株式会社平成建設（ヘイセイケンセツ）の採用情報・募集要項

求める人物像

ものづくりを通して人と繋がる楽しさを共有しましょう！

■ 求める人物像
　1．学部学科は問いません
　2．常に問題意識を持ち、新しい自由な発想で積極的にチャレンジする人
　3．誰にも負けないという気持ち、プロとして一流になる意欲旺盛な人
　4．平成建設を成長させる自信がある人

～このような想いの社員が多く活躍しています～
・一人一人の個性や特徴を活かして働きたい
・自信を持てる質の高い商品を提案・提供し、お客様に最大限満足していただきたい
・お客様や仲間としっかり向き合い、共に成長したい
・様々な価値観を活かせる、様々な経験ができる職場で働きたい
・成長企業で自己実現をしたい
・とにかく話す事、表現する事が好き

面接・選考のポイント

お伝えしたいこと

これから同じ目標を持ちともに歩んでいく仲間になるわけですから、
皆さん一人ひとりと、社員一人ひとりと真剣に向き合わなければならない。
そう考えています。

学生時代の成績や実績も大切ですが、何よりも意欲をや気持ち大切にした選考を行います。

とにかくチャレンジしてみたい！
この会社で自己実現したい！
手に職をつけたい（高い技術や知識を身につけ、どこでも活躍できるようになりたい）！

といった気持ちを大歓迎します。

◆仕事内容

・大工：
木の建築のスペシャリスト。日本の木造技術を磨き高め、現代の建築への応用を実現する職人です。経験の中でさまざまな技術を身に付け、伝統を紐解き「木」という材料の可能性を探ります。将来は自ら図面を描き、監督をし、技術者の指導・育成まで一手に手掛ける21世紀型の「棟梁」を目指してください。 

・施工（施工管理・多能工）：
自らもマルチ職人として複数の工種をこなしつつ、職人集団を束ね、建築を形にしていく現場の真のリーダー。まずは現場で腕を磨き、土工・鳶・型枠・鉄筋、全行程を一手に手掛ける多能工として活躍します。やがては一流の技術を身に付けた名監督（施工管理）として職人たちを率い、プロのものづくりを実現してください。

・リフォーム：
既存建物の構造を知り尽くし、お客様が生活している場を生まれ変わらせるスペシャリスト集団。お客様との折衝・プレゼンから、積算・設計・施工管理・アフターメンテナンスまで一貫して行います。建築施工現場で積んだ経験を生かし、使用していた建築資材と最新住宅設備などを融合させる技術や様々なニーズに応える提案など、柔軟な発想や対応力、幅広いスキルと高い状況判断能力が求められます。

・設計：
お客様の要望を形にする仕事。打合せからプランの提示・図面作成まで高度な技術とセンスを求められ、建築設計の醍醐味を実感できます。お客様の隠れた要望を捉える洞察力も重要な要素。内製化の当社では職人の腕を活かすも潰すも設計次第。挑戦を是とする企業風土の中で、一流の建築士を目指します。

・リフォーム設計：
生活している場を生まれ変わらせる設計のプロ。需要の伸びと共に高い状況判断能力が求められます。コミュニケーション能力、インテリアの知識やセンス、臨機応変さは必須。お客様の相談に耳を傾け、何がベストかを導き出すよきアドバイザーです。

・デザイナー（WEB・グラフィック）：
社内外に発信する「表現」を一手に担当。建築パース、広告・パンフレットのキャッチコピー、店舗看板やチラシのデザイン、ホームページ制作等々。企画から記事作成、撮影、編集まで、あらゆる部署からの依頼を一手に引き受け形にします。高いコミュニケーション能力とセンス、好奇心と行動力が要求されます。

・システムエンジニア：
社内システムの開発、ネットワークの構築・運用から建設業向けソフト開発まで手掛ける情報技術のプロ。内製化を進める特殊な組織形態ゆえ、技術力と同時に提案力やコミュニケーション能力が求められます。自分の作るシステムが組織運営をより円滑にし、会社の成長に繋がっていく。そんな実感と喜びを感じられます。

・不動産：
施工物件のアフターメンテナンス業務から家賃管理まで幅広い分野で活動する、不動産に関わることすべてに従事する職です。元請けとして責任を持ち、長きにわたって維持管理します。将来は賃貸斡旋や土地の売買、経営マネジメントにも携わるなど、経験や知識を生かした不動産のステージには限りがありません。

・総合事務：
働きやすい環境を整える縁の下の力持ち。受付、庶務、営業事務、社内行事の企画・運営まで、内製化の潤滑油としての役割を担います。会社のブランドイメージを構築する広報、企業構造を機能的に改善する管理会計・経営計画も総合事務に含まれます。会社の屋台骨として志高く、かつホスピタリティにあふれた人材を求めます。

社内制度

制度

財形貯蓄、定期健康診断、慶弔見舞金、配偶者誕生日祝金、社内預金、社員持株制度 他

研修制度

研修・教育

新入社員研修、職種別技能研修、内定者研修、社外研修、海外研修旅行、社員研修旅行、スポーツ大会 他