株式会社スリーエスの過去の採用・募集情報

スリーエスの採用ページをご確認いただきありがとうございます。スリーエスは創業35年になりますが、数年前までは即戦力を求めた中途採用のみに徹してきました。お陰様で会社は少しずつですが着実に成長しており、今後更なる発展のために、2020年4月より新卒採用を行い、一期生を迎え入れることができました。今年はより弊社を知っていただける機会として、「技術体験」を盛り込んだインターンや会社説明会を行なっています。当日は社長自らが会社の理念や未来を語り、皆さんのご質問にお答えする場や、社員とのランチ座談会なども予定しております。（※現在、座談会はコロナ禍で中止）気になることや聞いてみたいことがあれば遠慮なくご参加ください。皆様にお会いできるのを楽しみにしています！

年間休日125日以上
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
会社見学・工場見学あり
社長・役員が説明会参加
完全週休2日制

私たちの採用について

求める人物像: こんな人と働けたら嬉しいです！

・仕事を通じて社会に貢献することを嬉しいと思う
・仕事をする時間をなるべく楽しいものにしたいと思う人
・積極的にチャレンジしたいと思う人
・自分の言葉に責任を持てる人
・自分を自分なりに成長させたいと思う人
・困っている人に喜んで手を差し伸べたいと思う人
・仲間の成功を嬉しいと思う人
・相手の立場にたって考えることができる人
・スリーエスを一緒に成長させたいと思う人

募集する職種

技術職（製品開発、生産技術、品質管理、生産管理、営業技術）
営業職
事務系総合職

募集職種一覧
技術職	＜仕事内容＞機械工学や電気工学を中心に理系学部で学ぶ多くの知識を活かし、実験や検証を繰り返して、「製品の開発や改良」「品質向上」「生産効率化」を図ることが技術課の仕事です。CADを用いた機械設計、材料力学、機械要素、電子回路、ソフトウェア、制御理論など、様々な知識・スキルを活かすことができます。スリーエスの技術課から生まれた製品は世界中のプラントで活躍し、人々の暮らしを支えます。そのことを誇りに、スリーエスの技術課メンバーは日々の仕事に取り組んでいます。大企業では技術部門内でも業務ごとに部署が細分化されており、開発業務も分担して進めることが多いですが、スリーエスでは終始一貫して携わることができます。創業から35年の間で培われた高い技術を背景に、ひとりひとりが「学びながら仕事をする」ことができる環境がスリーエスには整っています。チャレンジを応援する社風があり、入社2～3年目から責任ある業務を任され、30代では各業務の中心メンバーとして活躍することができます。入社後も知識やスキルを磨き続け、製品を世に送り出す仕事に総合的に携わる一流のエンジニアになりたい人をスリーエスは歓迎します。
営業職	入社後、9ヶ月近くは会社の全貌を理解するための長期研修があります。その後、改めての本人の希望や適性を鑑みて、正式な配属が決まります。＜仕事内容＞国内営業は会社売上の根幹を支える部署で、日本を代表する各業界の大手メーカーやバルブメーカーが主な営業先です。日本を支えるプラントの現場を訪れる機会もあります。海外営業は新規開拓が中心です。担当する国に出張し、現地のプラントや商社を訪問します。現在30ヶ国以上の国々と取引をしており、新興国の発展を日本の技術で応援する喜びを感じることもできます。
事務系総合職	入社後、9ヶ月近くは会社の全貌を理解するための長期研修があります。その後、改めての本人の希望や適性を鑑みて、正式な配属が決まります。配属先候補は、企画室・営業部・製造部と幅広いです。＜仕事内容＞企画室：人事・経理・財務・総務を担当します。社員が快適に働けるように、社内制度改善の企画や実行も担います。営業部：販売先との業務全般を担うだけでなく、担当先を持つ営業職の人のサポートも行います。製造部：購買課として部品の購入を担います。部品の品質や納期を管理するため、協力会社を訪問することもあります。このように、事務系総合職は会社全体をバックオフィスとして支える、とても重要な存在なのです。

研修・社内制度

研修制度: 研修概要

2022年4月　　　　：入社1ヶ月研修
2022年5月-12月：約8ヶ月間に各部署で1～2ヶ月経験。（※）
※スリーエスという会社の全体像を知っていただくため、配属するまでに一年近くの研修を行います。短期間の研修で特定の部署に配属するのではなく、長期にわたり全社のOJTを経験することで、製造・国内海外営業・経営企画など会社の全貌を幅広く理解することができます。大切な社員の成長のために、スリーエスはしっかりと時間をかけたいと考えています。
・上記期間中に、「幹部クラスによる社内研修」や「一般的な知識を身に付ける外部研修」も予定しています。
・自己啓発として業務に繋がるような研修や通信教育の希望がある場合、会社は積極的に支援します。

採用プロセスと選考方法

STEP1

キャリタス就活からエントリー
STEP2

インターン・会社説明会
STEP3

面接1（幹部、人事面接）
STEP4

面接2（役員面接）
STEP5

内定

エントリー／採用方法	キャリタス就活からエントリーしてください。エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点	インターン・会社説明会→面接1（幹部、人事面接）→面接2（役員面接）→内定
提出書類	履歴書
応募資格（学歴、学校種）	大学、大学院　卒業見込みの方

募集要項

初任給	【月給】230，200円（基本給181，000円＋役割手当25，000＋固定残業手当24，200円／15時間分を含む。15時間を超過した場合には別途支給。）【昇給】年1回 7月。前年度実績（月あたり）7，400～15，700円UP　／前年比 2.9%～3.9%UP 【賞与】年2回 6月/12月。左記、定期賞与とは別に業績賞与・大入袋が当該年度の業績よって支給されています。【前年度実績】　　賞与；計 4.5ヶ月＋業績貢献度（0～700，000円）、業績賞与；役職別 100，000～250，000円（年1回 6月）　　大入袋；正社員同額年190，000円（12ヶ月中 10ヶ月支給）
昇給・賞与・諸手当	【昇給】年1回 7月。前年度実績（月あたり）7，400～15，700円UP　／前年比 2.9%～3.9%UP　【賞与】年2回 6月/12月。左記、定期賞与とは別に業績賞与・大入袋が当該年度の業績よって支給されています。 ※前年度実績　賞与；計 4.5ヶ月＋業績貢献度（0～700，000円）、業績賞与；役職別 100，000～250，000円（年1回 6月）、大入袋；正社員同額年190，000円（12ヶ月中 10ヶ月支給）
勤務地	【技術職】本社・工場（東京都北区）【営業職】東日本営業所（東京都港区）【事務職】東日本営業所／本社・工場
勤務時間	9:00-18:00（休憩時間12:00-12:45／15:00-15:15）
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、予防接種補助、ファミリーデー（会社見学会・BBQイベントなど）、社員旅行、MVP表彰制度（半年に一回）、会食補助、プライベート旅行費用補助
休日休暇	完全週休2日制、祝日、年末年始、GW、慶弔休暇、特別休暇、産前／産後休暇、育児休暇、誕生日休暇、有給休暇 ※年間休日　128日 ※連続休暇を推進しています。
採用実績校	早稲田大学、獨協大学、東京農業大学、学習院大学
採用予定学部学科	技術職（機械、電気・電子系）営業職（全学部全学科）事務系総合職（全学部全学科）
今年度採用予定数	2～3名
昨年度採用実績（見込）数	2021年度予定3名
試用期間	あり入社後３か月間試用期間中の労働条件は変わりません。

職場データ

新卒採用者数と離職者数（過去3年間）	2020年度：採用人数2名、うち離職者数0名 2019年度：採用人数0名、うち離職者数0名 2018年度：採用人数0名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数（過去3年間）	2020年度：男性1名、女性1名 2019年度：男性0名、女性0名 2018年度：男性0名、女性0名
平均勤続年数	8.0年
平均勤続年数について	10年前より創立メンバーより世代交代を実施。業務拡張のため、ここ数年間で積極的採用を行っている兼ね合いにより、実質勤務年数が低くなっています。
平均年齢	41.0歳
平均残業時間（月間）	8.5時間
平均有給休暇取得日数（年間）	12.5日
育児休業取得者数（男女別）	男性：取得者0名（対象者0名）女性：取得者1名（対象者1名）
役員および管理職に占める女性の割合	役員　： 0％管理職： 0％
男性の育児休業について	連続休業の実績はありませんが、週2日程度の休業のほか、自宅テレワークで対応した実績があります。
受動喫煙対策	あり（屋内の受動喫煙対策　禁煙）

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