シグマ光機株式会社の過去の採用・募集情報

私たち、シグマ光機は光学業界のリーディングカンパニーとして、光学の分野から社会を支え、その発展に貢献をして参りました。
若い社員も多く在籍しており、若手でも会社の主力人材として活躍できる環境となっております。

資格取得支援制度あり
ストックオプション・社員持ち株制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像: こんな方にぴったりです！

・ユーザーから必要とされることに向き合える方。
・今後も発展が続く技術を、自社製品として形にしていくことに力を注げる方。
・自分がやりたいと思えることを、情熱を持って実行できる方。
・得意なことを突き詰めながら、いろいろなことにチャレンジできる方。

募集する職種

【1】開発・設計職
【2】総合職（営業職）

募集職種一覧
【1】開発・設計職	■電気回路開発設計バイオ・医療といったライフサイエンスから、半導体のような産業関連まで、幅広い分野に用いられる製品の電気回路、電気制御の開発・設計業務を行います。 ■制御用ソフトウェア開発設計私たちの日常・社会生活のインフラでもあり、話題の5G等にも関連する光通信分野向けの製品をメインとした制御用ソフトウェアの開発・設計業務を行います。 ※上記と併せ、機械製品・光学製品の開発設計も募集しております！当社の開発業務は「開発計画を立てる」所から、「製品仕様の検討」、「製品の設計と加工」、「評価と試験」、「量産と製品化」までの工程を一通り経験することができます。一人で黙々と作業を行うイメージのある職種ですが、幅広い工程に携わる中で、各部署やお客様との調整や連携も行うため、社内外のネットワークの広がりを実感できる職種でもあります。
【2】総合職（営業職）	担当するエリアの大学や官公庁、民間企業に向け、レーザ用要素部品やレーザ用ユニット製品などの営業を行います。上記のような製品販促活動はもちろんのこと、お客様の要望を元に製品仕様やカスタマイズの提案を行ったり、技術的なサポートも行います。専門性が高く、製品知識も必要となる仕事ですが、それだけにお客様の課題解決やそれに繋がる提案を行えた時の達成感は充実したものとなります。単純に製品を販売するだけでなく、こういったソリューション型の営業を行えることが当社の強みであり、お客様からご支持・ご愛顧を頂いている理由でもあります。お客様先訪問の際は、開発・設計者が同行する機会も多いため、安心して仕事に取り組むことができるでしょう。また、入社後はOJTだけでなく工場での製品・技術・製造工程研修や製品勉強会も行うなど、充実した教育体制を整えております。

募集職種一覧

【1】開発・設計職

■電気回路開発設計
バイオ・医療といったライフサイエンスから、半導体のような産業関連まで、幅広い分野に用いられる製品の電気回路、電気制御の開発・設計業務を行います。

■制御用ソフトウェア開発設計
私たちの日常・社会生活のインフラでもあり、話題の5G等にも関連する光通信分野向けの製品をメインとした制御用ソフトウェアの開発・設計業務を行います。

※上記と併せ、機械製品・光学製品の開発設計も募集しております！

当社の開発業務は「開発計画を立てる」所から、「製品仕様の検討」、「製品の設計と加工」、「評価と試験」、「量産と製品化」までの工程を一通り経験することができます。
一人で黙々と作業を行うイメージのある職種ですが、幅広い工程に携わる中で、各部署やお客様との調整や連携も行うため、社内外のネットワークの広がりを実感できる職種でもあります。

【2】総合職（営業職）

担当するエリアの大学や官公庁、民間企業に向け、レーザ用要素部品やレーザ用ユニット製品などの営業を行います。
上記のような製品販促活動はもちろんのこと、お客様の要望を元に製品仕様やカスタマイズの提案を行ったり、技術的なサポートも行います。
専門性が高く、製品知識も必要となる仕事ですが、それだけにお客様の課題解決やそれに繋がる提案を行えた時の達成感は充実したものとなります。
単純に製品を販売するだけでなく、こういったソリューション型の営業を行えることが当社の強みであり、お客様からご支持・ご愛顧を頂いている理由でもあります。
お客様先訪問の際は、開発・設計者が同行する機会も多いため、安心して仕事に取り組むことができるでしょう。また、入社後はOJTだけでなく工場での製品・技術・製造工程研修や製品勉強会も行うなど、充実した教育体制を整えております。

研修・社内制度

研修制度: 当社の研修制度

■新入社員研修／
入社後1週間行われる新入社員の全体研修です。当社の主力製品を理解するとともに、仕事のマナーや就業規則などについて学びます。その後、半年かけて各事業所での研修を行います。

■OJT研修／
担当する業務に応じて、適宜、上長あるいは先輩社員の指導の下、関連分野の知識、ノウハウ等を習得していきます。

■社内外研修／
顧問等が適宜講師となり、さまざまな見地からより専門的な知識を学べます。社外のセミナー・研修会にも積極的に受講できます。また将来、浜松ホトニクス(株)が主催する「光産業創成大学院大学」への派遣も、夢ではありません。

採用プロセスと選考方法

エントリー／採用方法	まずはキャリタスよりエントリーをお願いします。会社説明会は3月より順次開催予定です。エントリー頂いた方へご案内致します。
選考方法と重視点	●キャリタスよりエントリー　　↓ ●会社説明会（オンライン）　　↓ ●一次面接（オンライン）　　↓ ●最終面接（対面）　　↓ ◎内定・会社説明会および、一次面接はオンラインでの実施となりますが、ご希望に応じて　対面での実施も致します。・一連の選考の過程で適性検査(性格)、能力検査(言語/計数)を実施致します。・最終面接は東京本社(東京都墨田区)での対面面接を実施する予定です。
提出書類	履歴書、成績証明書卒業（見込）証明書、健康診断書
応募資格（学歴、学校種）	大学、高専　卒業見込みの方 ※総合職（営業職）は大学院卒の方のご応募も受け付けております。

募集要項

初任給	●開発・設計職（東京）　　　　　　　　　（埼玉・石川白山）　　　　　（石川能登）学部卒　月給208，500円　　　　学部卒　月給201，000円　　　　学部卒　月給197，000円 [工業高等専門学校] （東京）　　　　　　　　　（埼玉・石川白山）　　　　　（石川能登）専攻科卒　月給208，500円　　　専攻科卒　月給201，000円　　専攻科卒　月給197，000円本科卒　　月給187，500円　　　本科卒　月給180，000円　　本科卒　　月給176，000円 ●総合職（営業職）（東京）修士了　月給218，500円学部卒　月給208，500円
昇給・賞与・諸手当	昇給　：年1回（6月）賞与　：年2回（5月、11月）諸手当：住宅手当、役付手当、家族手当、食事手当、時間外手当、通勤手当等
勤務地	日高工場（埼玉県日高市）東京本社（東京都墨田区）技術センター（石川県白山市）能登工場（石川県羽咋郡）
勤務時間	9:00～18:00（東京本社） 8:30～17:30（日高工場・技術センター・能登工場）
福利厚生	各種社会保険、確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、各種利子補給、定年再雇用制度、独身寮、社宅費補助制度、母性健康管理、育児・介護休業、短時間勤務制度、長期勤続表彰、資格取得支援制度　等
休日休暇	年間休日　　　　　：128 日（計画年休5日含む）、週休2日制、年2回土曜日の棚卸出勤あり休暇　　　　　　　：夏季、年末年始、各種特別休暇初年度年次有給休暇：10日（入社時に付与）
採用実績校	＜大学院＞東京理科大学、金沢工業大学、千葉大学、東海大学、東京工科大学、東洋大学、宇都宮大学、北陸先端科学技術大学院大学、名城大学、金沢大学、埼玉大学、新潟大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、福岡大学、立教大学、横浜国立大学、大阪大学、東京工業大学、成蹊大学、東北大学＜大学＞神奈川工科大学、東海大学、金沢大学、千葉工業大学、東京工科大学、秋田大学、宇都宮大学、金沢工業大学、慶應義塾大学、香川大学、高崎経済大学、城西国際大学、神戸大学、神田外語大学、足利工業大学、大東文化大学、筑波大学、電気通信大学、東京電機大学、富山大学、明治大学、明星大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、長崎大学、熊本大学、神奈川大学、東京理科大学、岩手大学、埼玉工業大学、工学院大学、東北学院大学、近畿大学＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、埼玉女子短期大学、新潟工業短期大学、聖徳大学短期大学部、東京成徳短期大学、大原簿記学校、青山製図専門学校、日本工学院八王子専門学校、石川工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、福井工業高等専門学校
採用予定学部学科	開発・設計：理系学部全学科営業：全学部全学科
今年度採用予定数	若干名
昨年度採用実績（見込）数	2017年 2018年 2019年 2020年 2021年(見込み) ------------------------------------------------------------------------------- 大学院了　 2名　　 1名　　 1名　　 2名　　 3名大卒　　　 1名　　 0名　　 0名　　 2名　　 2名専短卒　　 0名　　 0名　　 0名　　 1名　　 1名高卒　　　 6名　　 5名　　 8名　　 14名　　 10名
試用期間	あり入社後３カ月間本採用時と変更なし／賞与支給あり
研修制度	・新入社員研修・社内外研修・階層別研修（中堅社員研修、管理職研修等）

職場データ

男女別の新卒採用人数（過去3年間）	2020年度：男性15名、女性4名 2019年度：男性5名、女性4名 2018年度：男性4名、女性2名
平均勤続年数	13.7年
平均年齢	39.8歳
平均残業時間（月間）	29.8時間
平均有給休暇取得日数（年間）	10.6日
受動喫煙対策	あり（屋内の受動喫煙対策　喫煙スペース）

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