プログレス・テクノロジーズ株式会社

プログレス・テクノロジーズ株式会社の過去の採用・募集情報

プログレス・テクノロジーズ株式会社

【機械|電気・電子|ソフトウエア】

あなたが挑戦できる環境が、この会社にはあります。

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

面接・選考のポイント
面接ではトコトン向き合っていきます!

弊社の面接では、みなさんを知るために、トコトンお話をさせていただきます。面接にお越しいただいたその瞬間までのあなたのことを教えてください。小さいころのあなたの事、学校でのあなたの事。そして、みなさんのものづくりへの熱い思いをお聞かせください。

求める人物像
ものづくりを心から愛することができる人

会社として「技術力」と「教育」に絶対の自信を持っています。
徹底的に教育を行うことで、数々の優れた技術者を育成してきました。

「自分の将来キャリアに大きな夢を持っている」学生はもちろん、
「まだまだやりたいことが明確でない」学生にも
いま何をすべきか、という明確な目標を持つことができるキャリアプラン面談を行い、技術的なサポートを行います。

必要なのは、
「ものづくりがしたい」マインドだけ。

『ものづくりを心から愛することが出来る人』
…それが当社が求める人物像です。

募集する職種

●機械設計技術職
 3D・2D-CADを用いた製品・装置等の構想設計、機構・筺体設計、意匠設計、及び強度解析など

●電気・電子回路設計職
 各種デジタル・アナログ・電源回路設計、LSI開発業務

●組込制御ソフトウェア開発技術職
 C、C++によるマイコン制御、組込ソフト、画像処理・通信制御などのファームウェア開発業務

●情報処理技術職
各種アプリケーション開発業務、データベース・ネットワーク・サーバの構築、運用、管理等の技術業務

募集職種一覧
機械設計技術職 3D・2D-CADを用いた製品・装置等の構想設計、機構・筺体設計、意匠設計
解析ソフトを用いた強度解析などの機械設計開発業務
電気・電子回路設計職 各種デジタル・アナログ・電源回路設計、LSI開発業務
組込制御ソフトウェア開発技術職 C、C++によるマイコン制御、組込ソフト、
画像処理・通信制御などのファームウェア開発業務
情報処理技術職 各種アプリケーション開発業務、データベース・ネットワーク・サーバの構築、運用、管理等の技術業務

研修・社内制度

研修制度
ひとりひとりに応じた、独自の教育プログラム

経験豊富な社内講師はもちろん、外部の専門スタッフや時にはエンジニア社員の力を借り、一人ひとりのスキルと経験にあわせて教育していきます。

■入社研修(2020年4月入社者実績)
社会人基礎研修   → ビジネスマナー・PC基礎
ものづくり研修   → 製造業のプロセス
技術基礎研修    → 機械設計/加工法入門、3DCAD(Pro/E)
            各種回路基礎理論、波形確認
            組込み基礎、マイコンシステム基礎
自社製品試作品製作 → 企画、コンセプト設計、詳細設計、制作、試験・評価
            成果発表

■週末研修
各チームに「技術テーマ」を設定し、そのテーマに基づいた研修を、外部より講師をお招きし実施しています。また、リーダークラスのメンバー向けには、知見を広げてもらうことを目的としてファイナンスやマーケティングの研修も行っています。
・社会人基礎トレーニング
・エンジニア基礎トレーニング
・プロジェクトマネジメント講座
・ビジネスマネジメント講座
・エンジニア特定スキル講座
・ロボット研修 など

■通信教育
自分のペースで新しい技術や知識を習得したいというエンジニアのために、外部団体が実施する通信教育を取り入れ、コース受講費用を会社が補助しています。
・機械設計エンジニア入門
・プラスチック成形部品設計実務
・半導体と電子回路の実際
・Cを学ぼう
・技術マネジメント
・技術士一次試験対策講座
・Excelかんたんデータ分析ツール活用
・TOEICテスト対策 など

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    エントリー

    会社説明会

    一次面接…人物重視の面接です

    筆記試験…基礎学力試験(1時間)を受けていただきます

    最終面接…役員との面接です

    内定

エントリー/採用方法 当社ホームページをご覧頂き、採用ページよりエントリーして下さい。
ホームページ http://www.progresstech.jp/
採用ページ  http://www.progresstech.jp/recruit/
選考方法と重視点 ■会社説明会
ご自身の就職先として適しているか、
是非、弊社のワクワクするものづくりへの情熱を
「見て・聞いて・肌で感じて」ご判断ください!

■面接2回、筆記試験1回
『人物重視』の選考です。ものづくりへの熱い想いを存分にアピールしてください。
提出書類 履歴書
※内々定後に、成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書を提出いただきます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方
理系学部の方または、その他文系学部でモノづくりに強い興味がある方。

募集要項

初任給 <2021年新卒予定>
高専卒 190,000円(月給制)
大学卒 200,000円(月給制)
大学院卒 220,000円(月給制)
※時間外勤務手当は別途支給
※通勤費全額支給
昇給・賞与・諸手当 ■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6・12月)
勤務地 東京、神奈川、埼玉、その他首都圏
愛知県(名古屋)
勤務時間 9:00~18:00(プロジェクト先による)
福利厚生 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■団体保険制度
■通信料サポート制度
■ライフプラン支援制度
■財形貯蓄制度
■慶事見舞金制度
■メンタルヘルスケア
■保養所
■スポーツクラブ補助
■旅行補助金(1泊3,500円、年度内3泊まで)
■スポーツ施設(サッカーコート、フットサルコート、野球グラウンド等)
■住宅ローン優遇制度
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
採用実績校 <大学院>
大阪大学、北里大学、京都大学、首都大学東京、東北大学、長岡技術科学大学、北海道大学、千葉大学、九州大学、鹿児島大学
<大学>
愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、岩手大学、大阪大学、大阪産業大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、玉川大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、北海道工業大学、北海道情報大学、前橋工科大学、三重大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学 (50音順)
採用予定学部学科 機械設計技術職、電気電子設計技術職、組み込み制御ソフトウェア開発技術職
理工学部、その他理系学部

情報処理技術職
全学部全学科(文系歓迎)
今年度採用予定数 2021年 80名予定(すべてエンジニア職)
昨年度採用実績(見込)数 2020年 15名入社(見込)
試用期間 なし
サポート・教育の信念 なぜプログレス・テクノロジーズの経営チームや技術者サポートチームは「信念」を持って徹底的に技術者のサポートやスキルアップに力を注げるのか。
それは、一人ひとりの情熱と技術力が、お客様や会社のためだけでなく、資源のない日本でもっとも大切な財産だと信じているからです。

安心してワクワク仕事が出来る環境づくりを私たちは約束します。
エンジニアサポート制度 エンジニアが業務に集中し、安心して働き、スキルアップに没頭できるように、以下の3チームが縁の下の力持ちとなって一人ひとりを真剣にサポートします。

■セクレタリーチーム
エンジニア一人ひとりに選任のセクレタリー(秘書)が付く制度
・事務業務の代行(勤怠管理/経費精算)
・管理訪問(仕事状況の確認/メンタルフォローなど)

■マネージャーチーム
経験豊富な技術マネージャーが責任を持ってサポートします
・技術的アドバイス
・キャリアプラン、スキルアッププランの作成支援

■技術講師チーム
社内常駐の技術講師が技術(スキル)面で支援
・新卒研修や週末研修など社員のスキルアップに応じた研修の企画/実施
・業務上でぶつかる技術的な課題の相談

雑談でも…
ちょっとしたメールも…
コミュニケーションを大切にしたいと各チームが考えています

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2020年度:男性51名、女性9名
2019年度:男性53名、女性8名
2018年度:男性43名、女性7名
平均年齢 30.3歳
平均有給休暇取得日数(年間) 10.8日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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