株式会社カブト（カブト）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

夢は、果てしなく「未来」へと続いていく。夢を共有し、共に実現していきたい。

私たちの企業理念の中に「環境づくり」、「し続ける」という言葉があります。
これは、日々変化し、常に新たに発生するリスクに対するチャレンジを表現しています。　

社会における一つひとつの課題や問題を解決して、次の新たな課題に挑んでいきます。
従って、私たちの活動に完成形はありません。

「環境づくり」をし、「し続ける」ためには、会社のミッションやビジョンを共有し、イノベーションに強い企業文化を築き、次の世代にバトンを渡してかなければなりません。

私たちが想う企業文化は、会社をチームと捉えた場合、同じ目標のもと、メンバーがそれぞれの役割を認識し、感謝し、思いやる気持ちを持って、個が成長していくことが必要です。

そして、全メンバーが互いの個の成長をサポートすることで、バランスの取れた成長へと繋げていくことだと考えています。
一人ひとりの考え、行動が未来を変えていきます。

まだまだ、私たちの夢は続きます。私たちの夢に共感して頂き、共に考え、時に悩み、笑ったり、盛り上がったりしながら、ビジョンの実現に向けて同じ時間を共有していただける方をお待ちしています。

求める人物像

人のために情熱を注ぎたい方をお待ちしています。

素直な人の成長は、無限大。
個性は、社会・会社にとって必要な性質。
基礎基本を身に着けることがよいバランス感覚を生み、特に人と人との繋がりを大切にすることで、優しく強い心を作ると考えています。
私たちのMissionは、適切にリスクマネジメントができる環境づくりです。 悲しまなくてもよい人を悲しまなせない。泣かなくてもいい人を泣かせない。 傷つかなくてもいい人を傷つかせない。いつまでも笑顔でいられるように笑顔を守る。 笑顔をもっといい笑顔にしていく。 そんな当たり前のことを実現していくためには、「優しく強い心」が必要だと考えます。
この心を大切に育てながら、実現に向けて力を合わせて情熱をもって仕事をしたい方を求めています。

面接・選考のポイント

過去の経験を大切にして欲しい。

どんな経験でも必ず意味があります。
過去の経験と照らし合わせながら物事をみていくことができれば、新しい事柄でも早く理解することができるようになります。
ご自身の経験をご自身がどれだけ理解しているかは重要なことだと思います。
また、人は様々な人に支えられながら生活をしています。感謝の気持ちを持つことは大切なことだと思います。そこから行動が生まれます。
皆様のご経験、人との繋がりの中で感謝していること、大切にしていること、これからしていきたいことなどを是非、お聞かせて頂きたいと思っています。

・業務コンサルティング
・コンサルティングセールス
・カスタマーサポート
・新規事業開発
・エンジニア
・財務、会計、経理
・人事、労務
・総務

研修制度

教育研修

入社前研修：基礎研修（コミュニケーション）
入社１年目：新入社員研修、OJT研修
入社２年目～４年目：階層別研修、職種別専門研修、海外研修（該当者のみ）
入社５年目～：中堅社員研修、マネジメント研修
ほか、コンプライアンス研修、資格取得奨励制度などさまざまな研修を用意しています。