株式会社旭ハウジング（アサヒハウジング）の新卒採用・企業情報

事業内容

「上場企業の安定性」と「中小企業のチャレンジ精神」この2つの強みあります

私たちは創業から30年以上、家づくりに向き合い、専門性の高いサービスを提供し、神奈川県内3000棟の「家づくり」に携わってきました。最大の強みは、土地の仕入れから住宅の企画・建築・販売までの自社一貫体制と、地域に密着した情報力、そして大量受注・大量発注による低価格化です。
直近の目標は「神奈川県内で住宅供給数No1企業になる」ことですが、同時に、東京都にも出店を始め、今後も支店を増やしさらに組織も拡大していく方針です。

2017年からは、東証一部上場企業「ケイアイスター不動産」のグループになり、より豊富な事業ノウハウや教育制度を活用し、第二創業期の主力メンバーを採用・育成し、まさに会社がもう一段大きくなろうとしているのが今です。
上場企業の安定性や基盤の中で、まだまだ拡大している当社だからこそ若手にも多くのチャレンジをして欲しいと考えています。

新卒採用をスタートしたのは、2020年4月入社が初めて。皆さんは当社の新卒3期生となります。

社員数1000人でも10000人でもなく、約70人の中の一人として、当社の歴史に新たな足跡を刻んでください。

●新築分譲事業全般
●建築の企画・設計・デザイン・建設
●リフォーム・アフターメンテナンス
●不動産の売買・仲介

土地の仕入れから住宅の企画・建築・販売までの一気通貫で行う点と、商品の低価格が当社の最大の強みです。

また、私たちの家づくりのこだわりは、【お客様それぞれに特別な家・誇れる家を提供したい】という思いです。

社風

アットホームな社風が若手社員の成長をより加速させています。

旭ハウジングでは、新入社員1名に対して1名の先輩社員が成長をサポートする「メンター制度」を取り入れており、仕事はもちろんプライベートな悩みの相談もできます。また、「宅地建物取引士」など専門資格の取得もサポートしております。あなた自身の未来をしっかりと歩みながら、会社の拡大を支える存在へと思う存分成長していってください。私たちは全力であなたをサポートしていきます。