株式会社シーエスコミュニケーション

株式会社シーエスコミュニケーション(シーエスコミュニケーション)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社シーエスコミュニケーション

【情報処理|ソフトウエア|情報サービス】

シーエスコミュニケーションでは組織の歯車ではなく、
「社員全員が主役」として活躍していくことを
目指して活動しています。

若手の成長を促進する環境があるため、
最初は知識や経験がなく入社した先輩たちも、
今ではプロフェッショナルなITパーソンとして
自信を持って活躍する事ができています。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 社内FA制度あり

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

私たちの採用について

求める人物像
自らの力で『より良い未来』を創る

シーエスコミュニケーションは人々が便利で生きやすい社会を創りたいと考えています。
その為には高いIT技術も重要ですが、それ以上に人の想いが重要だと考えます。

▼▽こんな人が向いている!▽▼

【当たり前のことを責任感をもってきっちりやる!】
・小中学校の時宿題を毎日提出していた人
・大学の授業に遅刻したことがない人
【圧倒的に自己成長したい!】
・目標のために苦手を克服する努力のできる人
・20代でマネージャーになりたい人
【ITに興味がある!】
・自作パソコンを組んだことがある人
・毎日ITニュースを欠かさずチェックしてる人

当社の理念に共感していただける方に
一人でも多くお会いできることを
心から楽しみにしております。

採用担当者からのメッセージ
CSCの仕事ってどんな仕事?

シーエスコミュニケーションでは、主に『ネットワークインフラ全般』にかかわる事業を展開しています。
スマートフォン、パソコン、タブレット、お店のレジなど、私たちの周りある便利なシステムの多くが、
ネットワークインフラによって正常に作動しています。
そんな私たちの日常生活に欠かせない『情報(IT)のインフラを整備し、正しい情報を届けること』――それが当社で働くエンジニアたちのミッションです。

しかしながら、ネットワークインフラは、
一般的に馴染みが薄いため、 
「ネットワークインフラの仕事がどのようなものか?」 と聞かれて、すぐにピンとくる人は非常に少ないはずです。
そこで、私たちが手がけるネットワークインフラの仕事について、簡単にご説明します。

▼ネットワークソリューション
~システム全体を正常に繋ぐ仕事~
システム全体を正常に繋ぐ ネットワークソリューションの仕事は、企業のネットワーク設計から構築、運用、保守の全般を担当します。

▼カスタマーソリューション
~デバイスをすぐに使える状態にする仕事~
カスタマーソリューションの仕事は、「デバイスをすぐに使える状態にすること」が主な役割です。
官公庁、学校法人、企業、様々な組織で求められる仕様を通信のできるすべてのデバイスに設定します。

▼サービスアライアンス
~障害や故障の保守メンテナンスをする仕事~
どんなに優秀なネットワークエンジニアが構築した
ネットワークでも、必ずトラブルは起きてしまいます。
定期的に点検を実施し、トラブルが起きないように
未然に防ぐ役割も担っています。

▼エッジコンピューティング
~AIプロダクトの開発~
従来のクラウド型AIとエッジ型AIの双方の良いところをかけ合わせ、より早く安全なデータ解析が可能となった
仕組みをお客様のニーズに合わせて開発・提案を行っていきます。
実際に1年目でも関わっている社員も在籍しています。

募集する職種

1.ITエンジニア
・ネットワークエンジニア
・カスタマーエンジニア
・システムエンジニア・プログラマー
コンピュータのネットワークシステム及び通信システムの企画、
設計、開発、保守、及びコンサルティング、電気工事業
開発(C言語、Java、PHP、C#、C++、Pythonなど)
 
2.IT営業
・エンジニア営業
・営業事務
取引先との折衝、案件マネジメント、人材マネジメント

研修・社内制度

研修制度
社員のほとんどが未経験から!

■入社後 新卒研修(6ヶ月間)
「ネットワークコース」or
「開発コース」受講(3ヵ月)
+社内OJT(3ヵ月)

みっちり半年間の研修を用意しております!
レベルの高い教育を受けることができるため、
未経験でも多くの人が活躍している環境です!

■教育制度
・ITスキル基礎講座
・CCNA取得講座
・基本情報技術者取得講座
・DB/Azure/AWS講座
・AD仮想化基盤講座

■資格取得報奨金制度(一例)
・ITパスポート:取得時に1万円支給
・CCNA:取得時に3万円支給
   (取得後は毎月、給与+1万円支給)
・ネットワークスペシャリスト:取得時に30万円支給
 (取得後は毎月、給与+5万円支給)
 …他ビジネスマナー、秘書検定、MOS資格など多数

社内制度
頑張った人が認められる評価制度

シーエスコミュニケーションでは、
従来の日本企業のような年功序列ではなく、
若手からでも活躍できその成果を認められる
成果主義の環境を実現しています。

技術面では、資格取得や一大プロジェクトの完遂、
お客様からの感謝などを評価。
営業面では、業績がそのまま評価基準になります。

上記以外にも、
4半期に1回(計年4回)のKPI評価を実施しています。
上司と相談しながら自ら目標設定を行い、
日々目標達成に向けて励んでいます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【説明会】
    採用担当者から当社について詳しく説明します。
    質疑応答の時間もありますのでお気軽にお越しください!

  • STEP2

    【書類選考】
    履歴書、職務経歴書(アルバイト経験ある方のみ)

  • STEP3

    【1次面接】人事面接

  • STEP4

    【2次面接】
    役員面接&小論文(評価に関わるものではありません)

  • STEP5

    【最終面接】社長面接

  • STEP6

    【内定】最短で2週間!

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリー後、
会社説明会のご予約をお願いします。
・毎週木曜11時開催

※しっかり企業のことを理解して頂きたい為、
 選考には会社説明会への参加が必須となります。
選考方法と重視点 学歴や経験スキルは一切不問です。

選考では、
・弊社でどのように活躍していきたいか
・どんな強みを活かせるか 
等をお聞かせいただけると嬉しいです。

人柄重視の採用なので、
あなたの「成長意欲」を大切にします。
熱い想いをぶつけてください!!

面接ではできるだけリラックスして皆さんの良さを教えてください!
提出書類 履歴書(写真付)
職務経歴書(アルバイト経験ある方のみ) 
成績証明書・卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 月給189,200円~232,700円
(勤務地により異なります)
※東京本社配属大学卒の場合:222,400円~
※みなし残業手当
(20時間分 26,700円~29,300円)を含む
 超過の場合は超過分を支給する
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回
手当:通勤手当(月3万円まで)
   住宅手当、家族手当、資格手当
   管理職手当など(社内規定により対象者に支給)
勤務地

東京本社、大阪本社、名古屋支社、福岡支社
※配属先は本人希望を考慮

詳細を見る
勤務時間 フレックス制 1日8時間想定
※コアタイム:11:00~15:00
福利厚生 各種社会保険、厚生年金、弔慰金保険、社員旅行(不定期)
休日休暇 完全週休2日制(土日)
有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
採用実績校 早稲田大学、慶応大学、横浜国立大学、大阪府立大学、千葉大学、名古屋工業大学、福岡大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学大学院、立命館大学、関西大学、近畿大学、大阪教育大学、京都産業大学、名城大学、神戸学院大学、昭和女子大学、大阪学院大学、東海大学、成城大学、阪南大学、愛知工業大学、佛教大学、愛知大学、帝京大学、愛知学院大学、明星大学、コンピュータ総合学園HAL、杏林大学、スペースデザインカレッジ、東京学芸大学、英国レスターカレッジ、九州工業大学、慶応義塾大学通信教育課程、佐賀高等理美容学校、札幌テクノパーク専門学校、産業技術短期大学、尚美学園大学、神戸松蔭女子短期大学、聖学院大学、西武学園医学技術専門学校、摂南大学、多摩大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大村美容ファッション専門学校、中日美容専門学校、中部大学技術文化専門学校、天津師範大学、都留文科大学、東京経営経理学校、東京電子専門学校、東京都立赤羽技術専門校、日本工学院専門学校、函館大学、宝塚造形芸術大学、放送大学、北海学園大学、北海道酪農学園大学、名古屋外国語大学、和洋女子大学、大阪情報コンピュータ専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
※IT業界、ITインフラ業界に興味がある方
今年度採用予定数 10~20名
昨年度採用実績(見込)数 2022年4月 エンジニア5名(男性4名、女性1名)
試用期間 あり
入社6か月(研修期間として)
※研修期間6ヶ月間は時給1,050円~
(2ヶ月ごとに昇給を考査)、残業なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2021年度:採用人数9名、うち離職者数0名
2020年度:採用人数4名、うち離職者数4名
2019年度:採用人数4名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年度:男性8名、女性1名
2020年度:男性3名、女性1名
2019年度:男性4名、女性0名
平均勤続年数 6.0年
平均年齢 33.4歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 15.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者2名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 14.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
屋内禁煙(屋外喫煙場所あり)

採用連絡先

〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア 8F
TEL:03-5962-3980(人事担当)