ダイレクト出版株式会社

ダイレクト出版株式会社(ダイレクトシュッパン)の採用情報・募集要項

正社員

ダイレクト出版株式会社

【インターネットサービス|教育|一般(その他)サービス】

すべての社員が「とことん仕事が好き」で、高いモチベーションをもっているのが、ダイレクト出版の特色であり魅力。当社は実力主義で、実績を挙げれば年齢・経験を問わず、リーダー、マネージャーにステップアップすることが可能です。プロジェクト、さらには部門を統括する役割を担えるので、将来起業し、経営者として活躍するための実力が身につきます。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 通年採用・秋採用予定

私たちの採用について

求める人物像
主体性をもって仕事に取り組み、常に成長する意欲のある方

”私たちダイレクト出版は、「主体性」と「成長意欲」のある方と一緒に働き、成長していきたいと考えています。
「大規模な会社のパーツとして、与えられた仕事をするだけじゃ物足りない」、「将来会社を立ち上げて社会に貢献したい」という気概のある方は大歓迎。
そして、当社の仕事は社内外問わず多くの人と協力しながら進めるため、コミュニケーション能力のある方、少なくとも人と関わることが好きな方が望ましいです。

反対に、「仕事は程ほどにして、趣味やプライベートを充実させたい」、「決まった業務だけをコツコツしたい」、「とにかくお金を稼ぎたい!」という方は、当社とは合っていないといえるでしょう。

「自由度が高い」ことが当社の社風。これは何をしても良いという意味合いではなく、社員一人ひとりが当事者意識をもつことで、自由に仕事ができるということ。こうした考え方に共感していただける方が、ダイレクト出版の求める人物像です。”

採用担当者からのメッセージ
“楽”ではないけれど、仕事が楽しい会社

”ダイレクト出版は会社設立以来、常に“攻め”の姿勢で新しいことにチャレンジし、成長しつづけてきました。その土台となっているのは、社員が自ら仕事をつくるという企業文化です。
ですから、日々の仕事では自分の意見やアイデアを積極的に発信し、多くの人を巻き込みながら、かたちにする力が求められます。
アイデアだけでは思い通りにはいかないので、スキルを磨く努力と、試行錯誤を重ねて結果につなげる粘り強さも必要です。
正直なところ、当社の仕事は決して“楽”とはいえません(楽もできますが、まわりから取り残されるだけです)。時には厳しい局面をむかえることもあるでしょう。しかし、そうした壁を乗り越えることで、はじめて仕事が楽しく、やりがいを感じられると私たちは考えています。
当社は実力主義ですので、結果を出せばどんどんステップアップできます。会社に認められれば新しいプロジェクトや事業を立ち上げることもできるため、責任のあるポジジョンが満員で上に行けないということもありません。
思う存分、あなたの情熱と力を仕事にぶつけて、夢を実現してください。”

募集する職種

”■マーケティング担当

部署によって仕事内容は少しずつ異なりますが、基本的にはすでにあるコンテンツのマーケティング効果を拡大するための施策の立案・実施、あるいはコンテンツの企画・制作からマーケティングまでを行います。”

研修・社内制度

研修制度
第一線で活躍するための基礎を築く

”当社の事業・業務は専門性が高く、個人のスキルによって成果が大きく変わるため、成果に結びつく実践的な研修を実施しています。その中でも特に、新入社員研修に力を入れています。

■新入社員研修
入社後、すべての新入社員が約2週間の研修を受けます。
前半はダイレクト出版の考え方や事業の特性、仕事の進め方などについて理解を深め、後半はマーケティングに関する基礎を学びます。

■OJT
新入社員研修終了後、配属先が決まります。先輩社員について実務を経験し、先輩や上司のアドバイスを受けながら仕事を覚えていきます。
さらに部門ごとに勉強会が活発に開かれ、専門的なスキルを身につけることが可能です。

■社外セミナー
幅広い知識を身につけるため、社外セミナーへの参加を推奨。興味のあるセミナーを申請して会社に認められれば、参加費をサポート。スキルアップに役立つ書籍代も会社が負担します。”

キャリアパス
一人ひとりの実力に応じて着実にステップアップ

”■STEP-1
部門に配属後は、まず先輩のマーケティング担当者のアシスタント業務からスタート。デジタルコンテンツの更新や、セミナー運営のヘルプなどを行います。

■STEP-2
一通りのアシスタント業務を経験すれば、次にマーケティングの実務を担当します。例えば、エンドユーザーを対象にしたセールスライティング、Facebook広告やグーグル広告の運用などが挙げられます。


■STEP-3
コンテンツの企画・制作からマーケティングまで、すべてを含むキャンペーンを担当。単にキャンペーンを実施するのではなく、事前に期間や予算、売上目標が設定され、それを達成することがミッションとなります。
ここでは特定の領域に関する専門的なスキルではなく、プロジェクト全体をまとめるマネジメント力を習得します。

STEP-2までの基本的な仕事をマスターするまで、早い人でも1?2年はかかります。ここでしっかりと土台を築き、キャンペーンで成果を挙げれば、着実にステップアップすることが可能です。”

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ”まずはキャリタス就活からエントリーお願いします。
エントリーしていただいた方に、今後のスケジュールなどをご案内します。”
選考方法と重視点 ”キャリタス就活からエントリー

書類審査

適性検査(Webでの性格診断テストです)

面接(2回の面接を実施します)

内定

選考は、仕事への意欲に加え、当社の理念や働き方にマッチするかを重視。コミュニケーション能力も大きなポイントです。”
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
4年制の大学をご卒業の方

募集要項

初任給 月給25万円(固定残業代含む)+インセンティブ(業績、貢献度に応じて決定)

*固定残業代:40時間分  5万9524円
(40時間を超える時間外労働分は別途支給)

■通勤手当/全額支給
■ご近所手当/本町駅、堺筋本町駅から2駅以内(オフィス徒歩圏内)に自宅がある場合、家賃・共益費30%負担
■通信費補助/月額固定5,000円
■出張手当
■単身赴任手当
■業務中のカフェドリンク代補助あり
昇給・賞与・諸手当 半年に1回給与見直し
勤務地

〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3?13
大阪国際ビルディング13F

詳細を見る
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)

*業務習熟度に応じて、リモートワークも可能です。
福利厚生 ◇ 社会保険完備
◇ 通勤費補助
◇ 有給休暇
◇ ノートPC貸与(MacBook)
◇ 自社教材無料
◇ 業務に関する書籍代支給
◇ 業務中のカフェドリンク代支給
◇ お弁当購入費補助
休日休暇 完全週休2日制(土日祝休み)

◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
採用実績校 東京大学
京都大学
早稲田大学
慶應義塾大学
大阪大学
大阪府立大学
神戸大学
横浜国立大学
関西学院大学
同志社大学
立命館大学
青山学院大学
中央大学
法政大学

ほか
採用予定学部学科 全学部
今年度採用予定数 10名程度
昨年度採用実績(見込)数 15名
試用期間 あり
3ヶ月
本採用時と労働条件に変更はありません

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2021年度:採用人数15名、うち離職者数1名
2020年度:採用人数5名、うち離職者数3名
2019年度:採用人数13名、うち離職者数7名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年度:男性8名、女性7名
2020年度:男性4名、女性1名
2019年度:男性8名、女性5名
平均年齢 29.0歳
平均残業時間(月間) 17.0時間
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

”ダイレクト出版株式会社
人事採用担当
jinji@d-publishing.jp”