メディカル・ケア・サービス株式会社

メディカル・ケア・サービス株式会社の過去の採用・募集情報

メディカル・ケア・サービス株式会社

【介護・福祉サービス】

今の時代を生きる皆さんは、多様な価値感を受け入れ、共感できる、すばらしい力を持っています。
これは、新しい時代を切りひらく可能性を持っているということ。
介護業界は今、変革期を迎えようとしています。

皆さんには生きがいややりがい、充実感を生み出し、
その人にとっての「いい人生」のパートナーであってほしい。
介護のイメージを変え、新しい未来を創っていってほしいのです。
一人ひとりの価値観・経験・文化が、そのための武器になる。

つまり、あなたのすべてが武器なのです。
「あなたの武器はなんですか?」
ぜひ、私たちに教えてください。

  • 資格取得支援制度あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 海外勤務のチャンスあり

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

求める人物像
こんな方を求めています

・相手の立場に立ち、思いやりをもって人と接する事ができる
・自己成長のために日々努力できる
・チャレンジ精神旺盛~発想力が豊かな人
・探求心を持ち、自ら率先して考動、発信が出来る
・話の理解が早く、会話を広げるコミュニケーションが取れる
・環境変化を起こす為の行動や、関わりを能動的に出来る
・興味のあることに対して積極的に取り組むことができる


当社には様々な社員がいます。「最初は人材系、アパレル、旅行、美容系、銀行、ホテル、広告業界志望だった」そんな先輩も多くいます。
あなたらしい働き方を当社MCSで実現していきましょう!

採用担当者からのメッセージ
1人1人に担当リクルーターが付きます!

出来る限り一人ひとりに合った働き方を推進できるように一緒に考えているのも特徴のひとつ。お互いを知り、将来、素敵なキャリアを描けるよう、一緒に喜び成長していきたいと考えています。そのため、弊社MCSは学生1人1人に採用担当が付き、バックアップいたします!!お気軽にご相談ください!

面接・選考のポイント
選考基準は ”人物重視”

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選考基準は ”人物重視”
まずはお互いに知ることから始まります。
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当社には様々な社員がいます。「最初は人材系、アパレル、旅行、美容系、銀行、ホテル、広告業界志望だった」そんな先輩も多くいます。
あなたらしい働き方を当社MCSで実現していきましょう!

募集する職種

■プロフェッショナルコース【専門職】
各事業所にて介護経験を積みつつ、研修を通した介護技術の習得やビジネススキルを磨いていきます。地域とのつながりを大切に、 施設長や介護のスペシャリストを目指すコースです。

■トータルマネジメントコース【運営管理職】
施設管理・統括エリアのマネジメント等を得て会社の中核で活躍できる人材を目指します。およそ1年でフロアのリーダー職、3年でホーム管理者、5年で地域一帯を管理するマネージャーを目指すコースです。

研修・社内制度

研修制度
MCS自慢の研修制度

MCSは介護未経験者が多く入社する為、安心して仕事に打ち込めるよう手厚い研修体制であなたの成長をバックアップします!
また同期との交流もあり、仲間と共に楽しく学べる環境が整っています。

<step1‐入社後研修‐>
社会人としての基本の考え方や行動・マナーを学び、介護を行う上で大切な対人コミュニケーションスキルの基本を学習していきます。学習の過程では仲間同士で関わり合いながらチームケアの基本も学びます。そして配属後、スムーズに仕事に取り組めるよう認知症ケアの基本や習得すべき技術や知識について学びます。
■研修内容
企業理解・ビジネスマナー(社会人基礎)・ケアの基本学習・マインドのセットアップ・目標設定・コミュニケーションの学習

<step2‐3ヵ月後研修‐>
ケアに必要な基本スキルの習得がどの程度進んだか、配属事業所内で上司から成長度合いのチェック(確認)を受けます。出来ていること・出来ていないことを確認し、必要な技術指導を受けることができます。また、入社3か月を振り返り、悩みや困っていることなどを上司に相談できる時間を作っています。
■研修内容
介護スキルチェック(確認テスト)・テスト内容のフィードバック・実地研修(面談含)

<step3‐6ヵ月後研修‐>
各エリアごとに、近隣に配属された同期が集まって集合研修を行います。久々に顔を合わせる同期同士で近況の報告や意見交換を行いながら、楽しい雰囲気の中、自己の成長課題に向き合うプログラムを実施します。また、このタイミングで改めて認知症ケアについて、介助方法についての指導を受けることで、理解を深めていきます。
■研修内容
自己課題確認・認知症事例学習・技術指導・悩み相談・同期の情報交換

<step4‐1年後研修‐>
同期全員が再び集合して行う合宿研修です。互いの成長を確認し合いながら、次のステップに向けてさらなる自己研鑽を目指した研修です。同時にケアの本質を深く学習し、入社3年後の自分をイメージしつつ、今度は先輩社員としてどう成長していくか新たな目標設定をします。目標の立て方、プレゼンの仕方、課題解決の方法などの基本を学び、ステップアップの土台作りをします。
■研修内容
1年の振返り(目標設定確認)・ケア技術確認と教養・チームワークの確認・近未来の目標設定

福利厚生
学研Gグループならではの充実した福利厚生

◆資格支援制度
※介護職員実務者研修取得のための
受講費用は全額会社負担(規定有)
◆e-ラーニングシステムを用いた
学習支援制度
※介護支援専門員、介護福祉士受験対策
◆社宅支援制度(規定有)
◆認知症ケア実践研究報告会
◆各種研修制度
◆職員紹介制度
◆奨学金支援手当(規定有)

<東京都内で就業する方限定>

東京都内で就業する方限定で、
奨学金の返済額を支援させて頂きます。

これは介護業界でキャリアアップを
図ってもらう為に始めた事業であり
当社で制度として導入しました。

■制度の概要
(1)東京都内の事業所で介護職として
勤務すること
※東京都以外の学校に通い奨学金を受給
している場合も東京都内勤務であれば対象
※住まいが東京都以外も対象

(2)毎月の返済相当額の金額を
奨学金支援手当として支給する
例:毎月3万円返済している場合は、
3万円を会社から支給

(3)支給金額は上限300万円
(4)支給期間は、返済開始月から5年間
(5)別途定める社内規定に従い、
要件を満たす社員が支給対象となる
※手当として支給される為、課税されます
(手当金額の5%程)

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 1)会社説明会へ参加(対面orWEBにて実施)
2)個人面談
3)一次選考(個人面接)
4)最終選考(個人面接)
5)内定
選考方法と重視点 選考基準は、人物重視です。
当社では一人一人に採用担当が付き、出来る限りその方にあった働き方が出来るようにサポートしていきます。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ■プロフェッショナルコース【専門職】
月給182,000~236,000円
※夜勤手当5回分含む(夜勤手当:1回に付き6,000円)。
※地域手当により金額変動が生じます。
※資格手当は資格に応じた最上級資格の金額が支給されます。

■トータルマネジメントコース【運営管理職】
月給265,000円
※夜勤手当(1回に付き6,000円)
※※資格手当は資格に応じた最上級資格の金額が支給されます。
昇給・賞与・諸手当 ■昇給
年1回

■賞与
プロフェッショナルコース【専門職】:年1回(規定あり)
トータルマネジメントコース【運営管理職】:年2回(規定あり)

■諸手当
通勤手当(上限50,000円)・時間外手当・資格手当・役職手当・家族手当・長期出張手当(上限40,000円※社内規定有)
勤務地 ■プロフェッショナルコース【専門職】
転勤なし(ご自宅から通える範囲)OR 転勤あり(全国)

■トータルマネジメントコース【運営管理職】
全国28都道府県のいづれかの事業所
勤務時間 ■シフト制
早番7:15~16:15
遅番10:00~19:00
夜勤16:00~10:00
日勤9:00~18:00
福利厚生 各種社会保険完備・退職金制度・職員割引制度・MCS宝くじ(社宅制度あり)
休日休暇 114日 週休2日制(月8日~10日休み)
※産休・育休・介護休・慶弔休暇制度あり
採用実績校 ■大学
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、いわき明星大学、浦和大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪産業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、九州看護福祉大学、共栄大学、京都大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、近畿医療福祉大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜経済大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、静岡大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、淑徳大学、城西大学、女子栄養大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高松大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部学院大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京電機大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、名古屋女子大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、一橋大学、福島大学、文教大学、法政大学、北翔大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、早稲田大学
■短大・高専・専門学校
郡山女子大学短期大学部、福島学院大学短期大学部、今治明徳短期大学、中部学院大学短期大学部、武蔵丘短期大学、埼玉医療福祉専門学校、江戸川学園おおたかの森専門学校、東京福祉専門学校、日本福祉大学中央福祉専門学校、総合学園ヒューマンアカデミー大阪校、総合学園ヒューマンアカデミー大宮校、総合学園ヒューマンアカデミー柏校、総合学園ヒューマンアカデミー北九州校、総合学園ヒューマンアカデミー京都校、総合学園ヒューマンアカデミー神戸校、総合学園ヒューマンアカデミー札幌校、総合学園ヒューマンアカデミー静岡校、総合学園ヒューマンアカデミー仙台校、総合学園ヒューマンアカデミー東京校、総合学園ヒューマンアカデミー名古屋校、総合学園ヒューマンアカデミー那覇校、総合学園ヒューマンアカデミー広島校、総合学園ヒューマンアカデミー福岡校、総合学園ヒューマンアカデミー富士河口湖校、総合学園ヒューマンアカデミー横浜校、静岡こども福祉専門学校、東北文化学園専門学校、神奈川社会福祉専門学校
採用予定学部学科 ■学部
社会福祉学部、情報社会科学部、経済学部、文学部、商学部、地球環境科学部、人間学部、コミュニティ福祉学部、人間科学部、総合福祉学部、現代福祉学部、経営学部、健康福祉学部、法学部、人文学部、文理学部、人間社会学部、他

■学科
社会福祉学科、生活環境情報科、経済学科、コミュニティ福祉政策学科、教育学科、国際文化学科、商学科、地理学科、人間福祉学科、臨床心理学科、現代社会学科、貿易学科、経営学科、現代福祉学科、法律学科、他
今年度採用予定数 46~50名
昨年度採用実績(見込)数 51~100名
試用期間 あり
3ヵ月
本採用時との労働条件の相違はありません

職場データ

平均勤続年数 4.1年
平均年齢 45.3歳
平均残業時間(月間) 4.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 5.5日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者24名)
女性:取得者54名(対象者57名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 7.7%
管理職: 15.3%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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