社会福祉法人厚生館福祉会

社会福祉法人厚生館福祉会の過去の採用・募集情報

社会福祉法人厚生館福祉会

【教育|一般(その他)サービス】

働きやすさNO1を目指しています。
職員の目線に立った福利厚生、神奈川県川崎市の法人で最大規模の研修体形、毎年必ず昇給する給与体制など、
長く働ける環境が整っております。

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
「保育は人なり」まごころを持って子どもと向き合ってくれる方募集

子どもたちの事を第一に考え、人に優しくまごころとおもいやりの心を持った人材を求めています。
法人理念「至誠」に共感していただける人材を求めています。

募集する職種

【保育士】
15名規模の小規模保育園から180名規模の大型保育園にて、保育士として勤務していただきます。
子どもたちの担任の保育士となり、子どもの成長に寄り添った保育をしていただきます。

【看護師】
各園に所属し、子どもたちの健康を守っていただきます。
日々の子どもたちの視診、怪我や病気の処置、対応を行っていただきます。

【栄養士】
各園ごとに献立の作成、発注業務などの栄養士業務。食育、アレルギー対応などの子どもと関わる業務。
また、毎日給食を作る事も大切な業務となります。

【調理師】
毎日給食を作る事が主な業務となります。

研修・社内制度

研修制度
川崎市最大規模の研修体系

●川崎市社会福祉法人 最大級の研修体系●
経験年数に応じて必要なことを学べる環境が整っています。保育者として、仲間として保育を高めあい、チームワークを培うことができます。

【中堅海外研修】
勤続5年以上の職員を対象に1~2年に1回実施しています。法人の中堅職員の親睦を深めることを目的とし、毎回20名程度の職員が参加しています。日本以外の文化に触れ自身の見聞を広める機会となっています。

【合同研修】
法人の全職員を対象に年間1回実施しています。同じ法人の一員として親睦を深め、法人の一員としての意識を高める研修です。様々な職員との交流や語り合いを通じて相互理解や保育を深めていくことを目的とし、毎年違ったテーマで実施することで参加職員全員が楽しめるように工夫を凝らしています。

【新任育成研修(フレッシュアップ研修)】
新人を対象にファミリーソーシャルワーカーを講師に迎え、「現場での不安の解消、自信創出力の習得」を目的とし取り組んでいます。この研修で同期との交流が深まり、たくさんの仲間ができる機会にもなっています。

【副主任研修(ブラッシュアップ研修)】
副主任を対象に実施しています。「新任の指導法や保育の実践」について話し合い、他園での取組、状況を共有することで、自身の副主任としての役割を再認識し、知識を深める良い機会となっています。

【男性職員研修】
法人内男性職員を対象とし、年間2回実施しております。男性保育者ならではの悩み・不安の解決を目的とし、男性同士のコミュニティを広げる場となっています。

【中堅育成研修(キャリアビジョン研修)】
法人内のすべての職員が参加できる研修です。専任の講師を招き保育を哲学することで、自分自身と向き合い、保育者としての感性を高めていくことを目的としています。

【オープン研修】
毎年保育の情勢における重要なテーマを題材とし、学びの場を提供しております。ここでは、各専門家の講師を招き、保育を取りまく環境の変化に柔軟に対応できるよう様々な研修を実施しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 【LINEで連絡ができます】
https://landing.lineml.jp/r/1655418141-jQMx2mGP?lp=y7ft6Q
上のリンクより、LINEで厚生館福祉会とつながることができます。
採用面接だけでなく、施設見学、ちょっとした質問など、様々な用途で連絡を取ることができますので、
お気軽にご登録ください。


【エントリーいただいた方へ】

※採用試験を受ける前に、実地やウェブ(ZOOM)にて施設見学をしていただくことを推奨しております。

1、採用試験及び施設見学の日程、時間をLINE及びメールのやり取りにて決定します。

2、施設見学&就職相談会

3、採用試験(面接のみ)
選考方法と重視点 面接試験のみとなります。

人柄、子どもに対する想いを重視致します。
提出書類 履歴書、成績証明書
【新卒採用の場合】
・履歴書
・成績証明書
・健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門 卒業の方
保育士、栄養士、管理栄養士、看護師、調理師
いずれかの資格をお持ちの方

募集要項

初任給 ●月給制(保育士、栄養士,看護師の場合)●
【大卒】
基本給185,300円+地域手当29,648円=21,4948円
【短大専攻科卒 3年制】
基本給170,300円+地域手当27,248円=197,548円
【短大、及び指定養成校卒】
基本給162,900 円+地域手当26,064円=188,964円
※看護師の方は別途52200円の看護師手当あり

●月給制(調理師の場合)
調理師免許あり:¥187,804(¥161,900+一律地域手当16%)
調理師免許なし:¥162,632 (¥140,200+一律地域手当16%)
昇給・賞与・諸手当 【諸手当】
看護師手当:52,200円
役職手当: 主任:70,000円 副主任手当:18,000円
処遇改善手当2: 副主任保育士・専門リーダー40,000円 職務分野別リーダー 5,000円
通勤手当:電車、バスを利用する方対象 上限30,000円まで
住宅手当:一人暮らしの方対象 20,000円
※宿舎借り上げ制度:法人が指定した物件に限り上限82,000円とし費用を補助する制度(対象は地域によって異なります。また国、市の制度の方針に基づくものになっておりますので、来年度以降継続されない可能性もございます)

【昇給】
年1回(4月 1年経過ごとに昇給し、長く働ける体制が整っております)


【賞与】
年2回(6月、12月)
合計4.45か月(令和2年度実績)
※賞与=(基本給+地域手当)×●か月

【退職金】
県福利協会及び福祉医療機構の共催に加入、勤務年数ごとに支給します。
勤務地 神奈川県川崎市多摩区、麻生区、高津区、宮前区にある保育園のいずれか。
東京都世田谷区にある保育園のいずれか。
勤務時間 【開園時間】
7:00~20:00
(シフト制 8時間労働1時間休憩)
福利厚生 帰省費サポート、大型テーマパーク優待プログラム、グランピングリゾート「TENT」、ローチケbiz+、川崎アゼリア優待、Nursery Benerfit by HIS 、奨学金支援制度、ココキャリアカデミー
休日休暇 年間休日:122日
(国民の祝日及び年末年始、その他創立記念日等)
・週休2日制(土、日、祝に出勤した場合は振替休日あり)
有給休暇:15日を上限とし、勤務開始日より付与。翌年度以降:20日を上限とします。
特別休暇:年末年始、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇等
採用実績校 【4年制大学】
青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、京都女子大学、岐阜県立看護大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、神戸親和女子大学、こども教育宝仙大学、相模女子大学、島根大学、淑徳大学、実践女子大学、成蹊大学、聖徳大学、専修大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京純心大学、東京都市大学、東京福祉大学、東京未来大学、東洋英和女学院大学、日本女子大学、日本女子体育大学、兵庫県立大学、福岡女学院大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、横浜創英大学、立教大学、和洋女子大学、山梨県立大学

【短期大学、専門学校】
青山学院女子短期大学、和泉短期大学、いわき短期大学、大阪千代田短期大学、大原医療福祉専門学校、専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス、鎌倉女子大学短期大学部、蒲田保育専門学校、玉成保育専門学校、駒沢女子短期大学、資生堂美容技術専門学校、彰栄保育福祉専門学校、湘北短期大学、昭和音楽大学短期大学部、聖セシリア女子短期大学、星美学園短期大学、洗足こども短期大学、創価女子短期大学、鶴川女子短期大学、鶴見大学短期大学部、帝京短期大学、東京栄養食糧専門学校、東京家政大学短期大学部、東京国際福祉専門学校、東京福祉専門学校、東京保育専門学校、東北女子短期大学、日本児童教育専門学校、聖ヶ丘教育福祉専門学校、横浜高等教育専門学校、横浜こども専門学校、横浜女子短期大学、横浜保育福祉専門学校、立教女学院短期大学
採用予定学部学科 保育学科、子ども学科、幼児教育学科など
栄養学科、調理学科、看護学科など
今年度採用予定数 2022年3月卒業見込み
保育士:30名前後
栄養士、調理師:若干名
看護師:若干名
昨年度採用実績(見込)数 2021年度採用実績
保育士52名(見込み含む)
栄養士6名
看護師4名
調理師0名
計62名(見込み含む)
試用期間 あり
入社より1年間
本採用と労働条件に変わりなし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数42名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数56名、うち離職者数5名
2018年度:採用人数32名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性3名、女性39名
2019年度:男性5名、女性51名
2018年度:男性3名、女性29名
平均勤続年数 5.2年
平均残業時間(月間) 5.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.0日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 38.0%
管理職: 83.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
気になる

9人が“気になる”しています

“気になる”すると、企業から特別なメッセージなどがマイページに届くようになります
※あなたの個人情報は企業に送信されません