株式会社ADrim(アドリム)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ADrim

【情報サービス】

アドリムは創立以来成長し続けている企業です。売上高は1期目6000万円から倍々に成長して、そして今期は50億を目標とし、非常に高い成長率を叩き出しています。伸びている企業に就職することで、たくさんの仕事を任せてもらうことができるだけでなく、成長していく組織の運営を間近で見ることができます。

  • 実力主義の給与体系

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 完全週休2日制

  • 転居を伴う転勤なし

私たちの採用について

求める人物像
同じ価値観を持ち、同じ目標に向けて歩むことのできる方と一緒に働きたいと考えています。

ADrimでは“The more we do. the more we can do.(もっとやれば、もっとできる)”をスローガンに、そして7つの行動指針を掲げています。経験やスキルはもちろん大切ですが、同じ価値観を持ち、同じ目標に向けて歩むことのできる方と一緒に働きたいと考えています。そのため、人物重視の採用を行います。

《求める人物像》
・素直に周囲の意見を受け止め、改善提案できる方
・成長意欲が強く、スキルアップに対して貪欲な方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・チームで行動し、目標を達成することが好きな方
・社会貢献志向がある方

募集する職種

ADrimはWeb広告などをはじめとするデジタルマーケティング施策提供を主な事業とする会社です。昨今のデジタルマーケティング環境のトレンドをいち早く捉え、クライアントの収益向上を実現しています。コンサルティング部門では、クライアントに向き合い、アドリム内の各スペシャリストと連携しながら、営業活動及びPDCAの推進をご担当いただきます。年間予算数億円以上のナショナルクライアントのデジタルプロモーションを総合的にプロデュースできるのが魅力です。アドオペレーション部門ではWeb広告の運用面を担当し、ターゲットユーザーをクライアントのもとへ誘導するための戦略を立案・実行していただきます。サポート業務から1つずつ先輩社員が教えますので安心してスタートいただけます。

・WEBコンサルティング事業部(企画営業職)
・アドオペレーション事業部(広告運用職)

研修・社内制度

研修制度
社員の育成について

▼仕組み
 基本的にOJTでの指導を行います。例えば営業担当者(アカウントプランナー)の場合は、マンツーマンで先輩社員とクライアントのもとへ同行し、お客様との話し方、申込書の書き方、広告運用のやり方を覚えていただき、約3カ月から半年で1人立ちをしていただきます。
 先輩社員との密接なコミュニケーションの中で、先輩社員の考え方に触れたり、自分の考えを言葉にする機会がたくさんあります。ただ、1から10まで全てを教えてもらえたり、完璧な業務マニュアルが存在するわけではないので、「教わっていないから分からない」ではなく、積極的に経営陣も含めた先輩に質問しに行くやる気が不可欠です。


▼気をつけている事
 仕事を早く覚える上で大切なのは、「やり方を覚える」ことではなく「考え方を身につける」ことにあると考えています。1から10まで教わらないと何も動けない人材ではなく、1を教われば自分で応用して考え、答えを見つけ出せる人材を育てています。
 その中で大切にしているのが、細やかなコミュニケーションです。先輩社員によるマンツーマンでのOJT教育もその一例ですが、基本は褒めることを大切にし、注意する際にもチームの輪が乱れない愛のある指導を心がけています。失敗をした時、クライアントにご迷惑をかけた時、厳しいことを言われることもあるでしょう。ただ、失敗したということを誰よりも分かっているのは当人です。だからこそ、しつこく何度も指摘するのではなく、自分の中で反省し、成長するのを見守ることを大切にしています。

▼スタンス
 大企業で見られるような3カ月間同期と一緒に座学の研修を受けて…というものは用意されていません。分からないことがあった時、教えてもらっていないからと諦めてしまう方、全てを教えてもらわないと業務を進めるのが難しい方は成長できる機会がかなり少ないでしょう。
 しかし、分からないことがあった時、自分がなぜ躓いたのかを考え、何を教えて欲しいのかを明確にできる方、自己成長のために積極的に行動できる方には社長以下アドリムが今まで培ってきた知識やスキルの全てを授けたいと考えています。もちろん業務に必要だから自主的に勉強したいと書籍を購入したり、外部研修に行く場合には、その費用は会社が負担しますし、月1回の社内勉強会では広告運用の成功事例を社内で共有したりと、学びたい人への支援は惜しみません。
 社員1人ひとりの社会的価値を最大限高め、「アドリムの中で優秀扱いをされている人」ではなく、「社会的に優秀だと認められる人」へ育成したいと考えています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーください
選考方法と重視点 会社説明会参加

書類選考(通過者には応募1週間以内に採用担当からご連絡いたします。)

面接(2~3回)

内定

※面接日はご相談に応じます。夜間の面接など、面接日程や時間の調整も可能ですので、お気軽にご応募ください。
※選考プロセスは事情により変更となる可能性もございますのでご了承ください。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 月給:240,000円

※月給に45H分の一律時間外手当58,683円含む。
 超過分別途支給
昇給・賞与・諸手当 昇給:年2回
賞与:年1回(4月)
勤務地

東京都千代田区神田錦町2-2-1
WeWork KANDA SQUARE内12F(受付11F)

勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
コアタイム10:00~17:00
残業手当:有
※月給に45H分の一律時間外手当58,683円含む。
 超過分別途支給
福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(3万円まで/月)
・書籍代、外部研修費用負担制度
・服装自由
・リフレッシュコーナーも充実しておりエスプレッソマシン使い放題!!ビル1階には飲食店や食品スーパーなどが入る利便性に富んだ商業施設が併設
・インフルエンザ予防接種費用負担制度
・お弁当持参OK
・冷蔵庫、電子レンジ使用OK
・社員イベント充実!BBQ、毎月の社員誕生会、食事会など開催
休日休暇 【年間休日124日以上】
・完全週休2日制(土・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休、育休制度 他
採用実績校 全国
採用予定学部学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
今年度採用予定数 5~10名程度
昨年度採用実績(見込)数 1~5名
試用期間 あり
3カ月間
変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2021年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2020年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数0名、うち離職者数0名
平均有給休暇取得日数(年間) 2.0日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

株式会社ADrim
東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE内12F(受付11F)
TEL:03-5542-1801