中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社【NEXCO中日本グループ】

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社【NEXCO中日本グループ】の過去の採用・募集情報

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社【NEXCO中日本グループ】

【建設コンサルタント|一般(その他)サービス】

私たちは、土木・造園・機械・電気・通信・建築の6つの分野の技術力で、高速道路を構成する土木構造物・植栽・各種設備の保全管理を担うプロフェッショナルです。日本の経済と暮らしを支える重要な社会インフラを守る、という責任ある仕事だからこそ、受け身の姿勢ではなく事前に予測し対策をしていく攻めの保全を強化しています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
こんな方のご応募をお待ちしております

■自ら考え、主体的に行動できる人
■チームの輪を重んじ、自分のもてる力を最大限に発揮できる人
■自ら積極的に技術力の向上を図り、成長できる人

募集する職種

【技術職】
社会インフラとして重要な役割を果たす高速道路に関する各設備の点検保守、メンテナンス等をお任せします。

■造園
SA・PAやのり面、中央分離帯などの植栽・植生の保守保全を担います。高速道路の保護や周辺住民の安全確保、防音、景観向上や環境保全など、広い視野での植栽管理が求められます。

■機械
消火栓、トンネル非常用設備など高速道路のあらゆる機器・設備の保守保全を担います。自家発電用の大型ディーゼルエンジンやトンネル内換気用のジェットファンなど、万が一に備えた重要な設備も扱います。

■建築
SA・PAのお手洗い棟や商業施設棟、料金所、トールゲートなどあらゆる建物の保守保全を担います。赤外線カメラや衝撃センサなども併用した高精度の点検・検査でトラブルを未然に防ぎ、補修対策まで判断します。

研修・社内制度

研修制度
研修制度について

新入社員研修、階層別研修、各種専門技術系研修、語学研修、ITスキル研修(CAD,EXCEL等)、業務改善研究発表会、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修等

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    ■現在、技術職(造園・機械・建築)の追加募集を受付中です。
    エントリー頂いた方から書類選考を進めてまいります。
    ※採用定員に達した場合は終了いたしますので、ご了承下さい。

    【WEB説明会】
     随時視聴可
    【書類選考】
     以下の2点を以て書類選考対象とさせて頂きます。
      ・エントリーシート提出
      ・適性検査受検

    【一次面接】

    【最終面接】

    【内々定】

エントリー/採用方法 まずはエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方へメールアドレス宛にマイページのご案内をいたします。
追加募集の詳細はマイページにてご連絡いたします。
選考方法と重視点 WEBエントリーシート、WEB適性検査、面接
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業(見込)証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
(1)2022年3月に大学院修士課程を修了見込みの方 
(2)2022年3月に4年制大学を卒業見込みの方 
(3)2022年3月に高等専門学校、各種専門学校、短期大学を卒業見込みの方 
(4)短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
(5)普通免許(AT限定も可)
※入社までに必ず取得できる方
※高速道路の点検時に運転する必要があるため

募集要項

初任給 2021年4月 初任給実績
短大・専門・高専卒 月給 184,500円
大卒        月給 210,000円
大学院       月給 225,000円

※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給。
※借上社宅制度あり(入社・転勤に伴い住居を賃貸する場合に、社宅として会社が借上げ契約。家賃の23%を自己負担する制度。引っ越し代・敷金・礼金・仲介手数料・更新手数料は全額会社が負担)
例)家賃80,000円の場合、個人負担額約18,400円となる。
※家賃の負担額は勤務地、家族構成により変動します。
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当:住居手当、家族手当、単身赴任手当、資格手当、管理職手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、法定休日勤務手当、深夜勤務手当、休日待機手当、緊急呼出手当、特別出勤手当、現場手当、通勤手当ならびに調整手当
勤務地 本社/東京都新宿区
その他事業所/東京、神奈川、静岡、山梨、長野(松本)
※上記の勤務地への転勤があります。
勤務時間 9:00~17:30
福利厚生 資格取得支援制度、借り上げ社宅制度、各種社会保険、財形貯蓄、厚生年金基金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、クラブ活動、会員制リゾートホテル、舞子高原リゾートマンションなど (2020年4月現在)
休日休暇 土・日曜日(完全週休2日制)、祝日、年末年始休暇、創立記念休暇、夏季休暇(昨年度7日) 、リフレッシュ休暇(5日)年次有給休暇(初年度20日【最大40日】)、特別休暇(慶弔、出産、結婚)、育児休業制度、介護休暇制度など
採用実績校 秋田大学、足利大学、石川県立大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪産業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、岐阜大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、公立諏訪東京理科大学、国士舘大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、実践女子大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、電気通信大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、東京都市大学、東京工科大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本工学院八王子専門学校、福井工業大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、明星大学、武蔵野大学、名城大学、ものつくり大学、山梨大学、立正大学、早稲田大学、職業能力開発総合大学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、愛知県立三谷水産高等学校、石川工業高等専門学校、鹿児島県立鹿児島水産高等学校専攻科、木更津工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、北海道小樽水産高等学校専攻科
採用予定学部学科 【技術職】
■土木
土木、建設、都市、交通、建築、環境、資源・エネルギー、地球科学関連学科
■造園
農、森林、園芸、生物資源、環境関連学科
■機械
機械関連学科
■電気
電気・電子、通信、情報関連学科
■通信
電気・電子、通信、情報関連学科
■建築
建築関連学科

【事務職】
学科の指定なし
今年度採用予定数 技術職:60名程度
事務職:5名程度
昨年度採用実績(見込)数 技術職:61名
事務職:5名
試用期間 あり
採用の日から6カ月間
※試用期間中でも処遇(給与)は変わりません。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数60名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数44名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数44名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性53名、女性7名
2019年度:男性38名、女性6名
2018年度:男性40名、女性4名
平均残業時間(月間) 25.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 14.5日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者21名)
女性:取得者2名(対象者2名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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