ＮＣホールディングス株式会社の過去の採用・募集情報

求める人物像

コミュニケーション重視の採用です

当社はオーダーメイドの機械を作っているため、営業職はもちろん、設計職であったとしてもお客様とのコミュニケーションや交渉が避けては通れません。コミュニケーションを通じてニーズを聞きだし、お客様に最適なものを作ることが大切です。また当社の事業は大規模なものが多いため社内の調整も必須。社内外のメンバーと協力して仕事をやり遂げたい方は、当社にご応募ください。

採用担当者からのメッセージ

モノづくりが大好きな人、集まれ！！

当社にはモノづくりが大好きで、スケールの大きいモノをつくりたい人間が集まった会社です。その中には、「匠」レベルの技術を持つ社員もたくさんいます。「匠」が共通して持っているのは、”自分で考え、「なぜ？」に積極的に究明していく探求心”です。
あなたはどんなモノづくりをしてきましたか？もしくは、将来どんなモノづくりをしたいですか？ぜひ、教えてください！

■技術系総合職
コンベヤ・立体駐車装置・物流装置やそれらの付帯装置の開発に関する各種業務
（１）機械設計
（２）電気設計
（３）施工管理
（４）アフターサービス

■事務系総合職
（１）営業：取引の拡大、既存取引先のフォローのための情報収集、見積作成、顧客先との折衝
（２）管理：経理や総務、人事などのグループ会社全体の管理業務

研修制度

基礎からしっかり学ぶ研修制度

入社されましたら1年間の研修に参加していただきます。ビジネスマナー研修にはじまり、現場見学、安全教育、各部署ローテーション配属などで社会人としての基礎から当社で活躍するための基礎作りを行います。
配属後はＯＪＴ研修です。面倒見の良い先輩から、仕事のことをはじめ、社会人としての振る舞いや意識を学び、一人前に成長していきます。

• STEP1

  ※新型コロナウイルス感染症の影響で、採用プロセスが一部変更となる
  　可能性がございます。
  
  【会社説明会】
  NCホールディングス株式会社について詳しくお伝えします。
  選考希望者は筆記試験（一般常識試験）を受験できます。

• STEP2

  【一次面接】
  採用担当者との面談になります。
  履歴書（写真貼付）、発行可能の場合は成績証明書・卒業見込証明書・
  健康診断書をご持参ください。

• STEP3

  【適性検査】
  二次面接お越しいただく前に、WEB上で回答できる適性検査を
  受けていただきます。

• STEP4

  【二次面接】
  各部署の管理職による面接になります。
  また、技術系総合職希望の方は上記に加え、専門試験を
  実施します。

• STEP5

  【最終選考】
  役員による最終面接となります。

• STEP6

  【内々定】
  おめでとうございます！！