小田急箱根ホールディングス株式会社

小田急箱根ホールディングス株式会社(オダキユウハコネホールデイングス)の採用情報

正社員

小田急箱根ホールディングス株式会社

【鉄道|旅行】

小田急箱根グループは、箱根登山電車、箱根登山バス、箱根海賊船、箱根ロープウェイをはじめとする交通運輸事業を中心に箱根の魅力向上、さらなる活性化を目指して事業を展開しています。

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • ジョブローテーション重視

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
“世界に誇る観光地 箱根”を目指して

小田急箱根グループの事業フィールドである「箱根」は、国内外から2千万人以上のお客さまが訪れる、アジアを代表する温泉リゾート地です。豊かな自然に恵まれ、都心からのアクセスも良いことから、観光地として非常に高い潜在能力を秘めています。

当グループは運輸事業を核として、箱根の観光地としての魅力・価値向上に取り組んでいます。交通ネットワーク整備をはじめ、「わかりやすい箱根 まわりやすい箱根」を実現する施策を展開し、箱根を訪れる観光客の皆さまに「また来たい」と思っていただけるよう、利便性とサービスの向上に努めています。

「観光」そして「運輸」という切り口で、箱根という地域を魅力ある場所にしていきたいという想いのある方に、ぜひ当グループを志望していただけたらと思います。

求める人物像
【小田急箱根ホールディングス】総合職に求める人材像

小田急箱根グループでは、交通ネットワークを活かし、さまざまなパートナーと連携することで、多彩な事業を手がけています。その中で、小田急箱根ホールディングスの【総合職】へ期待することは、グループをけん引し、かつ支える存在であることです。

デジタル化の進展により、私たちの生活や社会は刻々と変化をし、また、余暇時間の使い方も多種多様になっています。変わり続ける事業環境や時代の流れの中で、“世界に誇る観光地 箱根”を実現していくためには、広いフィールドで柔軟に対応できる適応力が欠かせません。総合職としてさまざまな業務を経験しながら、自ら進んで実行する行動力、意見を取りまとめるリーダーシップ、社内外の関係者と協力し舵を取るためのコミュニケーション力を発揮することで、自らの思い描く未来を実現していきましょう。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 【小田急グループ共通エントリーシステムにて、マイページ登録】をお願いいたします。選考内容の詳細は、マイページからご案内いたします。

▼マイページ(準備中)

※初回登録時に、エントリーを希望する会社を選択してください。
選考方法と重視点 ■小田急グループ共通エントリーシステムへ登録
 
▼マイページ登録 ※準備中
  ↓
■会社説明会
  ↓
■エントリーシートご提出
※選考に関するご案内は、マイページより配信します※
  ↓
■書類選考
  ↓
■複数回の面接および学力試験・適性検査等
  ↓
■内々定

※選考内容は、応募企業によって異なります。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

募集要項※2022年度入社採用実績 小田急箱根ホールディングス株式会社[総合職]
■募集職種:事務系、技術系(※電気積極採用中!)
■初任給:月給208,700円
■勤務地:神奈川県小田原市、箱根町
■勤務時間:本社勤務 9:00~18:00
      事業所勤務 1日7時間30分~7時間50分
      ※事業所により異なる(シフト制 月7~8日)
■福利厚生:小田急グループ購買、優待割引など
■休日:本社勤務 週休二日制、祝祭日、年末年始 年間120日
      事業所勤務 年間105~111日
      ※事業所により異なる(シフト制 月7~8日)
■休暇:年次有給休暇(初年度14日、最高22日)、慶弔休暇、育児・介護休暇
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■2021年採用予定人数:若干名
■2020年採用人数:若干名
勤務地

神奈川県小田原市・箱根町

今年度採用予定数 【総合職】
■小田急箱根ホールディングス 大卒・大学院卒【若干名】
昨年度採用実績(見込)数 小田急箱根グループ 大卒・大学院卒採用人数は、
各社【若干名】の予定です。 

小田急箱根グループ 大卒・大学院卒採用人数

◆2021年度入社

小田急箱根ホールディングス  2人
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と同労働条件

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
◆小田急箱根ホールディングス 大卒・大学院卒採用人数

2018年度入社 男性1人、女性1人
2019年度入社 男性3人、女性2人
2020年度入社 男性4人、女性0人
研修制度 ■小田急箱根グループ合同新入社員研修

この他、各社独自の研修制度があります。
役員および管理職に占める
女性の割合
女性管理職は現在1名ですが、個々人のキャリアアップによって今後登用する見込みです。
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)

採用連絡先

小田急箱根グループ採用サイト
https://www.odakyu-hakone.jp/recruit/