千代田ビル管財株式会社

千代田ビル管財株式会社(チヨダビルカンザイ)の採用情報・募集要項

正社員

千代田ビル管財株式会社

【ビル管理】

ビルの総合管理事業(清掃、警備、設備管理)、道路維持管理事業、一般及び産業廃棄物の収集運搬事業
今日、新しく建設される建物は、ますます高層化し、複合化してその機能は複雑の度を極め、AI・IOT・5G等を利用した管理手法に移行しようとしています。こうした時代の流れはビルメンテナンスにも大きな影響を与えています。私どもは、この時代の波に乗り遅れることなく、最先端の技術と、たゆまぬ努力による経験の蓄積をもって、安全で快適な環境のご提供に取り組んでおります。

新晃工業株式会社(東証1部上場)のグループ会社。
盤石な経営基盤を築いています。

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • ジョブローテーション重視

  • 完全週休2日制

私たちの採用について

求める人物像
就職活動をしている皆さんへ

私たちは
・物事に進んで取り組む力
・他人に働きかけ巻き込む力
・目的を設定し確実に行動する力
・現状分析し課題を見つける力
・新しい価値を生み出す力
・相手の意見を丁寧に聞く力
を大切にしています!

これらの力に自信がある方、これからこれらの力をつけたい方、
私たちとともに成長していきましょう!
当社規定による家賃補助も月額4万円あり、遠方からのご応募の方については、選考の際の交通費や宿泊費もお支払いいたしますので、全国からのご応募お待ちしています!

募集する職種

1.総合職
・事業所マネジメント営業
・設備、工事 施工管理
・管理部門(総務/経理/品質管理)
(高校卒・高専卒・学部卒・院卒・障碍者を含む)

研修・社内制度

研修制度
研修制度について

新晃工業グループ合同入社時研修のあと、当社の各部門でのジョブローテーションにより、ビル管理業務の技術や知識を磨きます。
その後、適性を考慮し、営業本部、設備本部、管理本部のいずれかに配属となります。ビル管理に関する知識、経験を積み上げて頂き、本社業務遂行者として活躍していただきます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【説明会】説明会では採用担当者から当社の事業や入社後のキャリアについて詳しく説明いたします。

  • STEP2

    【書類提出】エントリーシート・履歴書を提出していただきます。

  • STEP3

    【適性検査】適性検査を受検していただきます。

  • STEP4

    【面接】面接は2回行わせていただきます。

エントリー/採用方法 会社説明会(対面・WEBにて実施)

エントリーシート提出(書類選考)

適性検査、1次面接、最終面接

内々定
※適性検査、1次面接、最終面接については、来社回数を減らすため、同日中に1日ですべて行います。
選考方法と重視点 まずは説明会に参加して頂き、エントリーを希望の方は後日適正検査に進んで頂きます。
その後、エントリーシートを提出していただき、書類選考の上、SPI検査、1次面接、最終面接(役員面接)に進んで頂きます。
極力来社いただく回数を減らすため、SPI検査、1次面接、最終面接は1日で行います。
会社説明会から1週間程度で採否を通知させて頂きます。

採用フロウ全般を通して、基本的な社会常識が身についているかの基準とさせて頂いております。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 【基本給】
総合職
月給210,000円(基本給126,000円、職務手当一律84,000円含む)
試用期間3カ月 / 同条件

【諸手当】
時間外勤務手当
通勤手当(交通費全額支給)
当社規定による家賃補助月額4万円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
勤務地

東京本社

詳細を見る
勤務時間 9:00~18:00 実働8h (休憩60分)
※研修期間中など変更となる場合あり
福利厚生 【諸制度】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
資格取得支援(または資格手当)
当社規定による家賃補助月額4万円
退職金制度、持株会制度、退職時雇用者株式給付制度
制服貸与
有給休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
【その他】
定期健康診断
【研修制度】
1年間の新入社員研修
≪入社後1カ月間の基礎研修、12ヶ月間のジョブローテーション(3~5の部署を経験)≫
休日休暇 完全週休2日
年末年始 他
年間約123日
採用実績校 <大学>
福岡工業大学、東洋大学、関西大学、駒澤大学、日本大学、東海大学、國學院大學、専修大学、小樽商科大学、二松学舎大学、駒沢女子大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 6~10名
昨年度採用実績(見込)数 3名
試用期間 あり
試用期間3カ月
労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2021年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2020年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数0名、うち離職者数0名
平均勤続年数 15.0年
平均残業時間(月間) 20.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者4名(対象者4名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
屋上で、決められた時間内で喫煙可能

採用連絡先

〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町1-3-7 千代田ビル
部署 人事1部
TEL:03-3666-3313
メールアドレス:jinji-c1217@sinko.co.jp

当社ホームページ
https://www.chiyoda-bkk.co.jp/recruit/newgrads