ノバックスは、異業種・未経験から入社した社員も多数在籍、のびのびとした風土で、各自のスキルに合わせ徐々にスキルアップ・キャリアアップしていくことが可能です。会社説明会でお会いできることをお待ちしています。
資格取得支援制度あり
年間休日125日以上
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
既卒者応募歓迎
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- 未経験からの入社も多数。のびのびとした風土の中、豊かな人間の育成に取り組んでいます。
ノバックスには、全くの異業種や未経験から入社し、立派に一人前の技術者となった社員が大勢います。 社員の帰属意識を重視しており、全社員が顔を合わせる機会をつくるため、イベント・懇親会等をたくさん開催。のびのびとした風土の中、豊かな人間の育成に取り組んでいます。みなさんのご応募をお待ちしています。
募集する職種
■プログラマー
■ネットワーク運用エンジニア
■ＯＡ事務／カスタマーサポート
| 募集職種一覧 |
| プログラマー |
業務系システムの開発をメインで行います。プログラミングを勉強して、モノづくりが楽しい！という方はもちろん文系の方でもIT系の分野で活躍したい方は大歓迎です！ |
| ネットワーク運用エンジニア |
企業活動の“根幹”を担うネットワークやサーバを監視し、見守るお仕事がネットワーク運用エンジニア。
プログラマーだと難しそう…という方はまず運用から始めてみてはいかがでしょうか？ |
| ＯＡ事務／カスタマーサポート |
エンジニアのサポートやデータの管理・書類の作成など、事務的な作業がメインになります。ゆくゆくは専門的な知識を身に着けて、キャリアアップを目指してみませんか？ |
研修・社内制度
- 研修制度
- 各自のスキルに合わせて現場を決めていきます。
ノバックスでは、各自のスキルに合わせて現場を決めていくため、徐々にスキルアップ・キャリアアップしていくことが可能です。 社員の成長の一助として「スキルアップ通信」などの自己啓発を促す社員へのメール配信や、資格取得支援制度なども導入しています。
【主な研修メニュー】
新入社員研修・ビジネスマナー研修・技術研修 等
- 社内制度
- 社長とキャリアコンサルタントによる個人面談を年に1回実施！
弊社代表と国家資格であるキャリアコンサルタントの資格を持った社員による個人面談を全社員が年1回必ず実施をします。
面談の時間は平均2時間ほど。
今後についての相談や、資格について、プライベートな相談など
様々な事を相談できます。
個人面談から資格の取得を目指すことになり、実際に資格取得をした社員が多くいます。
一人ひとりにあったキャリアを一緒に見つけていきましょう。
採用プロセスと選考方法
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STEP1
エントリー/会社説明会
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STEP2
書類選考
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STEP3
筆記試験・コンピュータ適性
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STEP4
一次面談
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STEP5
二次面談・適性検査
-
STEP6
内定
| エントリー／採用方法 |
キャリタス就活からエントリーをお願いします。エントリーしていただいた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。 |
| 選考方法と重視点 |
会社説明会
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書類選考
▼
筆記試験・コンピュータ適性
▼
一次面談
▼
二次面談・適性検査
▼
内定 |
| 提出書類 |
履歴書、成績証明書
卒業見込み証明書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
学歴・履修学科：高校以上（学科問わず）免許：不問 |
募集要項
| 初任給 |
大学院卒：月給210，000円～
（月15時間の時間外手当22，100円含。超過分は別途支給）
大学卒・専門４年卒：月給200，000円～
（月15時間の時間外手当21，000円含。超過分は別途支給）
専門3年卒・専門２年卒・短大卒：月給195，000円～
（月15時間の時間外手当20，500円含。超過分は別途支給）
※2021年4月実績
※試用期間有/6ヶ月 条件変更なし |
| 昇給・賞与・諸手当 |
【昇給】年1回 (4月)
【賞与】年2回 (7月、12月)
【諸手当】扶養手当 役職手当 等 |
| 勤務地 |
東京都内、東京近郊（神奈川、千葉、埼玉など）※常駐先やプロジェクトにより異なります |
| 勤務時間 |
9：00～18：00 ※現場により異なります |
| 福利厚生 |
・社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・財形貯蓄制度、退職金制度
・産休、育休制度、介護休暇制度
・資格取得支援制度 |
| 休日休暇 |
・完全週休2日制
プログラマー、OA事務・カスタマーサポートは基本的に土日休み
ネットワーク運用エンジニアはシフトによる完全週休2日制
・有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇 |
| 採用実績校 |
＜大学＞
国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、国立音楽大学、桜美林大学、埼玉学園大学、大東文化大学、大正大学、千葉工業大学、東海大学、東京経済大学、東京女学館大学、東京福祉大学、東京家政大学、東北生活文化大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、北海道情報大学、明治学院大学、宮崎産業経営大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、浅野工学専門学校、大妻女子大学短期大学部、ＫＣＳ大分情報専門学校、駒沢女子短期大学、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、仙台高等専門学校、情報科学専門学校、東京電子専門学校、東放学園音響専門学校、東北電子専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本写真芸術専門学校、専門学校デジタルアーツ東京、専門学校武蔵野ファッションカレッジ、広島医療保健専門学校、船橋情報ビジネス専門学校 |
| 採用予定学部学科 |
全学部・全学科 |
| 今年度採用予定数 |
各職種2名 合計6名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
5名 |
| 試用期間 |
あり
入社後6ヶ月間
試用期間中の労働条件や給与の変更はなし。 |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
|
2021年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数2名、うち離職者数1名
2019年度：採用人数6名、うち離職者数2名
|
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2021年度：男性3名、女性1名
2020年度：男性2名、女性0名
2019年度：男性0名、女性6名
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| 平均勤続年数 |
8.7年
|
| 平均年齢 |
34.0歳
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| 平均残業時間（月間） |
15.0時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
9.0日
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者1名（対象者1名）
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役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 50.0％
管理職： 14.0％
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| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用連絡先
株式会社ノバックス
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル9Ｆ
採用担当：田原 寿江
TEL：(03)5950-5412
FAX：(03)5950-5413
e-mail: koi-jinzai-koi@novaks.co.jp
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