【時代の最先端に携われる喜び】
皆さんの思う『ソフトバンクショップ＝携帯・スマホ』のイメージではないでしょうか。ですが、現在取り扱うサービス、商材は多岐に渡ります。
常に時代の最先端のサービス、商材を取り扱います。
トレンドの移り変わりの激しいこの業界には、みなさんの力は必要不可欠なのです。新しい知識を覚えることが大変でもあり、やりがいのある仕事です。
実力主義の給与体系
資格取得支援制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
通年採用・秋採用予定
エリア限定社員採用予定
私たちの採用について
- 求める人物像
- 自身を常にアップデートできる方！
お客様に求めてもらえる店舗を築いていくためには、日々様々なことに挑戦し、考え、修正するの繰り返しを行うことが重要だと思っています。常に自身をアップデートできる方が、未来の幹部候補になり得ると期待しています！
・変化を恐れず、何事にも挑戦できる方
・笑顔を忘れず努力し続けることができる方
・日々何かを吸収し、成長続けたいという向上心のある方
いずれか、当てはまる方と共に成長していきたいです。
- 採用担当者からのメッセージ
- 就職活動中の皆さんへ
ファーストスクエアの魅力は、社員の声を再現してきた会社だから、働きやすいんです！
トレンドに敏感な業界だからこそ、会社の制度も時代の流れに敏感です！
オンオフのメリハリある社風も自慢です。社内の平均年齢28歳なので、一番相談することの多い先輩社員もほとんどが20代です。同世代の先輩だから分かり合えることもあるのではないでしょうか。
半期に一度、社長を交えた懇親会では自分の考えなどを伝える機会もあるので会社を成長させている実感を肌で感じとることのできる会社です。
募集する職種
【モバイルコンサルティング営業】
主に、ソフトバンクショップ店頭にて接客や販売という枠を越えたお客様対応を行います。
携帯電話やスマホだけではなく、インターネット、電気など様々なサービスを、お客様の生活スタイルなどをしっかりヒアリングし、ニーズに合わせてご提案を行います。
『愛されるショップ』を目標にし、仲間とともにより良い店舗を築いていきます。
ご提案以外には、売上実績管理、イベント起案（運営）、戦略、教育などをおまかせします。
研修・社内制度
- 研修制度
- ビジネスマナーから知識面までしっかりサポートします！
入社時
■ 入社研修
■ ビジネスマナー研修
■ 接客マナー研修
■ 業務研修（座学・OJT）
■ フォローアップ研修
キャリア研修
■ 業務研修
■ キャリア資格研修
その他随時実施
採用プロセスと選考方法
-
STEP1
【説明会】
説明会では、採用担当者から当社について詳しく説明します。
全て、赤裸々に話しますので色々ご質問ください！
-
STEP2
【一次選考】
個人面接を実施します。
緊張されると思いますが、自分らしさを発揮できるよう頑張ってください！
-
STEP3
【二次選考】
個人面接を実施します。事業部の本部長が担当します
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STEP4
【適性検査】
最後の試験です。頑張ってください！
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STEP5
【内定】
内定までは約1ヶ月です！
| エントリー／採用方法 |
LINEよりエントリーお願いします！
会社説明会日程は豊富に開催していますので、お気軽にご参加ください。 |
| 選考方法と重視点 |
面接重視の選考を行っています。
ご自身の言葉で問題ないので自分らしさを発揮していただきたいと思っています。 |
| 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門 卒業見込みの方 |
募集要項
| 初任給 |
【関東】
月給25万円（基本給20万円＋営業手当5万円）
※営業手当は残業有無に関わらず32.6時間分の固定残業代として支給します。固定残業超過分の残業代は別途全額支給
【関西・東海】
月給23万円（基本給18.5万円＋営業手当4.5万円）
※営業手当は残業有無に関わらず31.7時間分の固定残業代として支給します。固定残業超過分の残業代は別途全額支給 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
・昇給：年1回
・賞与：年2回（8月・12月）
・資格手当（全額支給）
・販売報奨金（インセンティブ）
・役職手当
・ランク手当 |
| 勤務地 |
【関東】
東京23区内、千葉市、八千代市、印西市、市川市、我孫子市
【関西】
大阪市内、羽曳野市、藤井寺市、東大阪市、枚方市、京都八幡市、京田辺市
【東海】
名古屋市、日進市、東海市、西尾市、知多郡 |
| 勤務時間 |
一ヶ月毎の変形労働制（月平均163.3時間）
9：30ー21：00（実働8時間程度、シフト制） |
| 福利厚生 |
社会保険（健康・厚生・雇用・労災）
企業型確定拠出年金401K
結婚出生祝金
制服貸与
社内表彰
長期勤続褒賞
マイカー通勤（規定あり）
独身寮（規定あり）
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
引越し優待
ライフサポート支援（出産復職支援・結婚祝金）
健康診断（年一回）
クルー優待
クルーポイント |
| 休日休暇 |
年間休日120日（リフレッシュ休暇含む）
＊月9-10日休みのシフト制
・リフレッシュ休暇／年2回（8日間連休×2回）
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇 |
| 採用実績校 |
＜大学＞
青山学院大学、追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、畿央大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、皇學館大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、志學館大学、城西大学、女子美術大学、椙山女学園大学、摂南大学、創価大学、太成学院大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、中央学院大学、中部大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東洋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、奈良大学、南山大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、梅花女子大学、福岡大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山学院女子短期大学、ＥＣＣ国際外語専門学校、大阪音楽大学短期大学部、大阪社会体育専門学校、大原情報ビジネス専門学校、大原スポーツ＆メディカルヘルス専門学校難波校、京都経済短期大学、近畿大学短期大学部、駿台観光＆外語ビジネス専門学校、平安女学院大学短期大学部、放送芸術学院専門学校 |
| 採用予定学部学科 |
全学部全学科対象 |
| 今年度採用予定数 |
31～35名程度
関西エリア：20名
関東エリア：15名
東海エリア：5名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
2022年4月 25名見込（モバイルコンサルティング営業） |
| 試用期間 |
なし
|
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
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2021年度：採用人数42名、うち離職者数4名
2020年度：採用人数28名、うち離職者数4名
2019年度：採用人数23名、うち離職者数2名
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男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
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2021年度：男性21名、女性21名
2020年度：男性9名、女性19名
2019年度：男性9名、女性14名
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| 平均勤続年数 |
4.0年
|
| 平均年齢 |
28.2歳
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| 平均残業時間（月間） |
20.0時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
7.5日
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者3名（対象者3名）
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役員および管理職に占める
女性の割合
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役員 ： 30.0％
管理職： 25.0％
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| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用連絡先
株式会社ファーストスクエア 採用担当
TEL：06-6243-1155
メール：saiyou@f-square.co.jp
LINE：＠fs-recruit
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