株式会社クオーレ（カブシキガイシャクオーレ）の新卒採用・企業情報

事業内容

ITを軸とした様々な事業展開

大小様々な企業様、個人様向けにITソリューションを提供しています。

【受託開発】
大手電気工事会社の工事工程管理システムや、発電所・高速道路などの社会インフラシステムから、個人中小企業の業務管理システムまで幅広く対応しております。

【SES】
向上意欲のある若手エンジニアから提案・要件定義等対応できるシニアエンジニアまで、システム開発の現場で役に立てる人材を揃えております。

【ITプロダクト販売】
■セキュリティーソリューション（Secudrive）
■遠隔原因究明サービス（Sonarman）
■コロナウイルス感染症対策商材

【グローバル事業】
■中東向け越境ECサイトの運営（MahawiShop）
■インバウンド、オウンドメディア事業サポート企画・運営

【その他】
■不動産物件環境調査（国内）
■ISMSコンサルティング（情報セキュリティ監査）

ビジョン／ミッション

エンジニアの成長を支援します！

3本の柱でエンジニアの成長を支援します。

【キャリアアップ支援】
各種キャリアアップ支援制度を儲けテクニカルな成長を支援します。
■オンライン学習支援
■資格取得支援
■新入社員研修

【エンジニアロードマップ】
短期・長期の目標設定から評価までをPDCAで回し長期的な成長を支援します。
■目標設定
■評価制度

【メンタルフォロー支援】
定期的な専門のカウンセラーの面談によるメンタルの成長を支援します。
■メンタルフォロー面談

【システム開発】
【ITコンサルティング】
【システム保守メンテナンス】

　例）オーダーメイドソフトの開発／コンサルティング／運用保守サービスなど

その他、ITプロダクト販売、インバウンド事業サポート、不動産物件環境調査、MhawiShop（自社運営の越境ECサイト）など

組織の特徴

社員の働きやすさを大切にします

■フレックスタイム制の導入（コアタイム11時～15時）
■エンジニアのリモートワーク率は現在約80％
　東京都から「テレワーク・マスター」企業として認定されました。
■残業は月平均15時間以下(2021年度実績 14.6時間/月)
■出退勤はスマートフォンで打刻
■残業代は業務終了直後から1分単位で支給
■オフィスカジュアルOK
■リフレッシュ休暇、COVID-19ワクチン接種特別休暇
■単身者への住宅手当（入社後3年間）

社風

様々な支援制度でエンジニアの成長をサポートいたします

【奨学金支援制度】
大学、大学院等の学費を奨学金でまかない入社時点で残債がある社員を対象に、奨学金の月々の返済額を給与に上乗せして支給する制度です。
※金額には会社の審査（学校での成績等）があります。

【新入社員研修】
クオーレの新人研修は4月～6月まで東京工科大学の講師が当社にて対面で講義をおこなっています（2020年からはWeb形式での講習）
社内の人材開発担当の部署や外部講師が作成した内容の教育を受け、業務に必要な知識やスキルを習得することを目的とした教育を受ける事ができるので、未経験からでも問題なくスタートを切る事が出来ます。

【キャリアアップ支援】
資格取得に向けたe-ラーニングでの学習にてキャリアアップ支援制度を設け、テクニカルな成長を支援します。

【エンジニアロードマップ】
短期・長期の目標設定から評価までをPDCAで回し、長期的な成長や育成を行っています。

【メンタルフォロー支援】
専門カウンセラーとの面談を定期的に設けて、社員のメンタルヘルスケアを行っています。

【社会人独立支援】
社会人になるにあたり、地方からの引越しや一人暮らしを検討している方に引越費用￥100，000支給しています。

【副業規定制定】
2022年度より会社に届け出、承認されることにより副業が可能となりました。

【必要な時に本社や営業のサポート】
SES（システムエンジニアリングサービス）で客先へ常駐している社員には、適宜ヒアリングを行っております。
客先での不安や悩み・トラブル・残業時間の管理などのサポート体制を整えています。

オフィス紹介

開発環境について

全席デュアルモニタで、快適に作業が行えます。
各自が会社貸与ノートPCをHDMIケーブルで接続し、デュアルモニターにて快適に作業を行える環境となっております。

テレワーク時に自宅で必要な機器（ノートPCやモニタ、キーボード、マウス等）は、全て会社から貸与しております。インターネットの環境が良くない社員に対しては、モバイルルーターの貸出をし、会社での開発環境と変わりなく作業をおこなう事ができ体制を整えております。

職場の雰囲気

社内一部をフリーアドレス化しました

テレワークやフレックスタイムなどの多様化するワークスタイルの対応策のひとつとして、社内一部をフリーアドレスにしました。
同日に出勤するプロジェクトメンバー同士でのコミュニケーションも取りやすく、生産性の向上につながっています。

仕事終了時にはノートPCや資料を全て片付ける為、各個人でのセキュリティ意識の改善や、事務所内の美化につながっております。

働く仲間

代表がエンジニア視点です

クオーレ代表の阿部は、20歳からエンジニアとして開発の世界に従事してきました。

経営者となってからも意欲的に新しい技術や知識へ意欲的に取り組み、社員に率先して様々な学びやチャレンジを行っています。代表自ら新人の技術サポートを行うことも珍しくありません。

近年エンジニアの起業は珍しいことではありませんが、長年の経営経験を積みつつ、現役エンジニアに的確なアドバイスを行うことができる代表でございます。
社内全体の風通しも良く、意見が通りやすいのも特徴です。