株式会社ソニックス（ソニツクス）の採用情報・募集要項

求める人物像

明日の社会を創る仕事をしたい、そんな志を持ったあなたのご応募をお待ちしています。

ソニックスは、MaaS・スマートシティ・DXというこれからの急成長市場において、ソフトウェアの力で生活者とモノをつなぎ、人々のより良い暮らしの実現や、社会に役立つ優れたソフトウェアの創出に取り組みをしています。
働く環境は、オン・オフのメリハリがはっきりしているほか、新技術活用の提案、はたらく環境の改善、各メンバーの仕事内容等から、自分の興味・関心によって提案ができチャレンジする機会があります。

モバイル(ios/Android)の他、IoT/Bigdata/Cloud/AIなどの先端ソフトウェア技術を通して、社会の様々な課題解決に挑戦したい！という方、少しでもご興味ある方、是非ご応募ください

■技術系総合職
　1．開発エンジニア（モバイル/WEB系）
　2．インフラエンジニア
　3．QAエンジニア
　4．コンサルティング営業

■事務系総合職 
　1．総務・人事（主に採用人事）

研修制度

充実したサポート体制と実践的なエンジニア育成研修

ソニックスでは職種やスキルレベルに合わせて、充実した研修制度・プログラムを用意しています。

【新卒内定者向け研修プログラム】
■内定者向けインターンシッププログラム
毎年卒業前の2月-3月にかけて、週2～週4日等、可能な範囲でインターンシッププログラム（時給1000円支給）に参加いただき、エンジニア志望の方はiOS(Swift)、Android(Kotlin)、サーバーサイド(Kotlin for Server Side)などの課題に取り組んでいきます。課題はそれぞれのレベルに合わせて用意しています。

■新卒研修
毎年4月入社時より、最短3か月（最長6か月）の実践的な研修プログラムを提供しています。サポート体制としては「技術研修チーム」として多くの先輩が関わり、いつでもサポートしてもらえる環境で研修を進めることができます。

研修プログラムとしては、1week/2week/1month等で区切り、iOS/Androidの他、サーバーサイド/フロントエンド、DB、IoT(BLE等)、インフラ(AWS等)、設計、テスト等幅広い技術を学び、また技術職以外の職種の方も、最初に技術の基礎研修を経験していただきます。

社内制度

ソニックスは、それぞれが本当にやりたい仕事を尊重します。

ソニックスでは、社員それぞれが興味を持っている技術・業務を尊重してアサインやローテーションを実施します。四半期等、定期的に上長との1on1を行い、これから伸ばしたい技術や職種スキルを確認し、それをサポートしていきます。

エンジニアのキャリアプランとして、当初3年でフルスタックエンジニアの基礎育成を実施（iOS/Android/Webフロント/サーバーサイド）し、その後4年目以降は伸ばしたい技術（モバイルエキスパート/BLE等IoT技術/Bigdata/AI等）を尊重してプロジェクトローテーションを実施します。PM希望の方も早ければ2年目よりPM補佐業務に就くことが可能です。

各々のチャンスを若いうちから最大限に広げ、伸び伸びと活躍できる人材へと成長することができます。

• STEP1

  キャリタス就活からエントリー

• STEP2

  会社説明会

• STEP3

  エントリーシート提出

• STEP4

  面接複数回

• STEP5

  内定