株式会社みなと銀行

株式会社みなと銀行(ミナトギンコウ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社みなと銀行

【地銀】

みなと銀行は2018年4月に関西最大の地域金融グループ「関西みらいフィナンシャルグループ」の一員となりました。関西最大のお客さま基盤と店舗ネットワークを活かして、これまでの地銀の枠を超えた発想と行動力で活躍するフィールドは無限に広がっています。全国トップクラスの地域金融グループで働く誇りとやりがいを感じ、思う存分力を発揮したいという方は、ぜひ当社の門を叩いてください。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
~学生の皆様へ~

当社では、総合職・一般職のコース区分を廃止し、職種を事務職へ一本化しています。みなさんが意欲的にさまざまな業務を経験し、活躍できるステージがみなと銀行にはあります!また、当社では外国人留学生の方も積極的に採用していきたいと考えております。みなさんの積極的なご応募を心よりお待ちしています。

募集する職種

事務職(銀行業務全般に従事。総合職・一般職などのコース別採用は行っておりません。)

研修・社内制度

社内制度
マイキャリア制度~実践的プログラムで社員一人ひとりの成長をバックアップ~

■入社前にご自身のキャリア(ソリューション・カスタマーソリューション)を選択していただきます。
・ソリューションキャリア:企業のライフステージに応じて、最適な商品・サービスを提案。
・カスタマーリレーションキャリア:個人のお客さまのライフステージに合わせた商品・サービス を提案。

入社後は、原則として営業店に配属され、選択したキャリアに沿ったジョブローテーション(預金・為替・融資業務)により、基礎的な銀行業務を経験します。基礎的な業務を経験した後は、法人営業、個人営業の先輩社員とのOJTを経て、営業活動に従事します。1年を通して行われる新入社員研修では、社会人としての基本行動の習得から始まり、銀行員として必要な基礎知識を習得します。

2年目以降にも、各階層を対象とした階層別研修やそれぞれの担当職務に応じた職務別研修など、さまざまな研修を受講し、スキルアップを図ります。

■社内、社外への研修派遣や各種通信教育・外部検定試験の斡旋、外部検定試験合格者には報奨金を支給する等の資格取得報奨金制度を導入しています。

■JR神戸駅北側の「大森・みなとビル」内に研修センターがあり、研修やセミナーの他、採用の面談会場として利用しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社採用サイトからエントリーをお願いします。
http://www.minatobk.co.jp/recruit/fresh/
選考方法と重視点 書類選考、適性検査、グループディスカッション、面接(複数回)
提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、
※ご提出いただく際は、都度こちらからご連絡いたします。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方
2023年3月末までに全国の4年制大学・短期大学を卒業・卒業見込み、または大学院修士課程を修了・修了見込みの方

募集要項

初任給 大卒:月給205,000円、短大卒:月給175,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回
勤務地

原則当社本支店 (兵庫県、大阪府、東京都)

勤務時間 <8:40~17:25(休憩60分)> ※ 1ヶ月単位の変形労働時間制(実働7時間45分)
福利厚生 制度:各種社会保険、労働保険、企業年金制度、従業員持株会、財産形成貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、出生支援休職制度(不妊治療) 他 

施設:社員寮、社宅 他
休日休暇 年間休日122日以上(原則、土日・祝日、年末年始)
年次有給休暇、連続休暇、ミニ・リフレッシュ休暇、ドック休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、周年特別休暇、看護休暇、介護休暇 他
採用実績校 <大学>
神戸大、大阪教育大、滋賀大、三重大、岡山大、鳥取大、香川大、高知大、兵庫県立大、大阪市立大、尾道市立大、下関市立大、島根県立大、関西大、関西学院大、同志社大、立命館大、甲南大、近畿大、京都産業大、龍谷大、神戸学院大、流通科学大、神戸山手大、大阪経済大、大阪産業大、関西外国語大、京都外国語大、京都先端科学大、愛知工業大、環太平洋大、甲南女子大、神戸海星女子学院大、神戸女学院大、神戸女子大、神戸親和女子大、武庫川女子大、大阪女学院大、同志社女子大
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 未定
昨年度採用実績(見込)数 2022年(見込) 51~100名
2021年度    男性 39名、女性  20名
試用期間 あり
入社後3ヶ月
本採用時と労働条件に変更ありません

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年度:男性39名、女性20名
2020年度:男性42名、女性20名
2019年度:男性54名、女性30名
平均年齢 42.9歳
平均有給休暇取得日数(年間) 12.0日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 32.3%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
屋内原則禁煙、就業時間内禁煙

採用連絡先

<2022年3月31日までの連絡先>
〒651-0193
神戸市中央区三宮町2-1-1
(本店ビル)
人事部採用担当

<2022年4月1日以降の連絡先>
〒650-0015
神戸市中央区多聞通2-1-2
(大森・みなとビル)
人事部採用担当