いい映像は、いい想いから生まれる。その「いい」の部分を、一緒に探し、創ってくれる人へ。
私たちの映像事業は、いつだって人や企業、街が持つ「想い」が原点です。生み出されたサービスを世に広めることで、より良い世の中にしようとする企業や社員たちの願い。自分たちを育んだ街のイメージを変えようとする気持ち。そのカラフルで、ぬくもりあふれる「想い」にフォーカスをあてること。それが、私たちエレファントストーンの仕事です。映像クリエイターである前に、パートナーとして「想い」に寄り添う。そんな映像制作に共感してくれる方を探しています。
資格取得支援制度あり
年間休日125日以上
ＯＢ・ＯＧ訪問可能
エントリーシートなし
完全週休2日制
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- 私たちの映像事業は、いつだって人や企業、街が持つ「想い」が原点です。
私たちの映像事業は、いつだって人や企業、街が持つ「想い」が原点です。生み出されたサービスを世に広めることで、より良い世の中にしようとする企業や社員たちの願い。自分たちを育んだ街のイメージを変えようとする気持ち。そのカラフルで、ぬくもりあふれる「想い」にフォーカスをあてること。それが、私たちエレファントストーンの仕事です。映像クリエイターである前に、パートナーとして「想い」に寄り添う。そんな映像制作に共感してくれる方を探しています。
- 求める人物像
- 一緒に会社という船を漕いでくれる人を求めています。
エレファントストーンでは、新卒の方に映像制作のスキルは問いません！
新卒に求めることは、大きく（1）理念に共感し、バリューを発揮できる人、（2）一緒に会社という船を漕いでくれる人の2つに分けられると考えています。
弊社では理念（コーポレートスローガンやミッション・ビジョン・バリュー）をとても大切にしています。
「ただかっこいい映像を作るだけではなく、お客様の想いを象った映像を作る」その先の「お客様の想いを象ることで自らが属している町や会社、携わっているプロジェクトのことをもっと好きになってもらう＝お客様の誇りを作る」ことにこだわりをもって様々なサービスを展開しています。
そのため、全てのサービスの核となる理念に共感していただける方、また理念を体現するための日常の業務での判断基準となる行動指針を実行していける方を求めています。
また、新卒で入社する方も初期のメンバーや先輩社員同様、組織やサービスを創っていく一員と考えています。競合が多く、市場ニーズもめまぐるしく変わる映像業界をリードしていくためにも、一人一人に「会社を支える」意識や「会社を導いていく」働きが求められています。
例えば、会社のリブランディングや、4月に行ったサービス体制の刷新などは、今いる社員のそうした意識や働きかけによって実現してきたものです。
よく弊社では会社を船に例えるのですが......
新卒として入社される方にも、ただ会社という船に乗るだけではなく、まだ成長過程にあるこの船をより良くしたり、業界をリードしていくための航路を探したり、“みんなと一緒に船を漕ぐ意識”をもってもらいたいと思っています。まだ見ぬエレファントストーンの未来を共に創っていけたらうれしいです。
上記が、エレファントストーンで新卒に主に求められることです！
そのため、「自分がかっこいいと思う映像だけを作りたい」「映像制作だけに特化して仕事をしたい」という想いのある方は、業務にギャップを感じるかもしれません...！
募集する職種
| 募集職種一覧 |
| プロデューサー |
お客様と社内の制作チームの橋渡しの役割です。お客様の窓口となり、目指すゴールを達成するために、プロジェクト全体の統括を担当します。プロデューサーとして主に担うのは、新規案件の営業／映像制作と運用に関する企画・提案／プロジェクトの進行管理（予算・スケジュール・品質管理）業務です。多種多様なお客様の想いを象る要として、お客様の一番近くで映像づくり・課題解決のお手伝いをするポジションです。 |
| ディレクター |
映像制作の全工程に関わるクリエイティブの責任者です。企画の立案／絵コンテの作成／撮影当日のディレクション／オフライン編集／簡単なテロップ入れなど幅広い業務を一括して行います。社内外の各分野のプロフェッショナルに一貫して指示をして、取り仕切りを行う役割も担います。また、企画の打ち合わせ段階からお客様と直接コミュニケーションをとります。制作を通してお客様に伴走し、想いを映像として象るポジションです。 |
| 経営戦略室企画課 |
経営戦略室企画課は、会社の中長期的な成長へ向けた戦略を策定し、実行するポジションとして、大きく分けて4つの業務を担当しいます。
1広告運用サービスOTAKEBIの事業部
お客様の目指す成果を達成するために、制作チームと連携して広告戦略の提案や運用、効果検証を行います。
2マーケティング業務
弊社のことをまだ知らない方や、映像制作を検討している方に対して、「エレファントストーンに依頼したい」と思っていただくために、SNSやオウンドメディアの運営、SEO対策などを行ってます。
3ブランディング
エレファントストーンのフィロソフィーや想いが社内外に浸透するよう、社外・社内に対して様々な施策を実行しています。
4、採用業務
会社説明会や求職者とのやりとり、記事作成など、採用業務の全般を担っています。 |
研修・社内制度
- 研修制度
- OJT研修や新入社員研修で成長をバックアップ
◆新入社員対象 全体研修
ご入社後、会社を理解するための研修を実施しています。会社・事業についてや制作フロー、全てのポジションの業務内容、社内システム・ルールについてなどを詳しくご説明いたします。
◆OJT研修（全社共通）
ビジネスマナーや社内ルールなど、全社共通でエレファントストーンの社員として必要な全体スキルを項目にまとめています。ご入社後はOJTとして一人担当の先輩が付きますので、その先輩と一緒に毎月振り返りを実施しながらスキルの習得を目指します。
◆OJT研修（ポジション別）
各ポジションごとに新人教育リストを用意しています。業務で必要になる基礎スキルをチームのOJTや先輩から学んでいき、半年間で即戦力化を目指します。
◆外部研修
全社員を対象として外部研修の「Biz CAMPUS」を導入しています。ご入社後は新入社員研修やビジネスライティング、報連相など指定の研修を受講していただきます。その他、多岐にわたるテーマの中からご希望の研修を無料で受講することができます。
◆新入社員対象 理念研修
コーポレートスローガンやミッション・バリュー・ビジョン、行動指針について理解を深めるワークショップを実施しています。
昨年度の新入社員研修（全体）の様子です。
- 福利厚生
- 100円で購入できるフードやドリンクが充実しています！
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限1，500円/日
家族手当：子供手当有り
社会保険：補足事項なし
＜その他補足＞
■社内図書館（月1回、青山ブックセンターから雑誌・書籍が届きます。書籍のリクエストも可能）
■オフィスおかん＆OFFICE DE YASAI
■ドリンク飲み放題（ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶など）
■100均ドリンク（ソフトドリンクをはじめ、終業後に限り100円でビール、チューハイを購入できます）
■コミュニケーション会（チーム内でのランチ・飲み会費用を3ヶ月毎に、一人につき3，000円会社が支給します）
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
キャリタス就活よりエントリーをお願いいたします。 |
| 選考方法と重視点 |
書類選考、課題提出、面接（3回） |
| 提出書類 |
履歴書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 |
募集要項
| 初任給 |
【ディレクター、経営戦略室 企画課】
支給額：月給220，000円
基本給：167，600円
固定残業時間：40時間
固定残業代の金額：52，400円
※固定残業時間超過の場合は超過分を支給いたします。
【プロデューサー】
支給額：月給220，000円
基本給：166，900円
固定残業時間：40時間
固定残業代の金額：53，100円
※固定残業時間超過の場合は超過分を支給いたします。 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
手当／通勤交通費（1日上限1，500）、家族手当など
昇給／年1回
賞与／年2回 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山３ 4F・5F |
| 勤務時間 |
10：00～19：00（休憩1時間） |
| 福利厚生 |
社会保険制度完備 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数126日 |
| 採用実績校 |
全国の大学・大学院 |
| 採用予定学部学科 |
全学部・全学科 |
| 今年度採用予定数 |
10名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
10名 |
| 試用期間 |
あり
入社後3か月
労働条件の変更なし |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
|
2021年度：採用人数10名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数12名、うち離職者数2名
2019年度：採用人数4名、うち離職者数3名
|
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2021年度：男性4名、女性6名
2020年度：男性6名、女性6名
2019年度：男性2名、女性2名
|
| 平均残業時間（月間） |
40.0時間
|
役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 0％
管理職： 16.8％
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用連絡先
東京都渋谷区猿楽町2-1アベニューサイド代官山３ 4F・5F
03-6712-7864（代表）
経営戦略室 採用担当：秋山
https://elephantstone.net
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