株式会社エクシオジャパン（エクシオジャパン）の採用情報・募集要項

求める人物像

明るさ、素直さ、前向きさ

人物重視の採用を行っております！専門的なスキルは入社後に培う為必要ありません。

採用担当者からのメッセージ

なるべく理解し納得した上で

技術や知識は必要ありませんが、自分が働く仕事の内容については、なるべく知ろうとして頂き（大体でも良いし、エントリー前になるべく説明会や見学にお越しください！）、少しでも理解してから面接に臨んでください。その上で前向きな気持ちや頑張る気持ちをアピールしていただけると嬉しいです。

面接・選考のポイント

専攻や学部は関係なし！必要なのはやる気だけ

弊社の求人は全学部、全学科対象です。
みんな同じスタートラインだから同期と励まし合い、共に成長できる環境です。専攻外だからといって臆する事なく面接にチャレンジしてください。

・技術職（ハカルエンジニアリング部・電気）/電気設備保守点検
・介護職（福祉部・介護）/介護業務、その他付帯業務

研修制度

外部講師と教育研修課による人材育成制度など

新入社員研修（2～3カ月）、管理職研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修、リーダー研修、その他施設内研修・部署別勉強会等

福利厚生

コロナ特別休暇など

コロナワクチン接種後の発熱を考慮した特別休暇などを前期より設けています。時節柄に臨機応変に対応する柔軟さがあります。

• STEP1

  企業説明会：採用担当者から弊社概要から採用、入社までの流れなど、詳しくお話いたします。終了後、個別相談なども可能ですので、ご希望の方はお申し付けください。

• STEP2

  選考方法：適性検査・面接（1回）
  面接後、1週間程度お時間を頂きます。
  書類郵送又はお電話、メール等にてご連絡いたします。