TGテクノ株式会社(豊田合成グループ)

TGテクノ株式会社(豊田合成グループ)の過去の採用・募集情報

TGテクノ株式会社(豊田合成グループ)

【輸送用機器|自動車|情報処理】

当社は豊田合成のグループ企業として2009年に設立されました。
自動車用樹脂製品の設計、生産準備を事業の中心として、
デジタルエンジニアリング、分析・試験評価といった技術分野の事業を
展開しています。

会社説明会では当社の概要に加え、現役設計者より具体的な仕事内容、
それにまつわるエピソード、そして気になる働く環境など、
ありのままをお伝えします!

ぜひ一度お越しください!

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

面接・選考のポイント
みなさんの“想い”を聞かせてください!

1.自分の“想い”を持って取り組めるか
  今までの人生や就職活動を通して、みなさんの中に
  様々な“想い”が芽生えていると思います。
  ・自分が手がけた製品を世界中に届けたい
  ・将来こんなエンジニアになりたい...など  
  そんな想いを選考では聞かせてもらいたいと思います。

2.周囲との連携がとれるか
  開発・設計職は一人で黙々と業務をするだけではなく、
  周囲との連携がとても重要です。
  意見の伝え方・聞き方など
  基本的なコミュニケーションを意識してほしいと思います。

採用担当者からのメッセージ
どんどん知りたがろう!

様々なことを知ること、そして知ろうとする気持ちは
エンジニアにとってとても大切だと考えています。

最先端を走る自動車の一端をカタチにするTGテクノには、
知ろうとする、視野を広げる努力を惜しまないエンジニアが育つ
環境があります。

みなさんがエンジニアとして活躍する道を、ぜひTGテクノで
共に歩みはじめていきましょう!

募集する職種

◎開発・設計エンジニア
インパネ、ラジエーターグリルなどの内外装部品、
エアバッグなどのセーフティシステム、
フューエルフィラーパイプなどの機能部品など、 
クルマのデザインや機能をつかさどる製品の開発・設計職を
募集しています。

研修・社内制度

研修制度
“真”のエンジニアを目指した研修制度

◇新入社員教育
 ビジネスマナー、社内ルールに加え、CAD教育を基礎から
 実施し、設計者としてのベースを構築していきます。

◇技術概論教育
 設計技術はもちろん、TGテクノに関わる製品・材料・金型等、
 部署・職種の垣根を越えて学んでもらいます。
 より広く、より深く知ることにより、各自の担当業務でも
 次々と創意工夫が生まれ、仕事が何倍も楽しくなります。

福利厚生
入社後、より実感できる安心感

入社前にはイメージしづらい部分でもある「福利厚生」、
当社では、将来を見据えた退職金制度の構築など、
安心して働ける処遇体制となっています。

他にも、資格取得支援制度をはじめ、自己啓発といった
スキルアップ、旅行・休暇といったリフレッシュに利用
できる「カフェテリアポイント」制度、食事補助など
会社生活だけでなく私生活を充実させることにより、
オンとオフのメリハリをつけて高いモチベーションを
保ちながら、業務に取り組める環境です。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ◇キャリタス就活よりエントリー
      ↓
 今後の会社説明会日程や書類選考の案内等をいたします。
選考方法と重視点 選考ステップ

◇書類選考
  ↓
◇一次面接
  ↓
◇役員面接、SPI検査
  ↓
◇内々定
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
開発・設計職の募集のため、理系学生のみを対象としています。

募集要項

初任給 院 卒/月給20万2800円 
四大卒/月給20万1500円 
専・短大卒/月給19万1300円
※上記基本給に加え、各種手当(通勤手当、残業手当、家族手当など)を
 別途支給
昇給・賞与・諸手当 諸手当:残業手当、通勤手当、役職手当、退職手当 
    家族手当(第一扶養:月1万9500円、第二扶養以降:月3500円)
    住居補助(規定による)
昇 給:年1回(4月) 
賞 与:賞与年2回(7月・12月※2018年度実績4.2ヵ月分+10万円)
勤務地 愛知県稲沢市 豊田合成(株)北島技術センター(本社) 
愛知県あま市 豊田合成(株)美和技術センター など
勤務時間 8:30~17:15 
※フレックス勤務制度あり
福利厚生 <社会保険>
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

<制度>
社員食堂利用可(補助あり)、各種研修制度、交通費全額支給 、
豊田合成保険組合・基金の諸施設利用可
(病院・スポーツジム・全国の契約リゾート施設等)
退職金制度、住宅補助、カフェテリアポイント制度 など
休日休暇 完全週休2日制(土日) 、GW・夏季・年末年始長期連休
※年間休日:122日(2019年度)
有給休暇、慶弔 など
採用実績校 愛知工科大学、愛知工業大学、岡山理科大学、金沢工業大学、金沢大学、九州工業大学、近畿大学、岐阜大学、高知工科大学、埼玉工業大学、静岡大学、静岡理工科大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、福岡工業大学、福岡大学、名城大学、山梨大学、立教大学、立命館大学 など
採用予定学部学科 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
今年度採用予定数 10名(予定)
昨年度採用実績(見込)数 2020卒:7名(見込)
2021卒:10名(予定)
試用期間 あり
入社後6ヵ月間
労働条件の変更なし
※有給休暇の支給等もあり

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数7名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数7名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性7名、女性0名
2019年度:男性5名、女性0名
2018年度:男性6名、女性1名
平均年齢 36.8歳
平均残業時間(月間) 21.2時間
平均有給休暇取得日数(年間) 16.1日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者9名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.4%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
敷地内禁煙
気になる

4人が“気になる”しています

“気になる”すると、企業から特別なメッセージなどがマイページに届くようになります
※あなたの個人情報は企業に送信されません