株式会社タカヤの過去の採用・募集情報

株式会社タカヤ

【建設|住宅|不動産】

■総合建設業 タカヤ■

90年という長い歴史の中で、「建設の力」の可能性に挑み、
地域のシンボルとなる建物、社会インフラを整備してきました。

そこに住む人の感謝の言葉や、家族が喜ぶ顔は、
建設業に携わるわたしたちへのプレゼントだと思っています。


『とっておきの空間をつくりたい。』

タカヤはこれからも時代の変化やニーズを受け入れ、
未来の地域社会のために貢献し、100年企業のその先を目指します。

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

私たちの採用について

求める人物像
創業100年に向けて一緒に歩んでくれる方を募集します

====経営理念===================
 私たちは、安心・安全・快適でより良いくらしを創造し、
 社員とお客様の幸せを追求するとともに、
 持続的に社会と地球の未来に貢献する。    
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2020年は、タカヤの創業から90年を迎える節目の年です。
長い歴史の中で培った技術や経験を今後も受け継ぎ、
次の10年、創業100周年に向けて、さらなる発展を目指します。

これからの10年は、これまでの伝統を大切にしつつも、
めまぐるしく変化する社会の中で、
新しいことにもどんどんチャレンジしていきます。

■1つでもあてはまる方は、ぜひ会社説明会にお越しください   
 ・初対面の人と食事を楽しめる人
 ・団体競技が好きな人
 ・ものづくりが好きな人
 ・夏休みの宿題をこなすのが得意な人
 ・小さなことにも気付ける人
 ・優先順位を付けられる人
 ・人と話すのが好きな人
 ・学ぶ姿勢を持ち続けられる人
 ・自分を含め人の考えを尊重できる人
 ・人やモノへの気配りを大切にできる人
 ・自分の頭で考えることが出来る人 
 ・志を持って自己研鑽できる人 
 ・生き生きワクワク働ける人

募集する職種

【建築施工管理職】【土木施工管理職】【住宅施工管理職】
現場において工事の安全・品質・工程・原価等の管理を行います。
各現場で多様な職種の職人さんを束ねていきながら工事完成に向けて取り組む仕事です。現場には年の近い先輩スタッフもおりますから、わからないことはどんどん聞ける環境にあります。
例えば、入社後は「安全」に関する業務からスタートします。1日の作業内容から危険箇所を把握し、けがなどをする人が出ないように安全対策を考えます。所長さんになるまでに現場監督としての一連の業務を担当していきます。
※対象学部学科:建築・土木系
※住宅施工管理職は、四国支店または高知営業所勤務のエリア限定採用となります

【設計職】
建築物の設計および工事監理を行う仕事です。
主な仕事内容は、打合せ業務(営業担当者や電気・機械担当者)・図面・モデル作成(スケッチアップやBIM)・各種確認申請や完了検査などを行います。このほかにも、現場での作業が図面通り進捗しているかを確認する、工事監理や巡視なども重要な業務です。大きな建築物の設計に携わってみたい方、自分で設計したものがカタチになる醍醐味を味わってみたい方にはおすすめです。
※対象学部・学科:建築士試験の受験資格を取得される方を歓迎します。

【建築提案営業職】
法人のお客様に建築物のご提案をする仕事です。タカヤの建築事業では、工場やオフィスなどの大型工事から、マンションやアパート、病院や保育施設などの小規模建築まであらゆる工事に対応します。また、自社開発の工場建設トータルサービスブランド「Factoria(ファクトリア)」は、そこで働く人のモチベーションUPまで考えてご提案します。2017年にはグットデザイン賞を受賞した実績もある「ファクトリア」を全国に広めていく役割も担って頂きたいと思います。
※対象学部学科:文理不問

【新築住宅営業職】
お客さまそれぞれの暮らし方にあった住まいをご提案する仕事です。
タカヤの新築住宅事業では、個性あふれる魅力的なブランド(『ナチュリエ』・『インターデコハウス』・『COCOCI』)を展開しています。主な仕事内容は、お客さまと最初に出会う場面から、ヒアリングや資金計画のご相談、プランニングの作成までを行います。タカヤの住宅営業のスタッフは、スーツやネクタイは着用しません。それぞれのブランドコンセプトに適した格好で行う親しみやすい営業力が持ち味です。
※対象学部・学科:文理不問
※新築住宅営業職は、四国支店または高知営業所勤務のエリア限定採用となります

研修・社内制度

研修制度
当社の研修制度について

・新入社員研修:全新入社員に対し、入社後1週間は導入研修、その後1ヶ月間は各部署をローテーションでOJTを実施
・部門別研修:プロフェッショナルとして活躍する先輩スタッフがノウハウを伝授し、即戦力となる人材を育成
・階層別研修:管理職以上を対象に、マネジメント力や未来の経営者を育成するための研修を実施
・eラーニング:スマホなどを用いて、働く場所の制限なく、ヒューマンスキルやビジネス知識を受講

福利厚生
タカヤの取り組み

100年企業のその先を目指す”タカヤの取り組み”を紹介します

No01 経営方針発表会
No02 コミュ会制度
No03 フォロー研修
No04 若手社員研修、問題解決研修
No05 部門別研修
No06 階層別研修制度
No07 社長所感
No08 リーダーメッセージ
No09 禁煙運動
No10 健康イベント
No11 ノー残業デー
No12 奨学金返済支援制度
No13 資格取得支援制度
No14 産休・育休制度完備
No15 パパ休暇(配偶者出産休暇、子育て目的休暇)
No16 新築・リノベ補助金制度
No17 住宅補助制度
No18 テレワーク勤務制度
No19 地域貢献活動
No20 ネーミングライツ・パートナー

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス2022からエントリーをお願いします!エントリーいただいた方には個別でメッセージをお送りします。
選考方法と重視点 ■採用ステップ(予定) 

・キャリタス2022からエントリー
  ↓ 
・タカヤの個別企業説明会に参加 (盛岡・仙台) 
  詳細は「説明会・イベント情報画面」より確認しご予約下さい。 
 
選考については、説明会にてご説明します。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書(内定後)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 2019年4月実績 
・大学院卒/月給210,000円 
・大卒・海外大卒/月給200,000円 
・短大卒・専門卒・高専卒/月給180,000円
昇給・賞与・諸手当 ◆諸手当    
●資格手当 
(土木施工管理技士、技術士、建築士、建築施工管理技士、造園施工管理技士、宅地建物取引主任者、FP、インテリアコーディネーター、マンションリフォームマネージャー、建設業経理士他 上限50,000円) 
●通勤手当(上限5万円) 
●時間外手当 
※専門・技術職は、現場手当(10,000円)あり。 
また、東京支店勤務の場合は、地域手当(上限3万円)、住宅手当(上限10万円)あり

◆昇給    年2回(1月、7月)※4,000円

◆賞与    年2回(6月、12月)※3か月分(2019年度実績)
勤務地 【建築施工管理職】
・本社および現場事務所

【土木施工管理職】
・本社および現場事務所(岩手県内)

【住宅施工管理職】※エリア限定採用
・四国支店(愛媛県松山市)または高知営業所(高知県高知市)

【建築設計職】
・盛岡本社

【建築提案営業職】
・盛岡本社または東京本社

【新築住宅営業職】
・盛岡本社
・四国支店または高知営業所 ※エリア限定採用
勤務時間 【所定労働時間】
8:00~17:00(土曜出社日は16:00まで)
【休憩時間】
12:00~13:00(1時間)
※支店・営業所によっては30分程度前後する場合があります
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

■産休制度、住宅助成金制度などのバックアップや、業務上の悩み等を把握し解決する体制を整備しています。 
(1)資格取得支援制度(150万融資)
(2)奨学金返済支援制度
(3)住宅助成金制度(300万円)で社員の資産形成にも取り組んでいます
(4)産休制度(積極的に活用していただき職場復帰しやすい環境を整備)
(5)育児休暇制度(復帰率100%)
(6)介護休暇制度
(7)寮(借上げ、自己負担2万円)あり。
(8)社員旅行(隔年4日間) 沖縄・九州・大阪ほか
(9)退職金制度(中小企業退職金共済)、団体生命保険加入。 
(10)DC(企業型確定拠出年金)制度
(11)安比スキー場にホテルを所有(格安で宿泊可、リフト券支給)
休日休暇 【休日】
週休2日制(第2・第4土曜、第5土曜、日曜) 、祝日
※住宅営業、四国支店、高知営業所は火曜・水曜 

【休暇】
年末年始(9日)、夏季(9日)、慶弔 、有給休暇(時間休取得可)
※年間休日106日 (住宅営業、四国支店・高知営業所は105日)
採用実績校 一橋大学、北海道大学、岩手大学、岩手県立大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、山形大学、八戸工業大学、千葉大学、慶応大学、明治大学、日本大学、中央大学、上智大学、東京理科大学、東京都立大学、京都工芸繊維大学、法政大学、青山学院大学、創価大学、専修大学、駒澤大学、神奈川大学、工学院大学、国士舘大学、帝京大学、東海大学、ノースアジア大学、大東文化大学、東京農業大学、岩手県立産業技術短期大学校、福島大学、千葉工業大学、高崎経済大学ほか 

==直近3年の採用実績校 
東北学院大学、弘前大学、岩手大学、東北工業大学、山形大学、盛岡大学、創価大学、名古屋大学、東北芸術工科大学、宮城大学、日本大学、秋田県立大学、北見工業大学、東北職業能力開発大学校、岩手県立産業技術短期大学校、岩手県立大学盛岡短期大学部、上野法律専門学校、盛岡情報ビジネス専門学校
採用予定学部学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系
今年度採用予定数 ◆建築施工管理職 3~5名
◆土木施工管理職 3名
◆建築設計職   1~2名
◆建築提案営業職 1~2名
◆新築住宅営業職 1~2名
昨年度採用実績(見込)数 ◆建築施工管理職・土木施工管理職
4名

◆設計職
2名

◆営業職
4名
試用期間 あり
入社後6か月間
試用期間中の条件は本採用と相違なし
教育制度 職種ごとにスキルマップがあり、一人前になるための道筋が明確になっていて、一人ひとりが個人ブランドとして輝き成長できるようバックアップしています。 
例えば、住宅事業だけでも営業、設計、デザイン、施工管理、技能と、年次ごとに要求される能力がわかりやすくなっています。
有資格技術者者数(平成30年10月31日時点) ・技術士(建設部門) 1名 
・1級土木施工管理技士 28名 
・2級土木施工管理技士 9名 
・1級建築施工管理技士 36名 
・2級建築施工管理技士 5名 
・1級建築士 20名 
・2級建築士 18名 
・管理技術資格認定者 64名 
・インテリアコーディネーター 10名 
・宅地建物取引主任者士 29名 
・ファイナンシャル・プランニング技能士 10名
・建設業経理士1級 4名
・建設業経理士2級 6名
入社後の配属 入社後1か月間のジョブローテーションで、住宅・リフォーム・不動産・土木現場、建築現場、経営管理部の各部署を経験し、本人の希望と配属先の適性をみて決定します

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数10名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数7名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数14名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性8名、女性2名
2019年度:男性2名、女性5名
2018年度:男性10名、女性4名
平均勤続年数 8.8年
平均年齢 38.2歳
平均残業時間(月間) 4.9時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.1日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者3名)
女性:取得者8名(対象者8名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 6.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
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