スチールエンジ株式会社

スチールエンジ株式会社の過去の採用・募集情報

スチールエンジ株式会社

【建設】

「モノづくりは人づくりから。人こそが企業の原動力」
独自の研修制度を行うため専門問わず幅広い学部から活躍いただけます。
創業以来、社員全員で積み上げてきた技術・経験・信頼などを継承し、
企業の発展・新時代を一緒に築いていきましょう。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 通年採用・秋採用予定

  • 既卒者応募歓迎

  • 完全週休2日制

私たちの採用について

求める人物像
前向きな姿勢で何事にも行動力のある方

施工管理の仕事は工事の品質、工程、安全を管理し、工事が円滑に進むよう人・物(資材)などを発注・調整することが主な業務です。社会人として責任ある行動をし、何事にも前向きに取り組む力が必要となります。

建設の知識が必要と思われがちですが、未経験から始めた方が多くいますので、仕事の相談などもしやすい環境にあります。

募集する職種

営業、施工管理、設計補助、営業事務・工務事務

募集職種一覧
施工管理 床版工事の現場における施工管理や積算業務 ・工事における安全・品質管理 ・工事物件の予算資料作成 ・ゼネコン及び下請け業者との施工打ち合わせ等
営業 大手・中堅ゼネコン・鉄鋼商社に対する工事に関わる受発注活動
※施工管理研修有り
設計補助 鉄骨工事及び床版(デッキプレート)工事における図面の管理や設計補助業務等
営業事務・工務事務 請求書作成、原価管理ソフトへの入力、契約書類等作成、来客・電話応対、月次報告書類作成等

研修・社内制度

研修制度
新入社員研修について

入社後すぐ、基本的なマナー研修から建設業の仕組み・取扱商品などを学べる新入社員研修に参加していただきます。
その後は、先輩の下で実際に業務を学べるOJT研修となります。個人に合った業務を行うので不安なく取り組むことができます。

その他にも、業種ごとの勉強会も不定期で実施しています。

社内制度
チャレンジシート

各部署で達成目標を1年毎に立てています。
チームとしての目標、それに対しての個々の目標を立て半年ごとに振り返り、直続の上司・先輩社員が評価します。
チャレンジシートの中には、目標に対してのプロセスを記載するので、目標を達成するためにすべきことが明確になり、行動しやすくなります。

半年ごとにある面談では、達成レベルに対しての相談や具体的なアドバイスをいただけれるので自身の成長目標としてのキャリアプランを明確にし、実現することが可能です。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはエントリー、会社説明会のご予約をお願いします。
会社説明会は3月以降開催予定です。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点 1次面接
 ↓
2次面接
能力試験・適性検査(SPI)
 ↓
内々定
提出書類 履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 【施工管理】月給215,000円~
【営業】月給215,000円~
【設計補助】月給215,000円~
【営業/工務事務】月給215,000円~

※別途交通費支給
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回
賞与/年2回(約1.5ヵ月)
手当/通勤手当(上限7万円)、
勤務地 東京、大阪、札幌、仙台、名古屋、岡山、福岡、広島
勤務時間 8:30~17:30
福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
退職金制度有
交通費全額支給(上限7万円)
社員旅行(海外)ほか
全国各地に保養施設有(エクシブ・リゾートピア・サンメンバー・ベイコート等)
育児休業取得実績有
住宅補助・社宅有
休日休暇 完全週休2日制(土・日) 
祝日及び振替休日
国民の祝日に関する法律に定める休日
夏季休暇(8/13.14.15)
年始休暇(1/1.12/28.29.30.31)
創業記念日
有給休暇(6ヶ月後の年次有給休暇日数は10日)
特別休暇(育児休業・慶弔休暇など) 
リフレッシュ休暇(リフレッシュ援助金有)
採用実績校 環太平洋大学、東洋大学、阪南大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 10名程度
昨年度採用実績(見込)数 2名
試用期間 あり
入社後約3ヵ月
本採用と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数2名、うち離職者数2名
2018年度:採用人数1名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性1名、女性0名
2019年度:男性2名、女性0名
2018年度:男性1名、女性0名
平均残業時間(月間) 10.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
受動喫煙対策 各事業所指定の喫煙スペース
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