株式会社クロスメディア

株式会社クロスメディアの過去の採用・募集情報

株式会社クロスメディア

【環境サービス|ガラス】

★アットホームで、風通しも良い社風です★

既存の概念にとらわれない、新しい発想力。
社歴の浅い社員でも、ドンドン任せてくれます。
もちろん、だれかが困っているときには人が集まって
「ああでもない、こうでもない」
と議論している光景を良く目にしますよ。

会社の風通しは良いので直接上司や社長と気軽に意見交換できるのも魅力のひとつです。
また従業員が主体となって職場環境の向上に努めているので、
意見が反映されやすいところもポイントです。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

  • 通年採用・秋採用予定

  • 既卒者応募歓迎

私たちの採用について

求める人物像
★ポテンシャルのある人物を求めています★

1985年の営業開始から30余年が経ちました。
当社の製品も世の中に周知されるようになり、売上も増加してきております。
しかし、まだ『スタートライン』地点です。
ここからクロスメディアの快進撃がはじまります。

どんな状況も左右されない、更なる成長・安定した会社づくりをするために
さまざまな取り組みをはじめています。
新製品開発、設備投資、新社屋建設・・・そして、従業員満足度。

意思あるところに道はあり、かならず答えはあります。

企業の大小にとらわれない、ポテンシャルのある人物を求めています。

面接・選考のポイント
★アナタを知りたい、もっとお話したいです★

選考はかなり慎重です。
「とりあえず誰でもいい」という選考はいたしません。
なぜなら、
私たちと一緒に『楽しく』『永く』働いてほしいので、
人物重視の選考を行います。

筆記試験もありますが、あくまでも参考程度としているためアナタの人柄とポテンシャルを重視しています。
もちろん、私たちのことも充分理解して頂きたいと思っていますので、堅苦しくなくフランクにお話したいです。

お会いできることを楽しみにしております。

採用担当者からのメッセージ
★就職活動に迷っているみなさんへ★

当社は ファインジャケットという保温・断熱を行う工業用製品を製造販売している会社です。
ファインジャケットを通じ、省エネに貢献した環境改善にも取り組んでおります。 
また、人工衛星のはやぶさや国際宇宙ステーションに物資を運ぶ
衛星の表面の断熱を施工するなど、活躍の場所を広げております。

この可能性に共感していただければ嬉しいです。
これからも夢を実現する為に共に努力をし、共に成長して行けるようなみなさんを歓迎したいと思っています。

                                      業務部部長  岩澤 誠

募集する職種

総合職(営業部、製造部)としての正社員採用です。
入社時に総合的に判断し、配属をします。


【営業部】
●既存顧客の対応
●得意先からの受注案件に適した省エネ保温カバーのオーダー品の設計、設置までをワンストップで行います。
 得意先は既存顧客が殆どです。
●将来的には管理的な部分もお任せします

【製造部】
●製造関連職
●省エネ保温カバーの製作~仕上げ~検品(セクションで分かれています)
●将来的には生産管理の部分もお任せします

募集職種一覧
総合職(ルート営業職、製造関連職) 総合職(営業部、製造部)としての正社員採用です。
入社時に総合的に判断し、配属をします。


【営業部】
●既存顧客の対応
●得意先からの受注案件に適した省エネ保温カバーのオーダー品の設計、設置までをワンストップで行います。得意先は既存顧客が殆どです。
●将来的には管理的な部分もお任せします

【製造部】
●製造関連職
●省エネ保温カバーの製作~仕上げ~検品(セクションで分かれています)
●将来的には生産管理の部分もお任せします

研修・社内制度

研修制度
★OJTを基本として、人を育てます★

当社は厳選した人物を大切に育てていくスタンスを持っています。

じっくり膝を付け合せながら話し合って入社された新入社員ですから、すぐ即戦力とは考えていません。
まずは年齢の近い先輩社員から仕事を教わっていきます。

ひとりひとりに合った速度で学んでいただきたいので基本的にはOJT中心で行います。

大切な新入社員を任せられた先輩社員も、責任重大です。
でもこれも先輩社員のためになるんですよ。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社志望の方は次のいずれかの方法でエントリーを行ってください。

●キャリタス就活2022
●Eメール
●郵送

併せて履歴書、卒業見込証明書をご送付くださいませ。
選考が進みましたら、追加で健康診断書を頂きます。

会社説明会は第1次選考のなかで行います。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内いたします。
選考方法と重視点 1.第1次選考
  筆記試験(一般常識、適性検査、小論文)
  面接(採用担当者)および会社見学

2.第2次選考
  面接(部長クラス)

3.第3次選考
  最終面接(役員クラス)

人物重視の選考をいたします。
提出書類 履歴書
卒業見込証明書
健康診断書(選考が進みましたら追加のご提出をお願いします)
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方
普通自動車第一種免許

募集要項

初任給 ●労働条件は下記のとおりです。

*月給制
【大学院および大学】
基本給  195,000円
職能手当      10,000円
職務手当      10,000円
計    215,000円

【高専】
基本給  190,000円
職能手当      10,000円
職務手当      10,000円
計    210,000円

残業代は別途支給
交通費は50,000円を上限として全額支給

*賞与
年2回(6月、12月)
*昇給
年1回(7月)
昇給・賞与・諸手当 ●昇給/年1回(7月)

●賞与/年2回(6月、12月)

●手当/通勤手当(50,000円を上限とした全額支給)、家族手当、役職手当、残業手当
勤務地 下記のいずれかとなります。

本社
内出工場
大島工場

但しいずれも車で5分程度の場所となります。
勤務時間 9:00~18:00 (休憩時間12:00~13:00)
福利厚生 各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、夏季および年末年始(年間休日123日)
慶弔休暇、特別休暇
採用実績校 2019年度 亜細亜大学、杉野服飾大学
採用予定学部学科 全学部、全学科
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 前年度は採用実績なし
試用期間 あり
入社後3カ月~6カ月程度
本採用時と労働条件に変更なし
退職金制度 勤務年数5年以上の者を対象とします

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数0名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性0名、女性0名
2019年度:男性1名、女性1名
2018年度:男性0名、女性0名
平均勤続年数 7.0年
平均残業時間(月間) 8.7時間
平均有給休暇取得日数(年間) 4.9日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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