ますます多様化していくお客様のニーズ。これからも、積極的にチャレンジするための努力を続けていきます。そのために、社員一人ひとりの個性と能力を尊重。 実力を発揮でき、やりがいのある職場づくりに努め、社会に貢献できる場を用意してお待ちしています！
資格取得支援制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
離職率が低く安定
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- 業界トップクラスの技術力を誇る会社で技術を磨きませんか？
経済産業省による 『産業用ロボット』の市場調査において、『製造用ロボット』に加え、医療・介護関係を含む『サービス用ロボット』市場が大きく成長すると予測されています。
特に下記分野にて若い技術力を必要としています。
（1）ロボットケーブルの高性能化
（2）可動部用高速通信ケーブルの開発
（3）超極細同軸ケーブルの商品開発
「材料系」、「電気・電子系」、「機械系」の有望な技術者を求めています。
募集する職種
開発技術スタッフ（材料系、機械系、電気・電子）
営業スタッフ（全学部）
| 募集職種一覧 |
| 設計業務 |
オーダーメイドであるモビロンタフケーブルの仕様設計を行う業務。 ユーザーの使用用途に合わせて材料選定や構造を決めます。 |
| 開発業務 |
市場要求を基に、これまでに無かった特性を持つケーブルを開発する業務。ケーブルに使用する被覆材料を開発するものと、特殊構造のケーブル自体を開発するものがあります。 |
| ユーザー対応 |
ロボット用ケーブルの耐久性評価試験、使用後、試験後のロボット用ケーブルの疲労解析、その他の技術サポートなどがあります。 |
研修・社内制度
- 研修制度
- 充実の研修制度が成長をバックアップ！
三井金属グループの企業として、三井金属が開催する以下のような研修に参加できます。
＜人材育成スキル研修＞
コーチング研修(コミュニケ－ション方法）
リーダーシップ研修、他
＜ベーシックスキル研修＞
ロジカルシンキング研修
財務スキル研修
ビジネス法務研修
営業スキル研修
ビジネス・コミニケ-ション、ネゴシエ－ション研修
安全・環境管理研修
知財戦略研修（特許取得）
プレゼンテーション研修 他
＜専門性スキル研修＞
安全衛生・環境研修
品質マネジメント研修 他
＜その他＞
通信教育（修了者には受講料を全額補助）
資格取得支援（種類により会社負担制度あり）
採用プロセスと選考方法
-
STEP1
キャリタス就活からエントリー
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STEP2
説明会
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STEP3
応募書類の提出（書類選考）
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STEP4
選考試験（筆記試験、面接）
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STEP5
選考試験（役員面接）
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STEP6
内々定
| エントリー／採用方法 |
キャリタス就活2023よりエントリーをお願いします。 |
| 選考方法と重視点 |
説明会実施→応募書類の提出（書類選考があります）→選考試験（筆記試験、面接）→選考試験（役員面接）→内々定
＜学校推薦＞
就職担当教授経由の応募も可能です。必要書類を送付して下さい。 |
| 提出書類 |
履歴書、成績証明書
卒業証明書（見込み）
「卒論・修論のテ－マ、若しくは学生時代に取り組んだことについてのレジュメ」（A4で1枚程度） |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒後３年以内の方 |
募集要項
| 初任給 |
＜給与 2021年 初任給＞
修士了 月給 20万円（博士は相談）
大学卒 月給 19万円
高専卒 月給 18万2千円
昇給あり、諸手当：家族手当、資格手当、通勤手当、ほか |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6、12月） 2019年度社員平均5.1カ月
手当／通勤手当(規定に基づく)、家族手当、資格手当 |
| 勤務地 |
本社（高松）、東京支店、名古屋支店 （入社後、数年は本社開発スタッフとして勤務） |
| 勤務時間 |
本社（営業除く）：8：00～17:00 （実働8時間）
本社営業・支店：9：00～18：00 （実働8時間） |
| 福利厚生 |
＜制度＞
財形貯蓄制度、住宅金利補助制度など
＜施設＞
県外在住者は入社後5年間の借り上げ社宅あり（自己負担2万円/月）
＜保険＞
雇用・労災・健康・厚生年金完備 |
| 休日休暇 |
＜休日＞
週休2日制(土・日)、 年間119日(祝日を含む)
＜休暇＞
年次有給休暇10～20日、結婚休暇、忌引休暇ほか
年に3～4日、カレンダ－上で土曜日を出勤日にしていますが、
この日は基本的に「有給休暇取得奨励日」にしています。 |
| 採用実績校 |
愛媛大学、香川大学、京都産業大学、近畿大学、高知工科大学、東京工科大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、西日本工業大学、日本文理大学、広島工業大学、佛教大学 |
| 採用予定学部学科 |
開発職：電気・電子系、機械系、金属材料系学科
営業職：全学部 |
| 今年度採用予定数 |
開発職：2名程度 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
1名 |
| 試用期間 |
あり
入社後6ヵ月間
本採用時と労働条件に変更なし |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
|
2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数1名、うち離職者数1名
2019年度：採用人数3名、うち離職者数1名
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男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
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2021年度：男性2名、女性0名
2020年度：男性1名、女性0名
2019年度：男性3名、女性0名
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| 平均勤続年数 |
17.1年
|
| 平均年齢 |
39.5歳
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| 平均残業時間（月間） |
8.0時間
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| 平均有給休暇取得日数（年間） |
14.0日
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者0名（対象者3名）
女性：取得者1名（対象者1名）
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役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 11.1％
管理職： 0％
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| 受動喫煙対策 |
屋外に喫煙スペースあり |
採用連絡先
＜採用窓口＞
応募書類が 全て揃わなくても、メールの問い合わせで
⇒すぐに試験日程等のご相談が可能です。
問い合わせ先：saiyou@yoshinogawa.co.jp
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