社会福祉法人浩照会

社会福祉法人浩照会の過去の採用・募集情報

社会福祉法人浩照会

【医療関連|介護・福祉サービス】

~新型コロナウィルスに伴う見学会への対応等について~

「介護老人保健施設あじさいガーデン伏見」・「特別養護老人ホームあじさい苑」・「伏見桃山総合病院」・「特別養護老人ホームあじさい苑大阪住吉」の施設見学会に関しては法人にて検討後、セミナー画面で随時更新公開予定となりますのでご確認ください。
ご不明な点などございましたらご連絡ください。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 通年採用・秋採用予定

  • 既卒者応募歓迎

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
無資格未経験の方でも大丈夫

介護の経験や知識がない方でも大丈夫です。
社会貢献や人と関わるお仕事に興味や熱い想いがあれば大丈夫です。入職後に当法人の教育制度で一つ一つゆっくりとご指導致します。
また職員の資格取得に力も入れております。当法人の高齢者施設では介護や福祉に関わる学部以外の出身者も多く、新卒者を育成していく仕組みが整っています。先輩職員が付き、「介護業務到達基準表」と面談でチェックしながら、現場で実践的な介護の技術を指導し、おおむね1年程度でひと通りのことができるように成長をサポートしています。
知識や技術の振り返りを行う全体研修も実施しており、同期が集まって情報や悩みを共有する場にもなっています。

求める人物像
明るく元気などんなことにも常識・情熱を持って取り組める方

「楽しく働いてほしい」ということです。若手の意見も通りやすいので、与えられた職務を行うだけはなく、利用者さんが安心して過ごせるにはどうすればよいのか、考え、発信してもらえたら嬉しいです。

募集する職種

■介護職・介護福祉士
特別養護老人ホーム(京都又は大阪)もしくは介護老人保健施設における、ご利用者の生活援助全般
・生活動作援助(食事、入浴、着替え、起床、就寝など)
・余暇時間の援助(外出、ゲーム、おやつ作り、行事企画など)
・実施した援助内容や利用者の様子についての記録
※将来的には、施設のリーダー的なポジションに就くほか、資格を取得し、ケアマネージャーや相談員として活躍する道も開けています。

■社会福祉士
・高齢者施設における相談員業務
・御利用者、御家族、地域、他職種との大切なパイプ業務
・施設の流れなどを知る為に入社後はOJT研修中心に相談員職として必要不可欠な介護の知識や技術を学びます。その後、相談業務、営業活動、入退所対応等を先輩と一緒に学び、経験を積んで頂きます。
専門職として幅広い知識と対応力を身に付け、ご利用者様に信頼頂ける相談員を育成していきます。

■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
病院における、患者様への院内でのリハビリまたは訪問リハビリ業務全般
介護老人保健施設における、施設利用者へのリハビリまたは訪問リハビリ・通所リハビリのリハビリ業務

募集職種一覧
■介護職・介護福祉士 特別養護老人ホーム(京都又は大阪)もしくは介護老人保健施設における、ご利用者の生活援助全般
・生活動作援助(食事、入浴、着替え、起床、就寝など)
・余暇時間の援助(外出、ゲーム、おやつ作り、行事企画など)
・実施した援助内容や利用者の様子についての記録
※日勤・早出・遅出・夜勤の4交替の勤務をして頂きます。
※将来的には、施設のリーダー的なポジションに就くほか、資格を取得し、ケアマネージャーや生活相談員として活躍する道も開けています。
■社会福祉士 ●高齢者施設における相談員業務
御利用者、御家族、地域、他職種との大切なパイプ業務
■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 病院における、患者様への院内でのリハビリまたは訪問リハビリ業務全般
介護老人保健施設における、施設利用者へのリハビリまたは訪問リハビリ・通所リハビリのリハビリ業務

研修・社内制度

研修制度
新人教育研修制度

●新入職員研修
●フロア研修(プリセプター制度)
●3ヶ月振り返り研修
●6ヶ月振り返り研修
●6ヶ月多重課題研修
●1年振り返り研修

新卒者は上記の研修を1年間通して現場で働きながら受けて頂きます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【施設見学】施設の雰囲気や職員の現場での対応などを見学して頂きます。
    ※状況によっては職員との懇談のみとなります。

  • STEP2

    【新卒採用試験応募】電話又はメールで法人本部事務局へご連絡ください。

  • STEP3

    【書類選考】連絡後に必要書類を送付(履歴書・卒業見込証明書・成績証明書)

  • STEP4

    【採用試験】試験内容は簡単な筆記試験(穴埋め問題)、作文(テーマ:私が今までで最も一生懸命になった事)作成(原稿用紙2枚程度)、面接(1回程度)

    ※時期によって採用フローが異なる場合があります。
    ※既卒者の方は入社時期の相談に応じます。

  • STEP5

    【内定】内定後は、入職に向けての打ち合わせを数回予定しています。

エントリー/採用方法 まずはエントリーをして頂き「施設見学会」へお申し込みください。
日程が決まり次第、エントリー頂いた方にご案内致します。

〇当法人エントリー

○施設見学会を実施
※個別での対応も随時行います。
※状況により職員との懇談のみとなる場合有

〇法人本部事務局人事部へ連絡後必要書類を郵送

○選考実施(1回程度)

○内定通知

※時期によって採用フローが異なる場合があり
※既卒者の方は入社時期の相談に応じます。
選考方法と重視点 選考実施内容
筆記試験(簡単な穴埋め問題)
作文(原稿用紙2枚程度)
面接1回予定(個別面接)
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
■履歴書
■卒業証明書または見込証明書
■成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給 ●介護職
月給176,000円~200,280円
・基本給 142,000円~163,280円
・調整手当 14,000円~17,000円
・処遇改善手当 10,000円
・特定処遇改善加算手当 10,000円

●介護福祉士
月給200,000円~212,280円
・基本給 152,000円~163,2800円
・調整手当 16,000円~17,000円
・資格手当 12,000円
・処遇改善手当 10,000円
・特定処遇改善加算手当 10,000円
夜勤手当(京都・大阪) 10,000円/回(介護職・介護福祉士)
早出・遅出手当(京都のみ) 500円/回(介護職・介護福祉士)

●社会福祉士
月給194,000円~194,000円
・基本給 156,000円~156,000円
・調整手当 20,000円~20,000円
・資格手当 13,000円
・職務手当  5,000円

●理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
月給240,000円~284,000円
・基本給 190,000円~199,000円
・調整手当 10,000円~35,000円
・資格手当 40,000円~50,000円

※基本給は経験年数に応じて加算
※固定残業代なし、試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

扶養手当 6,000円~10,000円迄
住宅手当 15,000円
※上記2件の手当は条件あり
通勤手当 実費支給、上限50,000円/月
昇給・賞与・諸手当 ●昇給
年1回(5月)平均1.00%(前年度実績)

●賞与
年2回(7、12月)平均3.3カ月(前年度実績)
勤務地 ●介護老人保健施設あじさいガーデン伏見
京都市伏見区向島二ノ丸町151番81

●特別養護老人ホームあじさい苑
京都市伏見区向島二ノ丸町151番53

●伏見桃山総合病院
京都市伏見区下油掛町895

●特別養護老人ホームあじさい苑大阪住吉
大阪市住吉区住吉一丁目9番18号
勤務時間 シフト制(介護職・介護福祉士)(京都)
早出  6:30~15:00(休憩60分)
日勤  8:45~17:15(休憩60分)
遅出 11:45~20:15(休憩60分)
夜勤 16:30~翌9:30(休憩120分)

シフト制(介護職・介護福祉士)(大阪)
早出   7:00~15:30(休憩60分)
日勤1  8:45~17:15(休憩60分)
日勤2  9:00~17:30(休憩60分)
遅出1 11:00~19:30(休憩60分)
遅出2 11:45~20:15(休憩60分)
夜勤  16:30~翌9:30(休憩120分)

日祝固定休みのシフト制(社会福祉士)
高齢者施設(京都又は大阪)
日勤 8:45~17:15(休憩60分)

日祝固定休みのシフト制(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)
高齢者施設(京都のみ)
日勤 8:45~17:15(休憩60分)
病院
日勤 8:30~17:00(休憩60分)
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
医療費補助制度(伏見桃山総合病院受診のみ適用)
独身寮(借上げ社宅制度)(条件あり)
職員親睦会あじさい会主催行事
・社員旅行など
老健施設内に利用可能な託児所あり(7:00~17:30京都のみ利用可)
退職金制度(勤続3年以上)
定年制 一律60歳
再雇用 65歳まで
バイク・自転車通勤可
休日休暇 ●介護職・介護福祉士
4週7休制(シフト制)
●社会福祉士
4週7休制(日・祝固定休みのシフト制)
●理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
4週7休制(日・祝固定休みのシフト制)

年間休日112日(年度により年間休日の変動あり)
有給休暇
年末年始
夏季休暇
慶弔休暇
育児休業(取得実績あり)
採用実績校 宇部フロンティア大学、京都光華女子大学、京都文教大学、京都大学、龍谷大学、大谷大学、京都産業大学、早稲田大学、千里金蘭大学、関西医科大学、近畿大学、立命館大学、佛教大学、花園大学

大阪保育福祉専門学校、大阪保健福祉専門学校、大原医療福祉製菓専門学校梅田校、華頂短期大学、京都医療福祉専門学校、京都光華女子大学短期大学部、京都聖母女学院短期大学、京都福祉専門学校、京都文教短期大学、医療法人高寿会近畿リハビリテーション学院、滋賀医療技術専門学校、下関福祉専門学校、専門学校日産京都自動車大学校、阪奈中央リハビリテーション専門学校
採用予定学部学科 全学部対象
今年度採用予定数 ●介護職・介護福祉士
京都は老健特養合わせて12名程度予定
大阪は6名程度予定

●社会福祉士
老健1名予定

●リハビリテーション職
病院(OTのみ)1名予定
老健(PT・OT・ST)1名予定
昨年度採用実績(見込)数 京都採用
3名

大阪採用
3名
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数9名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数15名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数14名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性3名、女性6名
2019年度:男性7名、女性8名
2018年度:男性3名、女性11名
平均勤続年数 4.6年
平均年齢 42.8歳
平均残業時間(月間) 2.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.8日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者7名(対象者7名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 10.0%
管理職: 40.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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