株式会社濃飛葬祭

株式会社濃飛葬祭の過去の採用・募集情報

株式会社濃飛葬祭

【冠婚葬祭】

私たちは、『人に寄り添える人創り』を行っています。
これを聞いて最初にイメージするのは『お客様に寄り添える人』だと思います。ですが、「人=お客様」だけでは全然足りません。
”人”とは、一緒に働く仲間であり、自分自身のことでもあります。
「困っている相手を何とかしてあげたい!」という気持ちを持った人がのうひ葬祭にはたくさんいます。これを読んでいるあなたもその一人かもしれません。
覚えておいてほしいのは「自分に寄り添える人が他の人にも寄り添える」ということ。自分は何をしたいのか、どのような価値観を持っているのか。自分自身を知ることで、周りの人のことも見えるようになっていきます。
自分のことも周りのことも大切に出来る人が集う会社を創ることが、私の使命です。
(株式会社濃飛葬祭 代表取締役 鈴木哲馬)

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
のうひ葬祭にはこのような人がいっぱいいます!

★人に関心を持ち、共感し、あったかい支援ができる人
・『あったかい支援ができる人』とは:
人によっては”おせっかい”と取られる事もあるが、人に関心・愛情をもって関わり”自分事として捉える事のできる人”

★好奇心をもって変化に対応できる人
・のうひ流『好奇心』とは:
人や物事に対してなんでだろう?どうしてだろう?と疑問に思える心。
・のうひ流『変化に対応できる』とは:
マニュアルにないことが起きても、その状況を楽しめること。

募集する職種

当社では”総合職採用”を行っております。
本人の希望や適性に合わせた部署配属を致します。
過去の配属先:葬祭課、人事課、総務課

~仕事内容例~
◎葬祭部
  ・お客様との打ち合わせ
  ・通夜葬儀の準備、進行
  ・葬儀後の法要までのサポート
◎サポート部
  ・葬儀のご依頼、お問い合わせへの電話応対
  ・通夜葬儀の食事の準備、配達
◎総務部
  ・社内行事の運営
  ・新卒社員の育成

研修・社内制度

研修制度
学びたい気持ちを応援します!

〈社内研修〉
・新卒研修(ワークショップ、教養、プロジェクト活動への参加、各部署研修)
・エマジェネティクス研修

〈外部講師による研修〉
・電話応対研修(もしもし検定取得可) 
・グリーフサポート研修(グリーフサポートバディ資格取得可)
・相続勉強会
・企業内家庭教育研修
・救命救急研修

社内制度
社員の成長を支援します!

〈面談〉
・社長面談(全社員が上司との面談を経て、社長に今期の目標を伝える面談。年1回)
・新卒面談(新卒社員向けの人事による定期的な面談)

〈勉強会〉
・歴史/教養の勉強会(個々に与えられた課題を元にプレゼン発表をし合う会)
・財務勉強会(簿記や財務諸表の読み方を勉強する会)
・致知勉強会(社長と共に”致知”という冊子の内容に関して感想を共有する会)
・ゆかり塾(副社長主催の人間力を高める学びの場)

〈その他〉
・全社員にエマジェネティクス、ストレングスファインダーを実施
・資格取得支援有り(葬祭ディレクター資格など)

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    プレエントリー

  • STEP2

    のうひ葬祭説明会
    オンライン、オフライン同時開催

  • STEP3

    エントリー
    説明会参加後、エントリーの意向があった方へ
    体験会の申し込みをご案内致します。

  • STEP4

    体験会に参加
    下記3つの内容から選んでいただけます。
    ★A葬儀:葬儀について知ってみよう!見てみよう!
    ★Bワーク:社内で行われている研修を実際に体験してみよう!
    ★Cアルバイト:のうひ葬祭で実際に働いてみる!?就労体験!

    下記のパターンよりお選びいただけます。
    A来社orオンライン
    B来社orオンライン
    C来社のみ(緊急事態宣言の状況によって開催)

  • STEP5

    一次面接

    下記の3パターンからお選びいただけます。
    ・来社(駅まで送迎あり)
    ・訪問(場所は要相談)
    ・オンライン

  • STEP6

    二次面接

    下記の2パターンからお選びいただけます。
    ・来社(駅まで送迎あり)
    ・訪問(場所は要相談)

  • STEP7

    社長面接

    本社までお越しいただきます。(駅まで送迎あり)

  • STEP8

    内々定

エントリー/採用方法 ◆採用ステップ◆
まずは”のうひ葬祭説明会”へご参加ください。
説明会参加後、当社に興味を持って下さった方へエントリーをご案内致します。
エントリー後は、”のうひ葬祭体験会”へ進んでいただきます。
選考方法と重視点 当社では、皆さん1人1人とじっくりとお話をした上で選考を行う、人物重視の採用活動を
行っております。のうひ葬祭の想いを理解し、共感していただける皆さんのご応募をお待ちしております!

【選考方法】
1.のうひ葬祭説明会
↓エントリー
2.のうひ葬祭体験会
3.1次面接(個人面接)
4.2次面接(個人面接)
5.社長面接(個人面接)

※のうひ葬祭体験会後、適性検査の回答をお願いしております。
 検査結果のフィードバックも行っております。
提出書類 履歴書
適性検査回答用紙(2種類)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大 卒業見込みの方
大学、短期大学を2022年3月卒業予定者

募集要項

初任給 大 卒:月給 210,000円(2020年大卒初任給実績)
短大卒:月給 202,000円(2020年短大卒初任給実績)
(※想定年収 3,000,000円 ~ 3,500,000円)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6・12月、業績に応じて決算賞与あり)
諸手当:住宅手当、通勤手当、家族手当
勤務地 株式会社濃飛葬祭本社
岐阜県美濃加茂市本郷町6-7-30(最寄駅:JR美濃太田駅)
※転勤はありません
勤務時間 シフト制 8:30~17:30(8時間)
◎残業は月平均15時間程度です
福利厚生 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険、交通費支給、資格取得支援、住宅手当、育児支援、時短勤務制度、健康診断(年1回)、携帯電話支給、制服支給

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
休日休暇 月8日 シフト制、産休、育休、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
採用実績校 愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、大阪大谷大学、関西外国語大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜市立女子短期大学、相愛大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、東海学院大学、名古屋外国語大学、広島市立大学、名城大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 3名
昨年度採用実績(見込)数 0名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数0名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性0名、女性2名
2019年度:男性1名、女性3名
2018年度:男性0名、女性0名
平均勤続年数 10.0年
平均年齢 50.0歳
平均残業時間(月間) 15.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.0日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 50.0%
管理職: 33.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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