株式会社サン・ライフホールディング（サンライフホールディング）の採用情報・募集要項

面接・選考のポイント

面接重視が当社の採用ポイントです

当社の選考はズバリ面接重視。
当社でなければ実現できないこと、当社で実現したい目標などをお聞かせください。
人の役に立つお仕事は日本中、どこにでもあります。
貴方だけのオンリーワンの想いをお聞かせください。

ホテルブライダルにおける企画、運営、広報、接客サービス　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
式典（ご葬儀、ご法要）における企画、運営、広報、接客サービス　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
介護福祉における企画、運営、広報、訪問介護、訪問入浴、施設介護サービス　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
営業渉外、サンライフグループ全体の営業推進、互助会会員募集活動　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
本社営業企画、経営企画、総務、人事、経理、システム等

研修制度

新入社員研修について

入社後2か月間は新入社員研修期間として、
ビジネススキル、ホテルブライダル、葬祭、介護、互助会、と、
当社で必要な知識や社会人として必要な知識を研修で学びます。
実践形式の研修カリキュラムも豊富で、冠婚葬祭の現場にてＯＪＴも行います。