株式会社ユーソフト（ユーソフト）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

文理不問！大切なのは一人ひとりのコミュニケーション

我々の業務はシステム開発でありますが、目的は「人と人との繋がり」であると信じて取り組んでおります。その企業文化がお客様、ひいては社会に貢献できるものと確信しております。

クラウドやIoT、ビックデータ、AI、フィンテックなど昨今の情報技術は恐ろしいほどのスピードで進化しています。
我々もこの第４次産業革命の一端を担うべく企業努力を続けて参りますが、「人と人との繋がり」を設計し実現する技術は、
情報革命に左右されることの無い当社の強みであります。

だからこそ人と人との繋がりを設計し、経営理念にもある
常に新しい技術、サービスへ挑戦していくことの理念に共感できる方を求めています！

１．システムエンジニア／プログラマー
２．ネットワークエンジニア／サーバーエンジニア

研修制度

手厚いフォローと教育体制

ユーソフトでは、「社員の技術スキル及びヒューマンスキル向上を目指し教育に力を注ぐ。」という経営理念の下、人材育成に積極的に取り組んでいます。
社員が継続的に成長していくために、新入社員教育だけでなく社員の成長に合わせた研修制度や学習の支援を行っています。

入社後は、２～３ヶ月の新入社員研修を実施します。
ビジネスマナーやIT基礎、プログラミングについての研修を実施し、システムエンジニアとしての基礎を身につけていただきます。

先輩社員がマンツーマンで教育を行うトレーナー制度や、
経験豊富な先輩社員のもとでのOJT研修など、
社会人として、技術者として、分からないことにともに向き合い、成長できる環境があります。

社内制度

バラエティー豊かな研修制度

社会人として必要不可欠なスキルを身に着けるためのビジネス研修や、後輩の育成やリーダーシップ、より高度な課題解決方法などの考え方を学ぶリーダー養成研修など、キャリアに応じた様々な研修体制があります。

また、目まぐるしく進歩するIT産業において不可欠な新しい技術・サービスを学ぶ技術研修や、
社内では補えない技術や知識を学ぶ外部研修など、あなたの「成長したい！」「頑張りたい！」に応える充実したフォロー体制があります。

• STEP1

  【説明会】説明会では、採用担当者から当社について詳しく説明します。

• STEP2

  【一次面接】採用担当による一次面接を行います。

• STEP3

  【筆記試験】筆記による適性試験を行います。

• STEP4

  【最終面接】社長による最終面接を行います。