株式会社ジェイアール東海高島屋

株式会社ジェイアール東海高島屋の過去の採用・募集情報

株式会社ジェイアール東海高島屋

【百貨店】

目指すのは、顧客満足度No.1、日本一エキサイティングなショッピングゾーン!!
若手社員が多く活躍する「未だ見たことのない」に挑む百貨店です!!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
自ら考え、主体的に行動する

「自ら考え、主体的に行動する」ことのできる、『情熱』と『行動力』にあふれた次世代のリーダーです。 私たちと共に、決して現状に満足せず、「未だ見たことのないに挑む」という高い挑戦意識を持ち魅力的なお店を創るため、日々取り組んでいます。採用は仲間探しです。私たちと一緒に、『日本一エキサイティングなショッピングゾーン』を目指して挑戦をしていきましょう!!

<求める人材>
・貪欲に学び、これまでの枠組みにとらわれずに新しいことに挑戦する開拓者精神
・お客様の満足の為に何が出来るのか考え、仕掛けることのできる創造力
・仲間とともに協働し、また、周囲を巻き込んで最後までやりきるリーダーシップ

募集する職種

■フルキャスト(総合職)
入社後、まずは売場にて接客販売に関する一連の業務を担っていただきます。その後、希望や適性をもとに、売場運営、商品企画、外商営業、販売促進(催企画・広告・広報)、営業企画、システム、経理、総務、人事など多岐に渡る様々な業務を経験していただきます。

■キャスト(販売サービス職)
入社後は、接客販売をはじめ、商品発注、商品管理など接客販売およびそれに付随する業務のほか各種サービスカウンター業務等を担っていただきます。高いホスピタリティと販売知識スキルを高め、後輩育成や指導などを行い売場運営の第一線でご活躍いただきます。

研修・社内制度

研修制度
必要な知識は入社してから身につきます!

社内外各種研修、新入社員職場フォロー制度、メンター制度、自己啓発活動支援制度、通信教育、資格取得補助、社内セミナー 等

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【会社説明会】では採用担当者から当社について詳しく紹介するほか
    先輩社員パネルディスカッションを行います。

エントリー/採用方法 ■4大生・大学院生の皆様へ 
当社志望の方はまず当社HPをご確認頂きエントリーください。
https://www.jr-takashimaya.co.jp/new_grad/

【1】エントリーシート提出(書類選考)
マイページよりエントリーシートをダウンロードいただき、
ご記入の上ご提出ください。
エントリーシートの提出はご郵送のみで受け付けております。
<提出締切> 未定

【2】WEB適性検査
【3】一次面接
【4】二次面接
【5】最終面接

■キャスト(販売サービス職)
※選考スケジュールにつきましては、準備が整い次第、
当社マイページに掲載いたします。(5月下旬頃掲載予定)

【1】エントリーシート提出(書類選考)
【2】一次面接
【3】二次面接・適性検査
【4】最終面接
選考方法と重視点 学生ひとり一人の「人柄」を重視した採用を行っています。
これまでにどのような経験をされ、どのような価値観をお持ちなのか、
また、自身の強みを活かして当社でどのように活躍していきたいか、
皆さんの熱い想いをぜひお聞かせください。
提出書類 エントリーシート、履歴書
当社HP「新卒採用ページ」よりエントリーください。

エントリーをいただき、マイページを作成いただいた方は、
エントリーシートをダウンロードしていただけます。

エントリーシートの提出期限は
 〆切:3月28日(日)必着 
 郵送でのみ受け付けております。

皆様のエントリーをお待ちしております。

※受付は郵送のみと致します。
※締め切り後の受付は一切行っておりませんので、早めのご提出をお願いいたします。
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学院 卒業の方
・2022年3月に4年生大学または大学院を卒業見込みの方
・2019年3月以降に大学または大学院を卒業された方(既卒3年以内の方)
・職歴のない方

募集要項

初任給 ■フルキャスト(総合職)
月給206,000円/大卒・大学院卒

■キャスト(販売サービス職)
月給170,500円/大卒・大学院卒
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回

手当/超過勤務手当・通勤手当・育児支援手当・資格手当ほか
勤務地 愛知県名古屋市
JR名古屋駅直上
勤務時間 シフト制
(代表例9:40~18:20、11:30~20:10)
 実働7時間30分 休憩時間70分
福利厚生 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
持株会制度
福利厚生サービスの法人会員(契約宿泊施設等)
社員買物割引制度
社員食堂利用可
定期健康診断
社内健康管理センター有
クラブ活動 ほか
休日休暇 週休2日制(交代制)、
年間休日115日(閏年は116日)
連続休暇年2回(上期・下期各10日間 交代制)
年次有給休暇(入社時付与)
慶弔休暇
育児休職
介護休職
災害休暇
積立年休制度 ほか
採用実績校 愛知県立大、大阪外国語大、お茶の水女子大、帯広畜産大、金沢大、岐阜大、九州大、京都大学院、神戸大、埼玉大、静岡大、信州大、筑波大、津田塾大、東京水産大、東京都立大、名古屋大、名古屋市立大、三重大、横浜市立大、横浜国立大、愛知大、愛知学院大、愛知淑徳大、青山学院大、学習院大、関西大、関西学院大、京都産業大、金城学院大、慶応義塾大、国際基督教大、上智大、椙山女学園大、専修大、中央大、中京大、東京女子大、同志社大、同志社女子大、名古屋芸術大、南山大、日本大、日本女子大、明治大、明治学院大、名城大、法政大、立教大、立命館大、早稲田大、日本福祉大学、名古屋女子大学、愛知学泉大学、フェリス女学院大学、学習院女子大学、東海大学
採用予定学部学科 学部学科不問
今年度採用予定数 今年度予定:
フルキャスト 10名程度
キャスト 20名程度
昨年度採用実績(見込)数 昨年度実績(見込み):フルキャスト 9名
           キャスト 19名
試用期間 あり
入社3ヶ月
労働条件は本採用時と相違ありません。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2020年度:採用人数46名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数35名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数24名、うち離職者数0名
平均勤続年数 11.9年
研修/教育 【新入社員研修】販売力研修、ビジネスマナー研修、販売手続き研修、包装研修、レジ研修など実務の基礎となる研修を行います。

【その他】
在籍年数や職級にあわせて、必要となる販売力やビジネススキルを身に付ける研修を実施し、社員の成長をサポートしています。 
・階層別研修
・自己啓発支援制度
・通信教育補助
・特色あふれる社内セミナー  など
平均年齢 37.2歳
平均有給休暇取得日数(年間) 12.4日
社内認定資格・資格取得支援について お客様に、より質の高い接客をご提供する為に、
資格取得の支援を積極的に行っており、
資格を取得し、専門的な知識をもった社員が売場で活躍しています。その一例をご紹介します。

【社内資格】
・コスメティックアドバイザー
(化粧品に関わる社内資格制度)
・シューフィッター
(婦人靴、紳士靴・子供靴など靴に関わる社内資格制度) など

【社外資格】
接客販売技能検定(国家検定資格)
百貨店食品安全アドバイザー
(日本百貨店協会主催 認定資格) など
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
・館内は前回禁煙
・喫煙所設置あり
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