【最短2回の来社で内々定可能！】
今年で8年目となる新卒採用。選考は人柄重視で行います。
対面での説明会参加後、一次面接を受けることが可能です。
あなた自身についてじっくりお聞かせください。
資格取得支援制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
離職率が低く安定
職種別（部門別）・コース別採用予定
通年採用・秋採用予定
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- 人柄を最重視！エントリーお待ちしております
大手家電量販店で活躍する「人財」を育成し、配属を行う当社。
現場のリアルを知り、人の気持ちに寄り添うことが求められます。
常にお客様のことを第一に考え、相手の立場になって考えられる方とともに働きたいと考えています。
そのため、採用はどこまでも人柄を重視。
ぜひ面接であなた自身のことについて話してください！
募集する職種
■総合職（営業・販売）
■一般職（事務）
★社会に初めて飛び込む皆さんを常にサポートしていきます。
いきなり難しい業務をお任せすることはありませんので、安心してくださいね。
まずは実際の販売現場から一つひとつ丁寧にステップアップしていきましょう。
| 募集職種一覧 |
| 総合職（営業・販売） |
【総合職（営業・販売）】
総合職として採用後、いずれかの部署に配属。
※配属は希望による
＜営業＞
顧客の経営戦略や販促イメージをヒアリングし、戦略的なプランを立案して人財を提案する仕事。
数10～数100名規模の販売員を各地の店舗に配置します。シフト調整やスケジュール確認など、コミュニケーションを取りながら顧客の経営課題に取り組みます。
また、現場で活躍するメンバーに対し、指示指導・研修をお願いします。定期的な面談を行いながら、働きやすい環境づくりやキャリアプランを組み立てるサポートもします。
人材サービス・小売・物流など全ての業界をまたにかけて活躍してもらいます。
＜販売＞
大手家電量販店をはじめとした各店舗(請負先)にて、生活家電やスマートフォンなどの販売・案内をする仕事。
来店されたお客様からご要望をヒアリングし、最適な商品を提案します。販売数や売り上げのノルマはないため、お客様一人ひとりの声にじっくり耳を傾けることが可能です。
また適性によって新人スタッフの教育やサポート、各販売コーナーの責任者もお願いします。日々の業務で培った経験を活かし、様々な分野で活躍してもらいます。
＜入社後のプロセス＞
入社後はまず店舗にて販売業務を担当していただきます。経験を積んだ後のキャリアは、スキルや適性・希望次第。
実際に先輩社員がどのようなキャリアを積んでいるか、一例をご紹介！
■Sさん(2015年入社)
1年目…店舗にて販売業務を担当
2年目…販売業務に加え、新人の教育・サポートも担当
3・4年目…大型店舗にて販売コーナー責任者へ
5年目…本社にて営業としてスタッフ管理等を担当
★ゆくゆくは「採用計画に携わりたい」「現場でセールスプロモーションを追究したい」
「物流を支えたい」などキャリアチェンジも可能です。 |
| 一般職（事務） |
【一般職（事務）】
資料作成や電話応対、給与計算など、一般事務や総務、財務などバックオフィス全般を担います。
営業社員や所属スタッフなどが働きやすいようにサポートしたり、
企業が適正に運営できるように環境を整えたりします。
＜入社後のプロセス＞
入社後は先輩社員のサポートのもと、実際の業務を行いながら日々の流れや対応方法を学んでいただきます。いきなり難しい業務をお任せすることはありませんのでご安心ください。
段階を踏んで成長できる当社で、実際に先輩社員がどのようなキャリアを積んでいるか、一例をご紹介！
■Iさん(2015年入社)
1年目…店舗にて販売業務を担当
2年目…事務職として、まずは先輩のサポート
3年目…通常業務に加え、新人教育も担当
4・5年目…業務改善案の提出など、運営に関する業務
★ゆくゆくは「採用計画に携わりたい」「新人の教育に注力したい」
「企画にも関わりたい」など皆さんの興味によって活躍するフィールドを変更することも可能です。 |
研修・社内制度
- 研修制度
- 段階別研修あり
充実の研修制度で初めて社会人となる皆さんが不安なく働けるようサポートします。
■内定者研修＜社会人としての心構えを学ぶ＞
◇ビジネスパーソンとしての基礎をシミュレーション
【挨拶／言葉遣い／お辞儀／名刺交換】
◇電話応対と社外コミュニケーション
【電話のかけ方・取り方／ビジネス文章作成／メール作成】
◇自社への理解
【事業内容／経営の仕組み】
■定期研修＜働く上での意識や役割を明確にする＞
◇社会的責任や役割認識力を高めるコンプライアンス教育
【業務管理能力／遂行能力／危機管理能力】
◇当社事業について知識・スキルの取得
【実際に扱う商品や提携ブランドについて学ぶ】
◇ビジネスマインド確立
【働くことの意義を考え、協調性や連帯感の向上】
◇グループワーク
【多角的思考力・論理的思考力の向上】
■専門研修＜実務に即した専門知識の習得＞
◇仕事上で役立つ業務フローや職務知識
◇コミュニケーションスキル
◇商品知識向上・売り込みのポイント
◇エフオープランニングカレッジ
その他わからないことや困ったことがあれば周りの先輩に聞いてみてくださいね。
- 社内制度
- キャリアコンサルティング制度
■販売士・衛生管理者・家電アドバイザーなど資格取得支援制度
■エフオープランニングカレッジ
働きながらステップアップしたいと考える方に、職種に合わせて、足りない知識や技術を習得できる研修やスキルアップを応援するプログラムです
採用プロセスと選考方法
-
STEP1
【会社説明会】
★対面(東京本社・関西支社)orWEB開催
※一般職(事務)は東京本社・WEBのみ
参加者には現役社員から「就活ワンポイント講座」をお届けします（所要時間約10分/希望者のみ）
・身だしなみや敬語など、基本的なビジネスマナー
・初対面の人とのコミュニケーション方法
など、就活で役立つ知識が盛り沢山。
まずは＜セミナー申込＞ボタンをクリックの上、お気軽にご参加ください！
-
STEP2
【面接】
★総合職…東京本社・関西支社で行います。※名古屋での面接も可能！お問い合わせください。
★一般職…東京本社にて行います。
人柄重視の選考を行います。
形式的ではなく、お互いリラックスしながら、いろいろなお話をたくさんしたいと考えています。
今あなたが考えていることや興味のあることを、私たちへ教えてくださいね！
-
STEP3
【内々定】
最短10日間を予定しています。
説明会と同日に面接を受けることもできますので、2回の来社で内々定も可能です。
| エントリー／採用方法 |
まずは、『キャリタス就活2023』よりエントリーしてください。
▼
会社説明会（対面／WEBにて実施）
▼
一次面接
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二次面接
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内々定
※面接について
総合職は東京本社・関西支社にて実施（※名古屋での面接も可能/お問い合わせください）
一般職は東京本社にて実施 |
| 選考方法と重視点 |
面接(2回)
★最短2回の来社で内々定も可能です。
＜＜選べる！関東or関西＞＞
対面での会社説明会は
■東京本社(東京都目黒区)
■関西支社(大阪市北区)
の2会場で開催中です！
※一般職は東京本社・WEBのみ
WEB説明会もございますので、
「実際に会社に運んでみたい！けれど交通費が高くて…」
と諦める必要はありません◎
まずはお気軽にご参加ください！ |
| 提出書類 |
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書（既卒者は卒業証明書）
※履歴書は写真貼付のもの
==========================
エントリーシートでは判断いたしません。
面接にて対話する姿勢と成長意欲を重視します。 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
※既卒3年以内 |
募集要項
| 初任給 |
（月給）190，000円 ※共通 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給：年1回（9月）
賞与：年2回（6・12月/当社規定による） |
| 勤務地 |
＜総合職（営業・販売）＞
■関東
【東京】
新宿西口、新宿東口、秋葉原、上野、錦糸町、吉祥寺、町田、池袋、渋谷、有楽町、新橋、御茶ノ水、小平、聖蹟桜ヶ丘、八王子
【神奈川】
横浜、川崎、上大岡、新横浜、大船、相模大野、本厚木、藤沢
【埼玉】
大宮、さいたま新都心、所沢、春日部、新座
【千葉】
千葉、船橋、津田沼、君津
■東海
【愛知】
名古屋
■関西
【大阪】
梅田
【京都】
京都
=================================
＜一般職（事務）＞
【東京】
目黒本社、新宿 |
| 勤務時間 |
9:00～22:00
※実働8時間／休憩1時間（シフト制） |
| 福利厚生 |
定期健康診断
婦人科検診
インフルエンザ予防接種
研修制度
制服貸与
提携施設特別割引有（約33，000施設）
屋内原則禁煙あり（喫煙スペースあり）
※関西エリア（関西支店・京都営業所）への配属を希望される方はご相談ください。 |
| 休日休暇 |
週休2日制（土日を含む週5日勤務）
夏期休暇
冬期休暇
出産休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇 |
| 採用実績校 |
＜大学＞
愛知みずほ大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、いわき明星大学、宇都宮大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪観光大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、北里大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、杏林大学、慶應義塾大学、甲子園大学、甲南大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌国際大学、淑徳大学、首都大学東京、十文字学園女子大学、順天堂大学、上智大学、女子美術大学、駿河台大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京富士大学、東京未来大学、東北文化学園大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本文化大学、白鴎大学、阪南大学、姫路獨協大学、福井工業大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、明星大学、桃山学院大学、大和大学、山梨学院大学、横浜美術大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学、学習院大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪医専、大阪信愛学院短期大学、大阪女学院短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪千代田短期大学、大阪ブライダル専門学校、外語ビジネス専門学校、京都経済短期大学、神戸女子短期大学、国際短期大学、滋賀文教短期大学、湘北短期大学、上智大学短期大学部、日本工学院専門学校、ビジュアルアーツ専門学校、平安女学院大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、柴田学園大学短期大学部
Heald College |
| 採用予定学部学科 |
全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 |
約30名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
25名 |
| 試用期間 |
なし
|
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
|
2021年度：採用人数25名、うち離職者数2名
2020年度：採用人数7名、うち離職者数1名
2019年度：採用人数6名、うち離職者数2名
|
| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者10名（対象者10名）
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用連絡先
株式会社エフオープランニング 本社
〒153-0064
住所/東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル5F
TEL/03-5436-8861
採用担当
https://www.fop-japan.co.jp/
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