株式会社日本電子（ニホンデンシ）の採用情報・募集要項

求める人物像

選考基準

◯コミュニケーション能力のある人 
来店されたお客様や取引先企業のニーズをくみ取り、ご要望に沿った商品やサービスをご提案するためには、お客様の声に真摯に耳を傾け、ご希望やお困りごとを的確に把握する必要があります。お客様のお気持ちに寄り添って応対をお願いします。 

◯最先端の新しいモノに敏感な人 
年々めまぐるしく進化する携帯電話。次々リリースされる新機種をお客様にわかりやすく説明するために、興味を持って積極的に商品知識を深めてください。 

◯勉強熱心な人 
ドコモは販売スキルアップのための認定資格があります。向上心を持って積極的にチャレンジしてください。 
※資格取得に関る費用は全て会社が負担いたします。

採用担当者からのメッセージ

人事担当者からのメッセージ

今や携帯電話の契約数は日本人の人口を超えており、生活になくてはならないものとなっています。
小学校入学前の子供さんからご年配の方まで多くの方が利用されていますが、 私は新人研修の際に必ず話すことがあります。

それは私たちの仕事はお客様の【宝物】を扱わせていただく仕事なのだ、ということです。

携帯には人々の人生・思い出が沢山詰まっています。
家族や友達、会社関係の方の携帯番号や住所・誕生日などはもちろんのこと、子供さんの卒園式や入学式の写真、友達や彼氏から届いた思い出のメール、留守番電話に入っていた親御さんからの自分を気遣うメッセージ、自分でずっと書き続けている日記、世界中の友達と言葉が通じなくてもコミュニケーションがとれるアプリケーション…。

 私たちはその沢山の方々の人生が詰まっている【宝物】に携わることができる仕事なのです。
それだけ非常に責任ある仕事ですので、生半可な気持ちでは続けることができません。覚えることも沢山あり、正直楽な仕事ではありません。

しかし日々沢山の方々との出会い、感謝、笑顔が溢れている職場です。努力した分だけ報われる、そんな会社だと自負しております。
ぜひあなたの可能性を当社で試してみてください。

面接・選考のポイント

電気通信設備事業（技術職）

電気通信設備事業（本社）は技術職のみの採用となります。
学部は電気通信、工学部、電気通信工学等理系のみ
※詳細はお問合せください。

【移動体事業部】
●総合職（受付・法人営業・企画管理等）
入社後、新入社員研修（自社研修及びドコモ研修）を行った後、
ドコモショップの窓口又は法人営業へ配属となります。
配属場所は福岡市内又は沖縄※希望勤務地

【電気通信設備事業部】
●技術職（消防・防災無線工事等）
入社後、研修を行い各種資格を取得していただきます。
その後主に官公庁を中心とした電気通信設備工事を行っていただきます。

研修制度

新入社員研修や資格取得サポート体制が充実！

入社後1ヶ月間は、接客のプロとして知識を身につける座学中心の研修を実施。お客様の大切な個人情報を守る為の考え方やルールについても同時に学びます。研修後は実際の店舗で業務を行いながら接客技術を習得していただきます（OJT）。

最初は先輩スタッフについてもらって、簡単な受付からスタートするのでご安心ください。先輩スタッフの応対を見て学んでいただくことも多いです。

また、スキルアップを考える社員の「資格取得応援制度」も充実。
ドコモには独自の資格認定制度があり、知識と接客技術の向上に取り組んでいます。
そこで、当社では専門のトレーナーが1on1で実技指導。店舗ごとにロールプレイングなどを盛り込んだ勉強会を実施する場合もあります。この認定資格を取得すると手当が支給され、レベルアップするにつれて支給額も増加していきます!