東北で初のセキュリティオペレーションセンター「TSOC」を保有してのサイバーセキュリティ事業をはじめ、4つの事業を柱として「戦わない経営」で実績と信頼を積み重ねる株式会社ハイテックシステム。1991年の創業以来、他のIT企業と差別化した独自の製品やサービスを展開しています。
環境に配慮したCSR活動、社内活動にも積極的に取り組み、生き生きと明るい社風を培っています。
私たちの採用について
- 求める人物像
- 素直な人間性が第一 ともに全国の企業を元気に
求めるのは、物事を素直に受け止めることが出来る人。自分の思い、考えを持ちながら、良いところは伸ばし、悪いところは改めることができる、その人間性です。スキルや経験は関係ありません。
どんな仕事も、一人では出来ません。IT企業だからITのスキルがあれば良いと言う考え方ではなく、一人一人の役割を果たしながらもチームで成果を出
している企業です。
ハイテックシステムの、「世の中のために」「お客様のために」「仲間のために」「自分のために」貢献できる会社、幸せにできる会社を目指すと掲げたこの経営理念を実践するため、CSR活動や社内活動にも積極的に取り組んでいます。 ITスキルと人間力を培って共に全国の企業を元気にしませんか?
募集する職種
■ネットワークエンジニア :ネットワークの構築・運用・サポート・保守業務
■セキュリティエンジニア:ネットワークセキュリティの監視、分析等
■企画・営業 :自社製品の企画・販売他、官公庁や民間企業へのサービスの提案
■デザイナー:各種コンテンツ制作、Webデザイン等、ブランディング等
研修・社内制度
- 研修制度
- 新入社員研修(外部研修あり)、人間力アップ、スキルアップ研修
新入社員は、外部での新入社員研修へ参加し、社会人としての心がけ等
学びます。約1ケ月ほど、社内での新人研修を行います。
メンター制度として、一人一人に先輩社員がOJTトレーなーとなり
1年間は、そのトレーナーが新入社員のメンターとなります。
全社員で学ぶ研修は、毎月一度の土曜出勤日が研修日となります。
午前中は、人間力を学ぶ月刊誌「致知」を用いての勉強会「社内木鶏会」を開催し社員同士の人間性を高めます。
また、午後は、外部講師による様々なジャンルの研修(マナー研修、メンタルヘルス研修等)を受けたり、DVD研修など行います。
採用プロセスと選考方法
-
STEP1
「キャリタス就活2023」よりエントリー
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STEP2
・一次選考(選考シート記入及び適性テスト)
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STEP3
・二次選考(面接+一般常識)
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STEP4
・最終選考(役員面接)
エントリー/採用方法 |
ご興味ございましたら下記へご連絡ください。
総務部:人事担当 土屋玲子、関原あずみ TEL:023-628-9455 MAIL:soumu@hightech.co.jp |
選考方法と重視点 |
・一次選考(選考シート記入及び適性テスト) ・二次選考(面接+一般常識) ・最終選考(役員面接) |
提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績証明書 健康診断書 |
応募資格(学歴、学校種) |
大学、短大、専門、高専 卒業見込みの方 または 大学、短大、高専 卒業の方 |
募集要項
初任給 |
■大 卒:月額 200,000円、 ■高専卒:月額 200,000円 ■短大卒:月額 185,000円 ■専門学校卒:月額 185,000円 |
昇給・賞与・諸手当 |
昇給:年1回 (10月) 賞与:年2回 (6月、12月) 手当 ・通勤手当(上限:10,000円まで/月)、 ・資格手当(1資格につき2,000円/月)、 ・役職手当 ・職務手当 |
勤務地 |
山形県山形市松波1丁目16-7 |
勤務時間 |
8:30~17:30 (休憩60分) |
福利厚生 |
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・福利厚生保険 ・社員旅行、感謝際(年1回)、卓球大会 ・本気のグループコンパ(会社より補助あり) ・誕生日休暇、誕生日ギフト券プレゼント ・KAIZEN提案制度(表彰あり) ・結婚記念日休暇、長期リフレッシュ休暇 |
休日休暇 |
年間休日113日(年間カレンダーによる) 土・日曜・祝日(月一回土曜出勤あり=研修日) 年末年始、GW、お盆休み、誕生日休暇、結婚記念日休暇、9日間連続有給休暇 |
採用実績校 |
山形大学、新潟大学、福島大学、法政大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、専修大学、青森公立大学、東北芸術工科大学、鶴岡高等専門学校、山形県立産業技術短期大学校 |
採用予定学部学科 |
全学部全学科 |
今年度採用予定数 |
5名 |
昨年度採用実績(見込)数 |
3名 |
試用期間 |
あり
3ヶ月
正社員と同じ |
職場データ
新卒採用者数と離職者数 (過去3年間)
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2021年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2020年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数2名、うち離職者数1名
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男女別の新卒採用人数 (過去3年間)
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2021年度:男性0名、女性1名
2020年度:男性2名、女性0名
2019年度:男性2名、女性0名
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平均勤続年数 |
8.0年
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平均年齢 |
29.0歳
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平均残業時間(月間) |
10.0時間
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平均有給休暇取得日数(年間) |
8.0日
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育児休業取得者数(男女別) |
男性:取得者0名(対象者0名) 女性:取得者1名(対象者1名)
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役員および管理職に占める 女性の割合
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役員 : 30.0%
管理職: 0%
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受動喫煙対策 |
あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
社内、社外共に禁煙です。 |
採用連絡先
株式会社ハイテックシステム
総務部:人事担当 土屋玲子、関原あずみ
TEL:023-628-9455
MAIL:soumu@hightech.co.jp
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