新生銀行グループ

新生銀行グループ(シンセイギンコウグループ)の採用情報

正社員

新生銀行グループ

【その他銀行|信販・クレジット|リース】

新生銀行グループは採用応募者やインターンシップ等の応募者(就職サイト等を通じた応募者を含む)の個人情報を、新生銀行グループマイページ会員規約に従って新生銀行グループ内で共同して取り扱います。これにご承諾いただいた上でご応募下さい。

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 留学制度(MBA含む)あり

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 <エントリー>
  ↓
<マイページの案内到着(メール)>
  ↓
<マイページログイン>
  ↓
<エントリーシート提出>
  ↓
<PR動画提出・適正テスト>
  ↓
<面接(数回)>
  ↓
<内々定>

【エントリーにあたっての注意事項】
新生銀行グループ(株式会社新生銀行、株式会社アプラス、昭和リース株式会社、新生フィナンシャル株式会社。※以下「新生銀行グループ」といいます)では、新生銀行グループにおいて一括でプレエントリーを受け付けております。
ご提供いただいた個人情報については新生銀行グループにて共同利用いたします。個人情報の管理、閲覧については株式会社新生銀行 グループ人事部が責任をもって行います。
上記内容についてあらかじめ同意のうえ、プレエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 書類選考(エントリーシート、適性検査、動画)、面接
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

募集職種 【新生銀行】
法人向けビジネス
・金融エキスパートコース…幅広い法人業務領域で金融のプロフェッショナルを目指す
・ストラクチャードファイナンスコース…ストラクチャードファイナンス関連部署で専門性を磨く
個人向けビジネス
・資産運用コンサルタントコース(全国型/地域限定型)…資産運用コンサルタントとして専門性を磨く
基盤ビジネス
 ・システムコース…システム分野で企画・開発・運用に携わり専門性を磨く
 ・事務オペレーション・センターコース…事務、オペレーションの関連部署で専門性を磨く
グループビジネス
 ・イノベーターコース…新しいビジネス領域や成長可能性を創造する
※有期雇用契約となります。
 ・データサイエンスコース…データサイエンティストとして専門性を発揮する 

【アプラス】
・クレジットビジネスコース…ショッピングクレジット営業をはじめとする多様なファイナンス・決済サービス分野でキャリアを構築する
・事務オペレーション・センター…事務、オペレーションの関連部署で専門性を磨く

【昭和リース】
リース・ソリューションビジネス…昭和リースの営業職としてキャリアを構築する。顧客ニーズを掘り起こし、お客様と一緒になって考えることで戦略的なソリューションを提供する

【新生フィナンシャル】
コンシューマーファイナンスコース…新生フィナンシャルにてコンシューマーファイナンスの専門家としてキャリアを構築する
システムコース…コンシューマーファイナンス向けのシステムに関わり専門性を磨く
初任給 【新生銀行】
・金融エキスパート、ストラクチャードファイナンス、資産運用コンサルタント、システム、事務オペレーション・センターコース…月給230,000円
・イノベーターコース…月給600,000円
・データサイエンスコース…月給350,000円

【アプラス】
・クレジットビジネスコース(全国型)…月給230,000円
・クレジットビジネスコース(地域限定型)、事務オペレーション・センターコース…月給190,000円

【昭和リース】
リース・ソリューションビジネスコース(全国型・首都圏型)…月給230,000円

【新生フィナンシャル】
コンシューマーファイナンス、システムコース…月給245,000円
勤務地 【新生銀行】
国内本支店
※地域限定型は転居を伴う異動なし

【アプラス】
・クレジットビジネスコース(全国型)…
北海道、宮城、福島、茨城、千葉、東京、神奈川、埼玉、静岡、栃木、群馬、長野、新潟、石川、愛知、大阪、京都、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、鹿児島、沖縄

・クレジットビジネスコース(地域限定型)、事務オペレーション・センターコース…
東京・大阪(※転居を伴う転勤はありません)

【昭和リース】
本社または各拠点
本社/東京
拠点/札幌、仙台、さいたま、千葉、横浜、八王子、浜松、名古屋、大阪、福岡、台北
将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあり

【新生フィナンシャル】
東京、大阪
※将来的に関連会社での勤務の可能性もあり
勤務時間 【新生銀行】
8:50~17:10

【アプラス】
9:15~17:35(一部部署によりシフト勤務あり)

【昭和リース】
9:00~17:20(実働7:20)
(妊娠及び育児のための勤務時間短縮も可能)

【新生フィナンシャル】
9:30~17:50(一部部署によりシフト勤務あり)

(各社共通 実動7時間20分 休憩1時間)
福利厚生 各社共通

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
休日休暇 土・日および祝祭日、年末年始、年次有給、連続休暇制度(年1回の2週間休暇または年2回の1週間休暇)、健康休暇(年2回の2~3日休暇)、ボランティア休暇、各種特別休暇(慶弔等)

各社共通
昇給・賞与 【新生銀行】
昇給:年1回
賞与:年1回 (夏冬一括支給)

【アプラス】
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)

【昭和リース】
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)

【新生フィナンシャル】
昇給:年1回(4月)
賞与:年1回(6月)
諸手当 通勤手当、住宅手当、資格取得補助、時間外勤務手当 他

各社共通
教育制度 全新入社員に対し、入社後1か月の新入社員研修を実施。

以下、各種研修を実施。
年次フォローアップ研修
昇格研修
マネジメント力向上研修
リーダー育成研修
女性リーダー研修
女性キャリアパス研修
評価者研修
産休・育休復職者研修 等
研修制度 制度あり
■グループ各社合同開催
新人研修、3年目研修、5年目研修、管理職昇格時研修、リーダー研修、女性キャリアパス研修、キャリアデザイン研修
メンター制度 制度あり
今年度採用予定数 グループ合計:101名~200名
昨年度採用実績(見込)数 グループ合計:約140名
試用期間 あり
入社後3カ月間
条件は本採用時と変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年    女性62名    男性60名    合計122名
2018年    女性70名    男性67名    合計137名
2017年    女性52名    男性67名    合計119名
研修制度 ■グループ各社合同開催
新人研修、3年目研修、5年目研修、管理職昇格時研修、リーダー研修、女性キャリアパス研修、キャリアデザイン研修
役員および管理職に占める
女性の割合
22.6%(5471名中1236名/2018年)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

〒103-8303 東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル
新生銀行 グループ人事部 新生銀行担当
電話対応は行っておりません。お問い合わせはE-mailにてお願いします。
E-mail:Recruit2@shinseibank.com
※新生銀行グループ(株式会社新生銀行、株式会社アプラス、昭和リース株式会社、新生フィナンシャル株式会社)では採用・選考は各社で行いますが、お問い合わせは「新生銀行 グループ人事部」にて承ります。なお、エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。