コーナン商事株式会社

コーナン商事株式会社の過去の採用・募集情報

東証

コーナン商事株式会社

【ホームセンター|専門店(家具・インテリア)|その他専門店】

当社の選考は、面接選考を重視しています。
皆さんと『直に』お話しする中で、コーナンのことをもっと知っていただきたい。
そして、コーナンへの熱い思いを伝えていただきたいと考えています。

【説明会ご参加希望の方へ】
当社では対面での通常の説明会の他、オンライン説明会を行っております。
現在、キャリタス就活のナビサイト上では日程を公開しておりません。
お手数ですが、下記URLより当社採用HPよりエントリーの上、説明会にご予約ください。

<コーナン商事(株)採用HP>
https://kohnan.recruitment.jp/newgraduate/

<選考フロー>
当社採用HPよりエントリー→説明会→一次面接→二次面接→最終面接
※オンラインでも適宜対応いたしますが、最終面接は当社のリクルートセンター(川崎or難波)にお越しいただきます。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
~ 切り拓くのは、自分 ~

創業から42年。日本で世界で、事業領域を拡大し続けているコーナン。
「日本」を代表するホームセンター企業から、「世界」に通用する総合企業へ。
次なる開拓者はあなた自身です!

◎世界に通用する総合企業を目指し、共にチャレンジできる人
◎自己の成長のために、自分の意志で将来を切り拓いていける人

募集する職種

【(1)総合職 】
  全国転勤の可能性あり。
【(2)総合職 グローバルチャレンジコース 】
  将来的に海外勤務・海外関連部署へ積極登用。
【(3)地域限定職 】
  転居を伴う転勤はありません。

 幹部候補生として、まずは店舗での販売業務からスタート!
 入社数ヶ月後からは、部門担当者として売場づくり・商品知識・接客・
 発注・在庫管理・予算管理等をお任せします。
 その後、本人の適性等を考慮し、
 キャリアアップ・ジョブローテーション(配置転換)をしていきます。

 ・** 店舗・本部のさまざまなポジションで活躍するチャンスがあります **・
 店舗での経験を本部で、本部での経験を店舗で・・・
 ジョブローテーションを通じて、多くのスキル・知識を積み重ね、新たな仕事に取り組んでいく。
 通るキャリアコースは、皆それぞれです。
 目標を持って自身を磨き、自分だけのキャリアコースをつくり、
 才能あふれる人材へと成長してください。


※年に一度、「自己申告書」と呼ばれる異動希望を出していただけます。
 適性や能力なども考慮しますので、全ての希望に沿えるわけではありませんが、
 「やってみたい!」と手を上げ、2年目で海外の店舗を任された社員もいます。
 経験やスキルだけではなく、“やる気”や“頑張り”をしっかり評価します◎

研修・社内制度

研修制度
多彩な研修プログラムと教育制度で幅広いキャリアをサポート

【スキル・意識教育】

■新入社員研修
入社後まずは導入研修を行い、社会人としてのマナー・心構えや、
コーナンで働く社員として必要とされる基礎知識を学びます。
導入研修後は、配属先の店舗にて上司・先輩によるOJT(実務研修)を実施します。
また、定期的に集合研修を実施し、店舗で身に付けた実務知識・能力などを振り返り、
一人前のコーナン社員として自覚を持ち、さらなる成長を目指す意識を養います。

■各階層別研修
新任チーフ、新任主任を対象に、各キャリア別に研修をおこなっています。
新任チーフには、販売業務の核となるための数値管理やコミュニケーション等について、
新任主任には、店舗全体を運営していくための数値管理や採用・教育といった労務管理等について学び、各キャリアに必要なスキルや意識を養います。


【育成研修】

■育成店長研修
店長として必要な店舗運営・管理知識を学び、店舗経営者としての責任・能力を身に付けます。
厳しいプログラムを修了し、一定基準を満たした者が、
立派な店長としてコーナンの未来を切り開いていきます。

■育成バイヤー研修
バイヤーに求められる高度な知識・技術を学び、会社の商品政策や商品戦略、
そしてお客様のニーズを具現化するスペシャリストを養成します。


【知識教育】

■アメリカ研修
店長やバイヤーを中心に、ホームセンターの先進企業が多く立ち並ぶアメリカにて店舗を視察し、市場環境変化に対する戦略・手法を学びます。

■商品知識研修
日々、売場での実務を通して商品知識を習得するだけでなく、
講師を招いての勉強会・研修などを多数開催しています。

■DIYワークショップ
従業員自らDIYを体験し作品を手作りすることで、「楽しい」「うれしい」というDIYの魅力や
「こうすれば上手くできる」という発見を、お客様へも伝えることができるようになります。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    ○会社説明会
      【関西・関東・WEB】にて開催予定
      ※会場が遠方の方は「WEB会社説明会」をご用意しています。

    採用担当者から当社の魅力や強みについて詳しくご説明いたします。

  • STEP2

    ○面接選考(面接を複数回実施)
      ※WEBでも実施予定
      ※大阪・神奈川の会場で実施いたします。

  • STEP3

    ○適性検査(WEB)
    選考参加期間中にこちらより受検のご案内をいたします。

エントリー/採用方法 ◆エントリー方法◆
コーナン商事採用ホームページ(https://kohnan.snar.jp/jobboard/apply.aspx)からエントリーしてください。

エントリー(コーナン商事採用ホームページ)
 ▽
会社説明会へ参加
もしくはWeb説明会を視聴
  ▽
一次面接
  ▽
適性検査受験
  ▽
二次面接
  ▽
最終面接 ※内々定通知まで約90日程度

 選考は関西会場(難波)と関東会場(川崎)で行っております。
※変更の可能性があります。
選考方法と重視点 ○面接選考(グループ面接もしくは個人面接を複数回実施)
○適性検査

※人物重視の選考です。
※説明会の参加から内定まで、40~50日程度
提出書類 履歴書
卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
(卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書は内定者のみ提出)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
全学部・全学科
※卒業3年以内の既卒者も歓迎

募集要項

初任給 【初任給】(2021年4月時点)

(1)総合職
(2)総合職 グローバルチャレンジコース

 大卒・大学院了   /  関東   月給220,000円 
              関西他  月給217,000円
 短大卒・専門学校卒  /   関東   月給195,000円
               関西他   月給192,000円 

(3)地域限定職

 大卒・大学院了   /  関東    月給213,000円 
              関西他  月給210,000円
 短大卒・専門学校卒 /  関東   月給185,000円
              関西他  月給182,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
その他手当:役職手当・通勤手当・家族手当・資格手当・時間外手当・若年加算手当他

手当対象資格(抜粋)
 ・DIYアドバイザー
 ・販売士1級・2級・3級
 ・危険物取扱主任者(乙4以上)
 ・グリーンアドバイザー
 ・自転車安全整備士・組立整備士
 ・インテリアコーディネーター
 ・宅地建物取引主任者
 ・第1種・第2種電気工事士
 ・基本情報技術者
 ・店長マイスター(社内資格)
 ・園芸マイスター(社内資格)       他多数

※一部資格については、受験料還付制度有り
勤務地 宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、茨城、愛知、三重、岐阜、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎

※初回の配属店舗は、卒業後の予定住所から通勤可能な店舗になります。
※地域限定職は転居を伴う異動はありません。 

【東京・23区東部エリア】【東京・23区南部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】
【神奈川・県央エリア】【神奈川・横須賀/三浦エリア】【神奈川・川崎エリア】
【神奈川・横浜エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】【千葉・西エリア】
【埼玉・中央エリア】【埼玉・東部エリア】【茨城・県南エリア】
【愛知・名古屋エリア】【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・三河エリア】
【京都・山城エリア】【京都・京都市エリア】【京都・中北部エリア】
【大阪・大阪市エリア】【大阪・堺/南大阪エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】
【兵庫・阪神エリア】【兵庫・播磨エリア】【兵庫・神戸エリア】【兵庫・但馬/丹波エリア】
【岡山・県南エリア】【広島・広島エリア】【広島・備後エリア】【香川・高松/東讃エリア】
【香川・中讃/西讃エリア】【愛媛・中予/今治エリア】【愛媛・南予エリア】【愛媛・東予エリア】
【福岡・福岡エリア】
勤務時間 シフト勤務(実働8時間) 
※店舗・営業時間により異なります

【シフト例】
・ 9:00~18:00
・12:30~21:30 など
※いずれも休憩1時間・実働8時間
※残業月15時間程度
福利厚生 確定拠出年金
育児・介護休業制度
短時間勤務制度(小学校就学の始期まで)
永年勤続表彰制度
社員持株会
財形貯蓄
団体保険
従業員割引制度
休日休暇 年間休日116日 (月8~11日)
慶弔・特別・年次有給休暇(半日取得も可能) 有り
採用実績校 全国の国公立大学、私立大学より広く採用しています。

■大学院

京都大学、神戸大学、筑波大学、武蔵野美術大学 

■大学

愛知大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、京都大学、京都学園大学、京都教育大学、京都嵯峨芸術大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸山手大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、四国大学、四天王寺大学、島根大学、島根県立大学、就実大学、種智院大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、園田学園女子大学、大正大学、太成学院大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、奈良大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良産業大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、人間環境大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文教大学、法政大学、松山大学、南九州大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

■短大/専門学校

大阪国際大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、東京農業大学短期大学部、比治山大学短期大学部
採用予定学部学科 全学部・全学科
※卒業3年以内(2018年3月~2020年3月卒)の既卒者も歓迎
今年度採用予定数 160名
昨年度採用実績(見込)数 2021年181名
試用期間 あり
入社後3ヶ月間。
本採用時と待遇に変更はありません。
新入社員研修 入社式以降、例年1週間程度の合宿形式の導入研修があります。
OJT(実地)教育 新入社員が着任する店舗では、事前に店長が選任したOJTトレーナーがおり、新入社員の直属の上司として日々の業務の指示、指導をしてもらえます。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数118名、うち離職者数4名
2019年度:採用人数99名、うち離職者数12名
2018年度:採用人数82名、うち離職者数23名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性80名、女性38名
2019年度:男性62名、女性37名
2018年度:男性58名、女性24名
平均勤続年数 13.3年
平均年齢 38.9歳
平均残業時間(月間) 16.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者4名(対象者4名)
女性:取得者10名(対象者10名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 1.2%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)