと確信しているからです。

私たちの仕事

◆自社製品開発・販売
様々な業種での開発実績を元に、AIの技術をお客様の力へ
弊社が研究開発を進めてきたAIの技術を元に、お客様の業務に適したシステムの開発、及び販売を行っています。

◆海外ソリューション販売・ サポート
世界No1ソリューションをはじめ、世界のソリューションを日本に繋ぐ
世界への発信はもちろんのこと、世界で必要とされているニーズ・流れを日本に少しでも訴求し、お客様の課題解決をご支援いたします。

◆お客様向けシステム開発/SES事業
開発支援をお客様の環境に合わせて提供できる、そんな会社でありたい
お客様先での開発支援・弊社側での請負のご紹介、お客様毎のニーズに合わせてご紹介することが可能でございます。

はたらく環境

組織の特徴
入社後も安心の研修制度

自由な発想を持ってチャレンジできる環境が弊社の特徴です。言われたことをタスクとしてこなす仕事は楽しくない。だからこそ、弊社社員には「目的を伝えたらあとは自由にやっていい。でも、こういうところだけ守ろうね」という仕事の渡し方をするように心がけています。意識としては目的を正しく理解して、それに対してのアプローチやベストな方法を自分たちで考えて進めるための訓練だと考えています。入社後4月から実施される新人研修は、3カ月間の技術研修です。IT未経験で入社した社員が【8割】以上在籍のため、未経験であってもモノづくりが好きで意欲が高い方であれば、安心して基本的な技術を十分に習得できる環境をご用意しております。

社風
技術力も当然大事なのですが、それ以上に人間力を求めていく会社

一緒に働いている人によってできることが変わってしまう、自分が信じて一生懸命やってきたものが違う原因で崩壊するということがないように、私たちは、いい人材を活躍させることができる環境や人間力の高い人たちと仕事ができる環境を作りたいと思っています。IT企業はどうしても技術力を重視した採用を行いがちです。もちろん技術力も大事なのですが、それ以上に人間力を求めていく会社を作ろうと考えています。【お客様に全力で寄り添う】1つの事を質問したら役職・年齢問わず、誰もが200%の力で返してくれる。困っている人がいたら、手を差し伸べる。「他人事を自分事」として考えられるメンバーが多くいる会社です。

働く仲間
POLでは「自ら考えて自発的に行動できる力」を重視しています。

アイデアを形にするために、誰もが発言でき、いいと思うことは取り入れていく環境があります。自ら考えたアイデアを実現させるためには、責任が生まれるもの。
責任の分だけ、大きなやりがいや達成感、自己成長実感を味わえると考えています。
メンバー間でアイデアを共有しやすくするため、定期的にミーティングを行い、
日ごろから役職や入社年次関係なく伝えあうようにする習慣を大切にしています。

オフィス紹介
若手(20代)の社員が多数います!

若手(20代)の社員が多数在籍、最年少の部長は33歳!
新卒、第二新卒から入社の社員も多く平均年齢も約29歳です! 未経験スタートや異業種からの転職社員が多数在籍しており、男女比は、男性6割:女性4割となっております。

職場の雰囲気
メンバー間の交流を大切にする風土

POLでは部署や職種、入社年次関係なくコミュニケーションが取れるように、会社が様々なイベントや行事を導入しています。

【社長が企画した過去のイベント】
500円~3万円の商品券が当たるガチャガチャ大会

【スペシャル会議】
社員全員参加、その中で数名のチームを作り、ゲームで勝ったチームに賞品をプレゼント!
(VRのハードウェアやヨギボーなど景品は様々。実際に参加してみてのお楽しみです)

【他イベント・行事】
・誕生日会/飲み会(WEB)/海外パートナーとの交流(WEB)/シャッフルランチ/BBQ…etc

【様々な部活動】
・ゴルフ/フットサル/ダーツ/カラオケ/マラソン/スノボ/山登り…etc

【メンバーから聞いた佐武社長ってこんな人!】
・社長という役職の壁を感じさせない、メンバーでも気軽に話しやすい人
・いつもメンバーを気にかけてくれる、言葉だけでなく行動でも教えてくれる熱い人
・メンバーの成長の為に良いところも、直した方がいいところも正直に話してくれる人

企業概要

創業/設立 2011年1月11日
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川2-9-6 シュテルン中央ビル 3F
代表者 代表取締役 佐武 伸雄 / 取締役副社長 兼 CTO 宮下 伸也
資本金 1000万円
売上高 17億円(2021年12月期実績)
15億円(2020年12月期実績)
11憶円(2019年12月期実績)
従業員数 55名 (2022年04月現在) 
子会社・関連会社 ワールド情報株式会社
事業所 〒104-0033 東京都中央区新川2-9-6 シュテルン中央ビル 3F

採用連絡先

人事・採用担当
TEL:03-6272-6871
E-mail:recruit@pol-japan.co.jp 
弊社ホームページリンク:https://pol-japan.co.jp/
弊社採用ホームページTOP:https://pol-japan.co.jp/recruit/