トーテックアメニティ株式会社（トーテツクアメニテイ）の新卒採用・企業情報

事業内容

ITからクルマ・航空機等のモノづくり、そして新規事業へ…

トーテックアメニティは、自治体・医療機関・教育機関向けシステムを手がけるIT企業として設立しました。
その後、自動車や航空機などの設計開発や、先進技術・技術者の提供を行うエンジニアリングサービス事業を開始。

この２つを事業の柱とし、無借金経営を継続できる経営基盤を築くことで、2020年3月期は過去最高収益の見込みとなるなど着実に成長しています。
約3，000名の『人財』と、これまで蓄積してきた技術・ノウハウを活用し、様々な領域で新規事業にも着手。

高齢者施設向けに開発した集中見守りシステムやセキュリティソリューションなどが、テレビ番組・経済新聞・業界誌で紹介され、新たな事業の柱が生まれようとしています。

ビジョン／ミッション

ヒューマン研修から専門技術研修、資格取得研修まで研修が充実。

当社では、『人財育成こそが最大の投資である』
という考えのもと、社員一人ひとりがスキルアップできる研修制度を設けています。

ビジネスマナーはもちろん、階層別のヒューマン研修や、業界で必要となる専門知識・技術の研修、業界で特に重視される主要資格の取得を支援したり、さらには自己啓発などもバックアップ。

研修方法も集合研修はもとより、通信教育・e-learning、外部教育機関の利用、社内勉強会など、クライアントのニーズや時代の流れに応じて常に最適な研修を模索しているのです。
初心者から熟練したエンジニアまで、自社の全社員が自ら学びに行きやすいような研修環境が整備されています。

■機械／電気・電子設計および開発関連（エンジニアリングサービス事業） 
自動車、航空機、産業機器、デジタル家電など、多彩な産業分野の製品設計開発を請け負っています。 

■IT関連（ITソリューション事業） 
自治体、学校、図書館、医療機関、製造業、情報通信業、金融業など、様々な分野における情報システム構築を請け負っています。 

■新規事業（その他） 
社会保障システムや第三者検証、セキュリティ製品の設計開発・販売を行っています。

社風

福利厚生からクラブ活動まで、ワーク・ライフ・バランスを推進。

『ワーク・ライフ・バランス』を推進する当社では、社員一人ひとりが少しでも長く働けるように、環境（アメニティ）の充実に注力してきました。

各種手当や休日休暇（年間休日123日）、社会保険完備、育児・介護休業制度はもちろん、東海・関東地区に合計5つの社員寮を完備しています。
また、スポーツ観戦・テーマパーク・旅行・会員制リゾート施設・エンターテイメントの各分野で数多くの優待や補助が受けられます。
フットサルやテニス、釣り、野球、自転車など社内サークル活動も活発です。みんなで汗を流し、仕事の疲れをリフレッシュしています。

すべては、『仕事だけではなく、人生そのものを楽しんでほしい』という想いがあるからなのです。