株式会社IIJエンジニアリング

株式会社IIJエンジニアリングの過去の採用・募集情報

株式会社IIJエンジニアリング

【インターネットサービス|情報処理|情報サービス】

当社のページにお越し頂き、ありがとうございます!
会社説明会をオンラインにて随時開催中です。
ご予約をお待ちしております。
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【新型コロナウイルス感染症への対応】
学生の皆様の安全を最大限考慮し、説明会をWEB説明会へと切り替えることに決定いたしました。
セミナーのご予約をいただいた方には、詳細を個別にご連絡させていただきます。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
挑戦者を求めています

単にインターネットを使うだけではなく「原理や仕組みまで興味を抱き、自らの手で何かを生み出してみたい」「社会を支える重要な仕事をしたい」人を求めています。

面接・選考のポイント
あなたの行動力を求めいています

自分で考えてどんどん行動したいという人にとっては、実力を存分に発揮できる場所。分からない事などは先輩がしっかりとフォローする企業文化は自慢の一つです。

募集する職種

総合職
ICTエンジニア職
ビジネスオペレーション職

募集職種一覧
総合職 技術、センター管理、営業・マーケティングなど、幅広く携わりながら、クライアントの課題解決および事業拡大に貢献する。
ICTエンジニア職 サービスサポート、インフラ運用、フィールドサービス、ヘルプデスク等のICTエンジニアとして勤務する。
ビジネスオペレーション職 業務スタッフ、営業支援スタッフ、コーポレート部門のスタッフとして勤務

研修・社内制度

社内制度
キャリアに応じた多様な制度が充実!

【研修制度】
新入社員研修、フォローアップ研修、資格講座(eラーニング)、社内図書コーナー、外部セミナー受講制度 等
【自己啓発支援制度】
会社推奨資格の受験料負担・取得者には奨励金支給。資格取得のための社内研修を実施
【キャリアコンサルティング制度】
全従業員に半期に一度、上長との面談を実施。キャリア形成、異動希望等の相談が可能。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    WEB会社説明会参加

  • STEP3

    1次面接(人事)

  • STEP4

    WEB適性検査

  • STEP5

    2次面接(部門)

  • STEP6

    最終面接(役員)

  • STEP7

    内々定!

    ※上記は総合職・ICTエンジニア職の選考フローとなります。ビジネスオペレーション職の選考フローは、書類選考および面接2回となります。
    ※会社説明~最終選考は、オンラインにて実施
    ※総合職・ICTエンジニア職の方は、1次面接の際に希望職種をお伺いします。2次面接は希望職種の面接官が対応します。
    ※総合職応募の方は、最終面接前に、技術テストを受検いただきます。

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーしてください。
選考方法と重視点 個人面接(複数回)・適性検査
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ■総合職
院卒:月給225,000円
大卒:月給210,000円
専門卒:月給195,000円
■ICTエンジニア職
大卒:月給225,000円
専門卒:月給210,000円
■ビジネスオペレーション職
大卒:月給225,000円
専門卒:月給210,000円
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回(4月)
【賞与】
総合職:年2回(6月、12月)、4ヶ月分(2020年実績)
ICTエンジニア職:年2回(6月、12月)、2ヶ月分(2020年実績)
ビジネスオペレーション職:年2回(6月、12月)、2ヶ月分(2020年実績)
勤務地 IIJエンジニアリング本社(東京)
勤務時間 9:00~17:30
※配属先によりシフト勤務の場合あり
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、退職金制度、定期健康診断、産業医面談制度、健保契約保養所利用制度、借り上げ社宅(入居条件有)、慶弔金支給、資格取得支援制度、自習用図書貸出、外部セミナー受講制度、社内クラブ活動支援、IIJグループ従業員持株会、IIJグループ社内販売制度
休日休暇 完全週休2日制
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、特別休暇、看護介護休暇、介護休業、年次有給休暇(年間休日120日以上)
採用実績校 <大学院>
青山学院大学大学院、茨城大学大学院、高知工科大学大学院、電気通信大学大学院、東海大学大学院、東京都市大学大学院、東邦大学大学院、日本大学大学院

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大妻女子大学、桜美林大学、大阪工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、九州産業大学、九州工業大学
杏林大学、熊本大学、工学院大学、高知工科大学、国学院大学、埼玉大学、専修大学、千葉工業大学、電気通信大学、東京工科大学大学院、東京都市大学、東邦大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、法政大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立正大学、早稲田大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 総合職:5名
ICTエンジニア職:30名
ビジネスオペレーション職:3名
昨年度採用実績(見込)数 40名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数40名、うち離職者数2名
2019年度:採用人数23名、うち離職者数4名
2018年度:採用人数28名、うち離職者数5名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性36名、女性4名
2019年度:男性19名、女性4名
2018年度:男性24名、女性4名
平均勤続年数 5.0年
平均年齢 32.0歳
平均残業時間(月間) 14.7時間
平均有給休暇取得日数(年間) 14.9日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者9名)
女性:取得者3名(対象者3名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 1.0%
管理職: 7.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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